{"id":20610,"date":"2022-12-22T13:21:55","date_gmt":"2022-12-22T13:21:55","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=20610"},"modified":"2022-12-22T13:21:55","modified_gmt":"2022-12-22T13:21:55","slug":"cse-dtsi-n-56-et-57-octobre-et-novembre-2022-immobilier-marseille-saint-mauront-tu-pointes-ou-tu-tires-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/12\/22\/cse-dtsi-n-56-et-57-octobre-et-novembre-2022-immobilier-marseille-saint-mauront-tu-pointes-ou-tu-tires-2\/","title":{"rendered":"CSE DTSI n\u00b056 et 57 octobre et novembre 2022 &#8211; Immobilier Marseille Saint-Mauront : tu pointes ou tu tires?"},"content":{"rendered":"<p><em><a href=\"2022122212597\/dtsi\/essentiel-des-cse-dtsi-56-57-et-58-d-octobre-et-novembre-2022-le-fait-que-les-hommes-tirent-peu-de-profit-des-lecons-de-l-histoire-est-la-lecon-la-plus-importante-que-l-histoire-nous-enseigne.html\">Retour au sommaire<\/a><\/em><\/p>\n<p>Pour rappel, les salari\u00e9s des sites marseillais R\u00e9attu, Menpenti, Crim\u00e9e et Saint Pierre devront emm\u00e9nager \u00e0 St Mauront.<\/p>\n<p>Ce point a \u00e9t\u00e9 ouvert en avril dernier. Au CSE DTSI de juillet, la Direction a pr\u00e9sent\u00e9 les plans du micro-zoning.<\/p>\n<p>Certains sites de corpoworking ont \u00e9t\u00e9 envisag\u00e9s par la Direction.<\/p>\n<p>La Direction annonce que ce projet est associ\u00e9 \u00e0 un budget de 17 millions d\u2019euros.<\/p>\n<p>La CSSCT-T Marseille St Mauront a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e le 27 avril 2022 et s\u2019est r\u00e9unie 3 fois les vendredi 26 ao\u00fbt, lundi 5 septembre et jeudi 13 octobre 2022.<\/p>\n<p>Les travaux de r\u00e9fection (r\u00e9novation avec isolation et d\u00e9samiantage) dureront 2 ans.<\/p>\n<h2>La position de la CFE-CGC Orange&nbsp;<\/h2>\n<p>Les \u00e9lus de la CFE-CGC Orange savent qu\u2019en r\u00e9alit\u00e9, seuls 13 millions sont pr\u00e9vus. Si 4 millions devaient \u00eatre trouv\u00e9s, sur quels autres projets immobiliers seraient-ils pris&nbsp;?<\/p>\n<p>Les \u00e9lus de la CFE-CGC Orange notent \u00e9galement qu\u2019entre le premier dossier d\u2019information, les sondages de salari\u00e9s, l\u2019expertise et le dernier dossier de consultation, tr\u00e8s peu de modifications ont \u00e9t\u00e9 apport\u00e9es au dossier initial. Ils s\u2019interrogent donc sur l\u2019int\u00e9r\u00eat de la Direction pour les \u00e9changes avec l\u2019expert, la CSSCT et les \u00e9lus du CSE. Pourtant, les pr\u00e9conisations de 3 documents r\u00e9cents \u00e9taient \u00e0 sa disposition&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019expertise Technologia sur l\u2019environnement dynamique (2022),<\/li>\n<li>Le rapport SECAFI d\u2019enqu\u00eate 2021 sur les conditions de travail et le stress du CNPS,<\/li>\n<li>Le r\u00e9f\u00e9rentiel des environnements de travail de demain chez Orange (2022).<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00ab Les mesures seront r\u00e9alis\u00e9es apr\u00e8s les emm\u00e9nagements&nbsp;\u00bb<\/em> est une phrase entendue \u00e0 tous les projets. Celui-ci n&rsquo;y \u00e9chappe pas. La question de l\u2019acoustique, par exemple, n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 correctement anticip\u00e9e.<\/p>\n<p>Les \u00e9lus de la CFE-CGC Orange ont remarqu\u00e9 plusieurs \u00e9l\u00e9ments qui pourraient conduire <strong>\u00e0 une d\u00e9gradation<\/strong> des conditions de travail des salari\u00e9s, et s\u2019inqui\u00e8tent des cons\u00e9quences sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Des ratios de surfaces inf\u00e9rieurs \u00e0 7m\u00b2, laissant pr\u00e9sager des conditions de travail d\u00e9grad\u00e9es, alors que le b\u00e2timent D comprend 5 \u00e9tages de 1000 m2 environ rest\u00e9s inoccup\u00e9s&nbsp;!<\/li>\n<li>Des nuisances sonores \u00e0 pr\u00e9voir, et un taux d\u2019\u00e9clairement largement amput\u00e9 par certains b\u00e2timents \u00e0 venir,<\/li>\n<li>Une diversit\u00e9 d\u2019espaces moins importante que dans les autres projets immobilier Orange,<\/li>\n<li>Un manque d\u2019informations sur les possibles lieux de nearworking et de Corpo-Working, d\u2019o\u00f9 le risque de ne pas avoir de sites adapt\u00e9s aux attentes des salari\u00e9s, avec des capacit\u00e9s suffisantes pour offrir les m\u00eames services que St Mauront,<\/li>\n<li>Des incoh\u00e9rences sur les effectifs qui laissent craindre un travail s\u2019appuyant sur des donn\u00e9es d\u2019entr\u00e9es erron\u00e9es,<\/li>\n<li>Une capacit\u00e9 des parkings qui semblent d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 insuffisante en nombre de places (2 roues et voitures), et d\u2019\u00e9quipements (rechargement v\u00e9hicules \u00e9lectriques\u2026),<\/li>\n<li>Une capacit\u00e9 du restaurant d\u2019entreprise qui appara\u00eet mal dimensionn\u00e9e,<\/li>\n<li>Un report de co\u00fbt non compens\u00e9 pour les salari\u00e9s (trajet, \u00e9nergie en lien avec le t\u00e9l\u00e9travail\u2026),<\/li>\n<li>Un ressenti des salari\u00e9s pas bon quant \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 du site de St Mauront et son environnement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail est une modalit\u00e9 essentielle \u00e0 la r\u00e9ussite des environnements dynamiques. Mais il doit avoir pour premier but de r\u00e9pondre \u00e0 un besoin exprim\u00e9 par les collaborateurs et non pas de pallier des conditions de travail physiques d\u00e9grad\u00e9es.<\/p>\n<p>Le projet g\u00e9n\u00e8re d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent des craintes importantes chez les salari\u00e9s pour leur avenir, tant au niveau de la s\u00e9curit\u00e9 du site, de l\u2019\u00e9quilibre vie personnelle-vie professionnelle que des futures conditions de travail et de leur ad\u00e9quation avec les besoins m\u00e9tiers.<\/p>\n<p>Consultez&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Nos articles pr\u00e9c\u00e9dents sur ce sujet, <a href=\"2021120811214\/dtsi\/cse-dtsi-n-38-des-24-au-26-novembre-et-2-decembre-2021-marseille-st-mauront-big-bang.html?highlight=WyJkdHNpIiwibWFyc2VpbGxlIiwiJ21hcnNlaWxsZSJd\">ici<\/a> et <a href=\"2021100810948\/dtsi\/cse-dtsi-n-36-des-29-et-30-septembre-et-1er-et-6-ocotbre-2021-marseille-saint-mauront-le-retour-au-port.html?highlight=WyJkdHNpIiwibWFyc2VpbGxlIiwiJ21hcnNlaWxsZSJd\">l\u00e0<\/a>.<\/li>\n<li>Notre publication sur les projets immobiliers <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/immobilier_tract_2021.pdf\">ici<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><a href=\"2022122212597\/dtsi\/essentiel-des-cse-dtsi-56-57-et-58-d-octobre-et-novembre-2022-le-fait-que-les-hommes-tirent-peu-de-profit-des-lecons-de-l-histoire-est-la-lecon-la-plus-importante-que-l-histoire-nous-enseigne.html\">Retour au sommaire<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Retour au sommaire Pour rappel, les salari\u00e9s des sites marseillais R\u00e9attu, Menpenti, Crim\u00e9e et Saint Pierre devront emm\u00e9nager \u00e0 St Mauront. 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