{"id":20910,"date":"2023-02-07T13:24:17","date_gmt":"2023-02-07T13:24:17","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=20910"},"modified":"2023-02-07T13:24:17","modified_gmt":"2023-02-07T13:24:17","slug":"cse-dtsi-n-61-janvier-2023-immobilier-l-heure-est-a-la-densification","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/02\/07\/cse-dtsi-n-61-janvier-2023-immobilier-l-heure-est-a-la-densification\/","title":{"rendered":"CSE DTSI n\u00b061 janvier 2023 &#8211; Immobilier : l\u2019heure est \u00e0 la densification"},"content":{"rendered":"<p><em><a href=\"2023020712765\/dtsi\/essentiel-du-cse-dtsi-de-janvier-2023-toute-difficulte-resolue-devient-un-exemple-pouvant-servir-a-la-resolution-d-autres-difficultes.html\">Retour au sommaire<\/a><\/em><\/p>\n<p>A la demande des \u00e9lus du CSE DTSI, la Direction a pr\u00e9sent\u00e9 un panorama des SDITs (Sch\u00e9ma Directeur de l\u2019Immobilier Territorial) pour la DTSI.<\/p>\n<p>La Direction a pr\u00e9sent\u00e9 la densification des campus existants dans le nouveau Plan Sch\u00e9ma Directeur Immobilier. Elle indique vouloir optimiser l\u2019utilisation de son patrimoine et r\u00e9cup\u00e9rer des m\u00b2 vacants.<\/p>\n<p>Quelques chiffres cl\u00e9s&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>17&nbsp;456 adresses. Orange en est \u00e0 88% propri\u00e9taire,<\/li>\n<li>74&nbsp;857 occupants,<\/li>\n<li>R\u00e9duction des surfaces tertiaires envisag\u00e9e sur la p\u00e9riode 2020-2025 : <strong>&#8211; <\/strong>23 %, dont &#8211; 15 % avant fin 2023,<\/li>\n<li>261&nbsp;000 m\u00b2 non utilis\u00e9s repr\u00e9sentent un co\u00fbt de 170 M\u20ac,<\/li>\n<li>Grand Nord-Est&nbsp;: 12 projets en cours ou \u00e0 venir,<\/li>\n<li>Grand Sud-Ouest&nbsp;: 15 projets en cours ou \u00e0 venir,<\/li>\n<li>Ouest&nbsp;: 16 projets en cours ou \u00e0 venir,<\/li>\n<li>Grand Sud-Est&nbsp;: 15 projets en cours ou \u00e0 venir,<\/li>\n<li>IDF&nbsp;: 11 projets en cours ou \u00e0 venir.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le travail hybride se d\u00e9veloppe. Le t\u00e9l\u00e9travail r\u00e9gulier avec avenant concerne 60 % des salari\u00e9s. Sur les sites de plus de 500 personnes, il concerne 73 % des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Une \u00e9tude de la fr\u00e9quentation des campus sera prochainement lanc\u00e9e, 25 campus seront analys\u00e9s en premier lieu.<\/p>\n<p>Sur les premiers campus, le taux de partage \u00e9tait fix\u00e9 \u00e0 0,8 (8 places pour 10 salari\u00e9s). Aujourd\u2019hui, il n\u2019est plus que d\u2019environ 0,6. Par ailleurs, suivant les d\u00e9partements, la Surface Utile nette au Poste de travail (SUP) est de l\u2019ordre de 7 m\u00b2 par personne.<\/p>\n<h2><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>La position de la CFE-CGC Orange<\/strong><\/span>&nbsp;<\/h2>\n<p>La Direction se r\u00e9jouit d\u2019annoncer une am\u00e9lioration de son bilan carbone. Elle oublie de dire que c\u2019est gr\u00e2ce \u00e0 ses salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail qui en supportent les co\u00fbts.<\/p>\n<p>Deux expertises ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es en 2021&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/eur03.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Falfresco.cfecgc-orange.org%2Fshare%2Fpage%2Fsite%2Fcomites-groupe%2Fdocument-details%3FnodeRef%3Dworkspace%3A%2F%2FSpacesStore%2Fc2691651-4c5f-4054-b53b-db9d9e1bc2f4&amp;data=05%7C01%7Cnathalie.cao%40orange.com%7Caa8499406fef4d5b093c08daffc02ddc%7C90c7a20af34b40bfbc48b9253b6f5d20%7C0%7C0%7C638103498103734877%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=rTqc7mEt9advCdOY0LcvIZyuNbxMlUJVstBHVzjoEVg%3D&amp;reserved=0\">Expertise Technologia sur l\u2019environnement dynamique<\/a> (rapport remis en 2022)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/eur03.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Falfresco.cfecgc-orange.org%2Fshare%2Fpage%2Fsite%2Fcomites-groupe%2Fdocumentlibrary%23filter%3Dpath%257C%252FCNPS-%252520Comit%2525E9%252520National%252520de%252520Pr%2525E9vention%252520du%252520Stress%252F2022%252FEnqu%2525EAte%252520SECAFI%2525202021%252520-%252520Rapport%252520Global%252520-%252520version%252520d%2525E9finitive%257C%26page%3D1&amp;data=05%7C01%7Cnathalie.cao%40orange.com%7Caa8499406fef4d5b093c08daffc02ddc%7C90c7a20af34b40bfbc48b9253b6f5d20%7C0%7C0%7C638103498103734877%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=TqkX6LcdL02vRzw45EIjOq%2F4xO7GeQq5Ncxlxjyxe0s%3D&amp;reserved=0\">Rapport SECAFI d\u2019enqu\u00eate 2021 sur les conditions de travail et le stress du CNPS<\/a> (remis en 2022)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les salari\u00e9s se sont exprim\u00e9s et, \u00e0 priori, les espaces dynamiques n\u2019ont pas d\u2019impact sur leurs conditions de travail et de stress. Tant mieux&nbsp;!<\/p>\n<p>Pour autant, les \u00e9lus de la CFE-CGC Orange regrettent que l\u2019aspect financier soit le moteur de ces projets de densification massive et qu\u2019il alt\u00e8re sensiblement les conditions de travail des salari\u00e9s (allongement des temps de trajet notamment).<\/p>\n<p>La Direction justifie ce besoin de densification des campus existants, aujourd\u2019hui occup\u00e9s \u00e0 la moiti\u00e9 de leur capacit\u00e9 (source&nbsp;: expertise Technologia sur le Flex de 2021), par la fermeture de plusieurs sites et l\u2019explosion du t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p>La plupart des projets immobiliers ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9s au sein du CSE DTSI sans que la Direction ne tienne compte des retours d\u2019exp\u00e9rience des projets mis en \u0153uvre.<\/p>\n<ul>\n<li>Les \u00e9lus de la CFE-CGC Orange souhaitent tout de m\u00eame maintenir le dialogue avec la Direction. Ils attendent d\u2019elle plus de transparence sur ces sujets,<\/li>\n<li>En octobre 2020, ils ont demand\u00e9 l\u2019ouverture de la n\u00e9gociation d\u2019un avenant \u00e0 l\u2019accord m\u00e9thodologique sur la conduite des grands projets immobiliers. Les n\u00e9gociations ont r\u00e9ellement d\u00e9but\u00e9 en 2022 et s\u2019ach\u00e8veront dans le courant du S1 2023.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Consultez notre publication sur les projets immobiliers <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/immobilier_tract_2021.pdf\"><strong><em>ICI<\/em><\/strong><\/a><strong><em>.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em><a href=\"2023020712765\/dtsi\/essentiel-du-cse-dtsi-de-janvier-2023-toute-difficulte-resolue-devient-un-exemple-pouvant-servir-a-la-resolution-d-autres-difficultes.html\">Retour au sommaire<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Retour au sommaire A la demande des \u00e9lus du CSE DTSI, la Direction a pr\u00e9sent\u00e9 un panorama des SDITs (Sch\u00e9ma Directeur de l\u2019Immobilier Territorial) pour la DTSI. La Direction a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[],"class_list":["post-20910","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dtsi"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"81":{"name":"DTSI","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/dtsi\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20910","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20910"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20910\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20910"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20910"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20910"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}