{"id":2075,"date":"2009-06-11T10:22:50","date_gmt":"2009-06-11T10:22:50","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=2075"},"modified":"2009-06-11T10:22:50","modified_gmt":"2009-06-11T10:22:50","slug":"sav-de-lannion-heureusement-les-collegues-sont-la","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2009\/06\/11\/sav-de-lannion-heureusement-les-collegues-sont-la\/","title":{"rendered":"SAV de Lannion : heureusement les coll\u00e8gues sont l\u00e0 !"},"content":{"rendered":"<p>\nLe CHSCT a lanc&eacute; une enqu&ecirc;te d&eacute;but mars aupr&egrave;s de l&rsquo;&eacute;quipe SAV de Lannion sur la souffrance au travail. L&rsquo;enqu&ecirc;te met en &eacute;vidence une d&eacute;gradation des conditions de travail et de l&rsquo;&eacute;tat de sant&eacute; d&rsquo;une majorit&eacute; des salari&eacute;s. La direction fait la sourde oreille.\n<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>\nLes conclusions de l&rsquo;enqu&ecirc;te:\n<\/p>\n<ul>\n<li>&nbsp;les salari&eacute;s sont soumis &agrave; une forte pression psychologique sans avoir de latitude dans leur prise de d&eacute;cision ; c&rsquo;est un facteur important dans l&rsquo;apparition de la souffrance au travail.<\/li>\n<li>Une large majorit&eacute; des salari&eacute;s estiment que leur investissement au travail n&rsquo;est pas reconnu &agrave; travers la r&eacute;mun&eacute;ration, l&rsquo;estime et les perspectives de promotion.<\/li>\n<li>Presque trois quart des salari&eacute;s s&rsquo;attendent &agrave; vivre ou vivent d&eacute;j&agrave; une d&eacute;gradation de leur situation professionnelle, en lien sans aucun doute avec les incitations &agrave; quitter l&rsquo;entreprise.<\/li>\n<li>Un seul point positif avec la direction&nbsp;: les salari&eacute;s ont des relations plut&ocirc;t&nbsp;bonnes avec leur manager sur le plan professionnel. <\/li>\n<\/ul>\n<p>\nCons&eacute;quences Une d&eacute;gradation de l&rsquo;&eacute;tat de sant&eacute; d&rsquo;une majorit&eacute; des salari&eacute;s avec des probl&egrave;mes de sommeil et surtout une augmentation des addictions &agrave; l&rsquo;alcool et au tabac.\n<\/p>\n<p>\n<strong>Un&nbsp;&eacute;l&eacute;ment tr&egrave;s positif<\/strong> cependant : les relations humaines et professionnelles entre coll&egrave;gues sont tr&egrave;s bonnes ; l&rsquo;entraide collective est heureusement encore pr&eacute;sente.\n<\/p>\n<p>\nLe CHSCT demande &agrave; la direction des propositions d&rsquo;actions pour am&eacute;liorer la situation. Mais cela commence mal : M. Pierre Paufique, Directeur de l&rsquo;USC a refus&eacute; de mettre le sujet &agrave; l&rsquo;ordre du jour du prochain CHSCT.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le CHSCT a lanc&eacute; une enqu&ecirc;te d&eacute;but mars aupr&egrave;s de l&rsquo;&eacute;quipe SAV de Lannion sur la souffrance au travail. L&rsquo;enqu&ecirc;te met en &eacute;vidence une d&eacute;gradation des conditions de travail et [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-2075","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sce"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"84":{"name":"SCE","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/sce\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2075","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2075"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2075\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}