{"id":20593,"date":"2022-12-20T14:10:48","date_gmt":"2022-12-20T14:10:48","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=20593"},"modified":"2022-12-20T14:10:48","modified_gmt":"2022-12-20T14:10:48","slug":"decembre-l-heure-des-bilans-et-de-vous-souhaiter-de-bonnes-fetes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/12\/20\/decembre-l-heure-des-bilans-et-de-vous-souhaiter-de-bonnes-fetes\/","title":{"rendered":"D\u00e9cembre : l\u2019heure des bilans et de vous souhaiter de bonnes f\u00eates"},"content":{"rendered":"<p><strong>L&rsquo;ann\u00e9e 2022 a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e<\/strong><\/p>\n<p><strong>par de nombreux projets immobiliers<\/strong>, vos \u00e9lus CFE-CGC ont eu \u00e0 se pencher sur les projets immobiliers de Sophia, Cesson S\u00e9vign\u00e9, Marseille, Pessac et Orange Garden, \u00e0 l\u2019exception du site de Pessac, l\u2019ensemble de ces projets avait pour objectif de r\u00e9duire notre empreinte immobili\u00e8re en lib\u00e9rant des b\u00e2timents en fin de bail et regroupant les salari\u00e9s sur site unique avec une politique de flex desk.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>L\u2019autre moment fort a \u00e9t\u00e9 le dossier de r\u00e9organisation d\u2019IT&amp;S<\/strong>, impactant \u201cN salari\u00e9s\u201d du p\u00e9rim\u00e8tre Innov.pour lequel, avec l\u2019aide de notre expert Secafi, nous avons r\u00e9ussi \u00e0 \u00eatre force de proposition pour que des moyens soient allou\u00e9s \u00e0 la reconstruction des collectifs de travail&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Nous avons&nbsp; avanc\u00e9 sur<strong> la question environnementale en cr\u00e9ant un groupe de travail<\/strong> <strong>permanent,<\/strong> \u00e0 m\u00eame d\u2019\u00e9clairer les \u00e9lus CSEE sur l\u2019impact des projets, qu\u2019ils soient immobiliers, organisationnels ou m\u00e9tiers.&nbsp;<\/p>\n<p>Nous d\u00e9plorons <strong>la poursuite de la politique sociale de notre entreprise<\/strong> en mati\u00e8re d\u2019embauche avec seulement 8 recrutements en 2022 et une poursuite de la d\u00e9croissance des effectifs accentu\u00e9e par les d\u00e9parts de cuv\u00e9e TPS 2022.&nbsp;<\/p>\n<p>Nous regrettons aussi,&nbsp;comme chaque ann\u00e9e, que le bilan 2021 de la restauration d\u2019Orange n\u2019ait \u00e9t\u00e9 qu\u2019une formalit\u00e9 remplie par le CNR et les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s pour pr\u00e9senter \u00ab\u202frituellement\u202f\u00bb un papier en CSE.&nbsp;Les analyses n\u2019ont d\u2019analyse que le nom. Si le but est d\u2019\u00e9crire que tout va bien, que les restaurants ont su faire face aux contraintes sanitaires, que la fr\u00e9quentation revient petit \u00e0 petit mais reste faible, que la CNR et CTNR sont contents de s\u2019\u00eatre r\u00e9unis pour s\u2019auto congratuler sur des actions dans lesquelles on cherche o\u00f9 est l\u2019int\u00e9r\u00eat des usagers des restaurants d&rsquo;entreprise.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Gageons que 2023 sera encore une ann\u00e9e forte en discussions. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Aussi toujours \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s, les \u00e9lus et \u00e9lues du CSEE restent mobilis\u00e9s pour d\u00e9fendre vos droits et vous souhaitent de tr\u00e8s joyeuses f\u00eates de fin d\u2019ann\u00e9e.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;ann\u00e9e 2022 a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par de nombreux projets immobiliers, vos \u00e9lus CFE-CGC ont eu \u00e0 se pencher sur les projets immobiliers de Sophia, Cesson S\u00e9vign\u00e9, Marseille, Pessac et Orange [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-20593","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-innov"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"85":{"name":"INNOV","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/innov\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20593","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20593"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20593\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20593"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20593"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}