{"id":20561,"date":"2022-12-15T15:30:07","date_gmt":"2022-12-15T15:30:07","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=20561"},"modified":"2022-12-15T15:30:07","modified_gmt":"2022-12-15T15:30:07","slug":"declaration-prealable-au-csee-ordinaire-de-la-do-gso-du-14-decembre-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/12\/15\/declaration-prealable-au-csee-ordinaire-de-la-do-gso-du-14-decembre-2022\/","title":{"rendered":"D\u00e9claration pr\u00e9alable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 14 d\u00e9cembre 2022"},"content":{"rendered":"<p>Madame La Pr\u00e9sidente,<\/p>\n<p>Mesdames et Messieurs les \u00e9lus, et repr\u00e9sentants de la direction.<\/p>\n<p>L\u2019ann\u00e9e 2022 se termine de mani\u00e8re tr\u00e8s am\u00e8re&nbsp;:&nbsp; o\u00f9 que l\u2019on regarde, Orange offre un paysage de champ de bataille. En fin d\u2019ann\u00e9e 2023, il est \u00e0 craindre que cela soit un paysage de champs de ruine.<\/p>\n<p>Les projets de transformation men\u00e9s tambour battant, au pas de charge, donnent le tournis. La direction D\u2019Orange France d\u00e9gaine tous azimuts&nbsp;: GSSO, ATE, \u00e9volution du mod\u00e8le de la distribution, RC Centric, ARI, Mise En R\u00e9seau des PPC et mutualisation des PLR pour les UIs, sans parler des multiples fermetures de sites tertiaires et techniques&nbsp;; On peut ajouter l\u2019abandon en cours ou act\u00e9 des relais de croissance tels que Jingo, OCS, la maison connect\u00e9e, Orange Studio, cin\u00e9day, Orange Bank\u2026\u2026<\/p>\n<p>Tout cela est r\u00e9alis\u00e9 sans attendre l\u2019annonce du plan strat\u00e9gique que notre Directrice G\u00e9n\u00e9rale devrait d\u00e9voiler en f\u00e9vrier 2023&nbsp;!<\/p>\n<p>Pourquoi une telle pr\u00e9cipitation&nbsp;? Quel message nous est envoy\u00e9&nbsp;?&nbsp;<\/p>\n<p>Faut-il comprendre que Fabienne Dulac se d\u00e9p\u00eache de faire passer ses r\u00e9formes, tel un chant du cygne, avant l\u2019annonce d\u2019une accalmie qui viendrait arr\u00eater le jeu de massacre&nbsp;?&nbsp;&nbsp; Ou bien au contraire, que tout cela n\u2019est que le hors d\u2019\u0153uvre de bouleversements \u00e0 venir de plus grande ampleur&nbsp;?&nbsp; S\u2019agit-il de comp\u00e9tition ou d\u2019agitation&nbsp;?<\/p>\n<p>Ou alors h\u00e9las, comme nous sommes enclins \u00e0 le penser, tout cela est fait en tr\u00e8s bonne concertation pour casser toute r\u00e9sistance, saturer les instances CSE, CSSCT, Commissions diverses et \u00e9puiser les repr\u00e9sentants des salari\u00e9s. &nbsp;<\/p>\n<p>Le rapport de la m\u00e9decine du travail a tir\u00e9 une sonnette d\u2019alarme, les Organisations syndicales \u00e9galement, puis le CSEC, et le rapport SECAFI sur le stress et les conditions de travail a dress\u00e9 un constat alarmant&nbsp;:&nbsp; le collectif de travail chez Orange ne tient que gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019engagement de ses cadres et particuli\u00e8rement des managers, mais leur seuil de r\u00e9sistance n\u2019est pas sans limite, attendez-vous que la corde casse&nbsp;?<\/p>\n<h4>Vous pouvez la lire dans son int\u00e9gralit\u00e9 <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/declaration_prealable_cfe-cgc_csee_do_gso_14_decembre_22.pdf\" target=\"_blank\" class=\"wf_file\">ICI<\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Madame La Pr\u00e9sidente, Mesdames et Messieurs les \u00e9lus, et repr\u00e9sentants de la direction. 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