{"id":20907,"date":"2023-02-07T13:10:45","date_gmt":"2023-02-07T13:10:45","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=20907"},"modified":"2023-02-07T13:10:45","modified_gmt":"2023-02-07T13:10:45","slug":"cse-dtsi-n-61-janvier-2023-alertes-a-la-dtsi-il-faut-faire-mieux-pour-aller-mieux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/02\/07\/cse-dtsi-n-61-janvier-2023-alertes-a-la-dtsi-il-faut-faire-mieux-pour-aller-mieux\/","title":{"rendered":"CSE DTSI n\u00b061 janvier 2023 &#8211; Alertes \u00e0 la DTSI : il faut faire mieux pour aller mieux"},"content":{"rendered":"<p><em><a href=\"2023020712765\/dtsi\/essentiel-du-cse-dtsi-de-janvier-2023-toute-difficulte-resolue-devient-un-exemple-pouvant-servir-a-la-resolution-d-autres-difficultes.html\">Retour au sommaire<\/a><\/em><\/p>\n<p>Ce point est d\u00e9sormais mis \u00e0 l\u2019ordre du jour de chaque CSE DTSI \u00e0 la demande des \u00e9lus, de fa\u00e7on \u00e0 mettre en visibilit\u00e9 et suivre les diff\u00e9rents droits d\u2019alerte survenus au sein de la DTSI.<\/p>\n<h2><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">La position de la CFE-CGC Orange&nbsp;<\/span><\/strong><\/h2>\n<p>En pr\u00e9ambule de notre intervention lors de ce CSE DTSI, nous avons rappel\u00e9 que les questions de dignit\u00e9 humaine et de citoyennet\u00e9 sont les bases indispensables de la sant\u00e9 au travail.<\/p>\n<p>L\u2019employeur doit adapter le travail \u00e0 l\u2019homme (et non le contraire) en vue de r\u00e9duire les effets de celui-ci sur la sant\u00e9 des salari\u00e9s (art L 4121-2).<\/p>\n<p>Or, depuis la mise en place de DTSI Demain, cet article du code du travail n\u2019est pas respect\u00e9, et de nombreux salari\u00e9s expriment une souffrance au travail.<\/p>\n<p>Les \u00e9lus de la CFE-CGC Orange ont donc port\u00e9 la voix des salari\u00e9s au travers d\u2019alertes lanc\u00e9es en 2022, et de notre intervention lors de ce CSE.<\/p>\n<p>Ils ont \u00e9voqu\u00e9 les principales alertes sur les conditions de travail de certaines \u00e9quipes de DTSI&nbsp;: \u00e0 DSI, \u00e0 DTR, dans les UPR, \u00e0 V360.<\/p>\n<p>Ils ont interpell\u00e9 la Direction sur le processus de traitement de ces alertes et mis en avant les d\u00e9lais extr\u00eamement longs, voire inadmissibles, avant que des mesures ne soient prises pour r\u00e9soudre les situations dans les \u00e9quipes.<\/p>\n<p>Les salari\u00e9s concern\u00e9s attendent une r\u00e9ponse de la Direction sur le suivi qui pourrait \u00eatre fait de ces alertes, aucun point d\u2019avancement n\u2019existant actuellement.<\/p>\n<p>Les \u00e9lus ont \u00e9galement interpell\u00e9 la Direction sur le traitement de signalements de harc\u00e8lement, et des mesures conservatoires, parfois prises au d\u00e9triment de la victime.<\/p>\n<p>Les \u00e9lus de la CFE-CGC Orange demandent \u00e0 la Direction de respecter les d\u00e9lais l\u00e9gaux de traitement de ces situations et de ne pas abandonner des salari\u00e9s en souffrance.<\/p>\n<p>Les \u00e9lus de la CFE-CGC Orange restent mobilis\u00e9s et seront particuli\u00e8rement vigilants sur les conditions de travail des salari\u00e9s de DTSI qui se d\u00e9t\u00e9riorent, au regard des nombreuses r\u00e9organisations.<\/p>\n<p>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous alerter en cas de besoin.<\/p>\n<p><em><a href=\"2023020712765\/dtsi\/essentiel-du-cse-dtsi-de-janvier-2023-toute-difficulte-resolue-devient-un-exemple-pouvant-servir-a-la-resolution-d-autres-difficultes.html\">Retour au sommaire<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Retour au sommaire Ce point est d\u00e9sormais mis \u00e0 l\u2019ordre du jour de chaque CSE DTSI \u00e0 la demande des \u00e9lus, de fa\u00e7on \u00e0 mettre en visibilit\u00e9 et suivre les 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