{"id":20612,"date":"2022-12-22T13:25:47","date_gmt":"2022-12-22T13:25:47","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=20612"},"modified":"2022-12-22T13:25:47","modified_gmt":"2022-12-22T13:25:47","slug":"cse-dtsi-n-56-et-57-octobre-et-novembre-2022-sante-securite-et-conditions-de-travail-des-efforts-attendus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2022\/12\/22\/cse-dtsi-n-56-et-57-octobre-et-novembre-2022-sante-securite-et-conditions-de-travail-des-efforts-attendus\/","title":{"rendered":"CSE DTSI n\u00b056 et 57 octobre et novembre 2022 &#8211; Sant\u00e9, S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de travail : des efforts attendus"},"content":{"rendered":"<p><em><a href=\"2022122212597\/dtsi\/essentiel-des-cse-dtsi-56-57-et-58-d-octobre-et-novembre-2022-le-fait-que-les-hommes-tirent-peu-de-profit-des-lecons-de-l-histoire-est-la-lecon-la-plus-importante-que-l-histoire-nous-enseigne.html\">Retour au sommaire<\/a><\/em><\/p>\n<p>Les Documents Uniques d\u2019Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) des 12 CSSCT DTSI ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s au CSE le 17\/11\/2022, pour la premi\u00e8re fois depuis la mise en application de la loi sant\u00e9 au travail du 01\/04\/2022.<\/p>\n<p>Pour la premi\u00e8re fois, un point d\u00e9di\u00e9 a permis d\u2019\u00e9voquer en CSE DTSI la situation de 5 alertes pour Dangers Graves et Imminents (DGI) non encore cl\u00f4tur\u00e9s depuis plusieurs mois.<\/p>\n<p>L\u2019installation syst\u00e9matique de cam\u00e9ras de vid\u00e9o-surveillance dans les campus a fait l\u2019objet d\u2019\u00e9changes avec les \u00e9lus du CSE DTSI.<\/p>\n<h2>La position de la CFE-CGC Orange&nbsp;<\/h2>\n<p>Les \u00e9lus du CSE DTSI ont \u00e9mis un avis n\u00e9gatif pour chacun de ces rapports DUERP : l\u2019\u00e9valuation des risques est incompl\u00e8te, notamment les risques psycho-sociaux.<\/p>\n<p>Les \u00e9lus de la CFE-CGC Orange se sont mobilis\u00e9s lors de cette s\u00e9ance d\u00e9di\u00e9e, en pr\u00e9paration et pour la formalisation en s\u00e9ance.<\/p>\n<p>Les \u00e9lus de la CFE-CGC Orange recommandent aux salari\u00e9s de consulter le DUERP au regard de leur activit\u00e9 professionnelle en cliquant <a href=\"https:\/\/relationssociales-dir-unites.shp.hrs.intraorange\/Pages\/default.aspx\">ICI.<\/a><\/p>\n<p>Sur le point d\u00e9di\u00e9 aux DGI, les \u00e9lus de la CFE-CGC Orange retiennent que la Direction doit rapidement convoquer les acteurs sur chacun des DGI ouverts pour mettre en \u0153uvre des plans d\u2019action satisfaisants. Ils sauront le redemander autant que n\u00e9cessaire.<\/p>\n<p>Les \u00e9lus de la CFE-CGC Orange rappellent la loi concernant la vid\u00e9o-surveillance&nbsp;: il est par exemple interdit de filmer les positions de travail des salari\u00e9s, les sanitaires, les lieux de distribution de boissons. Les \u00e9lus de la CFE-CGC Orange recommandent le site de la <a href=\"https:\/\/www.cnil.fr\/fr\/la-videosurveillance-videoprotection-au-travail\">CNIL<\/a> sur le sujet. Des visites d\u2019inspection seront programm\u00e9es avec les \u00e9lus et les directions de sites. Chaque salari\u00e9 peut faire part de situations anormales aupr\u00e8s de ses repr\u00e9sentants de proximit\u00e9.<\/p>\n<p><em><a href=\"2022122212597\/dtsi\/essentiel-des-cse-dtsi-56-57-et-58-d-octobre-et-novembre-2022-le-fait-que-les-hommes-tirent-peu-de-profit-des-lecons-de-l-histoire-est-la-lecon-la-plus-importante-que-l-histoire-nous-enseigne.html\">Retour au sommaire<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Retour au sommaire Les Documents Uniques d\u2019Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) des 12 CSSCT DTSI ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s au CSE le 17\/11\/2022, pour la premi\u00e8re fois depuis la mise en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[],"class_list":["post-20612","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dtsi"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"81":{"name":"DTSI","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/dtsi\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20612","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20612"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20612\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20612"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20612"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20612"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}