{"id":21056,"date":"2023-02-24T13:34:54","date_gmt":"2023-02-24T13:34:54","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=21056"},"modified":"2023-02-24T13:34:54","modified_gmt":"2023-02-24T13:34:54","slug":"elections-du-comite-social-et-economique-orange-lease","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/02\/24\/elections-du-comite-social-et-economique-orange-lease\/","title":{"rendered":"Elections du Comit\u00e9 Social et Economique Orange Lease"},"content":{"rendered":"<h2><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/banniere1ertour.jpg\" alt=\"banniere1ertour\" width=\"600\" height=\"139\"><\/h2>\n<h2>1<sup>er<\/sup> tour mardi 21 mars de 13h30 \u00e0 16h30 sur votre lieu de travail (vote papier)<\/h2>\n<p><strong>T\u00e9l\u00e9charger la profession de foi de la liste CFE-CGC Orange<\/strong> : <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/orangelease_2023_profession_de_foi__v2bis.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\"><span class=\"wf_file_text\">orangelease_2023_profession_de_foi_1er tour.pdf<\/span><\/a><\/p>\n<p><strong>Enregistrer le RDV dans votre agenda<\/strong> : <a href=\"https:\/\/bit.ly\/3xPIxk8\">https:\/\/bit.ly\/3xPIxk8<\/a><\/p>\n<p>Ch\u00e8res et chers coll\u00e8gues,<\/p>\n<p>Le 21 mars, vous \u00eates appel\u00e9s \u00e0 \u00e9lire vos repr\u00e9sentants du personnel pour 4 ans. C\u2019est l\u2019opportunit\u00e9 unique de faire savoir que vous attachez de l\u2019importance \u00e0 un dialogue social de qualit\u00e9, pour le bon fonctionnement d\u2019Orange Lease.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 noter<\/strong>&nbsp;: le vote se d\u00e9roule par bulletins papier, sur place ou par correspondance pour que vous puissiez voter m\u00eame si vous n\u2019\u00eates pas au bureau le jour du vote.<\/p>\n<p><strong><br \/> <\/strong><\/p>\n<h3>Les \u00e9lus du CSE vous repr\u00e9sentent<\/h3>\n<p>Les coll\u00e8gues que vous \u00e9lisez vous repr\u00e9sentent et d\u00e9fendent l\u2019int\u00e9r\u00eat collectif des personnels en mati\u00e8re de gestion \u00e9conomique et financi\u00e8re de l\u2019entreprise, d\u2019organisation du travail, de formation professionnelle et de techniques de production. Le CSE vote sur tous les projets impactant votre vie professionnelle. Il peut mandater des enqu\u00eates ou des expertises et saisir l\u2019inspection du travail ou la justice pour faire appliquer le droit.<\/p>\n<p>Le nombre de repr\u00e9sentants de chaque organisation syndicale est d\u00e9fini par son score \u00e9lectoral aux \u00e9lections du CSE : plus vous donnerez de voix \u00e0 la CFE-CGC Orange, plus nous serons nombreux pour d\u00e9fendre vos int\u00e9r\u00eats au quotidien et vous repr\u00e9senter dans les n\u00e9gociations sur vos conditions de travail, de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, votre r\u00e9tribution, et sur l&rsquo;\u00e9volution de vos activit\u00e9s.<\/p>\n<h4>Ce que nous avons n\u00e9goci\u00e9 pour vous pendant la mandature \u00e9coul\u00e9e<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>T\u00e9l\u00e9travail occasionnel<\/strong> en cas d\u2019\u00e9v\u00e9nement exceptionnel (gr\u00e8ve des transport, intemp\u00e9ries\u2026)<\/li>\n<li>Transparence sur les <strong>offres d\u2019emploi<\/strong> en interne<\/li>\n<li><strong>R\u00e9tribution et pouvoir d\u2019achat<\/strong>:<\/li>\n<li style=\"margin-top: 5px;\">Int\u00e9ressement plus facile \u00e0 atteindre&nbsp;: baisse de l\u2019objectif &#8211; 95 \u00e0 90%- sur l\u2019indicateur qualit\u00e9 de service.<\/li>\n<li>Obtention de la Prime de Partage de la Valeur <br \/> (PPV) pour les personnels d\u2019Orange Lease. <br \/> Plus de la moiti\u00e9 en ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9, selon le m\u00eame <br \/> bar\u00e8me qu\u2019en maison m\u00e8re (400 ou 900 \u20ac selon le niveau de salaire).<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Les revendications que nous porterons<\/h4>\n<ul>\n<li>N\u00e9gociation annuelle sur les salaires&nbsp;: compensation de l\u2019inflation, revalorisation des bas salaires et suppression des in\u00e9galit\u00e9s salariales.<\/li>\n<li>Am\u00e9lioration des r\u00e9tributions compl\u00e9mentaires (int\u00e9ressement, abondements PEG et PER COL\u2026) et des contributions de l\u2019entreprise (restauration, transports, prime \u00e9nergie pour le t\u00e9l\u00e9travail\u2026), qui augmentent votre pouvoir d\u2019achat.<\/li>\n<li>Am\u00e9lioration du r\u00e9gime de RTT des cadres <strong>sans p\u00e9nalisation des non-cadres et Dbis<\/strong>, pour une meilleure \u00e9quit\u00e9.<\/li>\n<li>D\u00e9fense de vos conditions de travail dans le cadre des \u00e9volutions pr\u00e9vues (logiciels et organisation du travail), pour lesquelles nous demandons une meilleure communication vers les personnels.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Le CSE g\u00e8re les activit\u00e9s sociales et culturelles (ASC)<\/h3>\n<h4>Parmi nos r\u00e9alisations&nbsp;:<\/h4>\n<ul>\n<li>Tous les coll\u00e8gues ont pu b\u00e9n\u00e9ficier des ch\u00e8ques culture pour No\u00ebl. Le spectacle de No\u00ebl a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 avec le CSE d\u2019OBS, pour vous permettre de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une prestation de meilleure qualit\u00e9 sans augmenter le budget.<\/li>\n<li>Les ch\u00e8ques cadeaux ont \u00e9t\u00e9 augment\u00e9s de 10\u20ac.<\/li>\n<li>Gr\u00e2ce \u00e0 la bonne gestion du budget des ASC, nous vous reversons chaque ann\u00e9e un reliquat <br \/> (dans le respect des plafonds URSSAF) :<\/li>\n<li>70\u20ac de ch\u00e8ques cadeaux en 2022,<\/li>\n<li>50\u20ac de ch\u00e8ques culture en 2023.<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Le Tableau Magique, c\u2019est notre logique&nbsp;!<\/h5>\n<p>Nous proposons de mettre en place une r\u00e9partition des prestations bas\u00e9e sur le Tableau Magique, utilis\u00e9 et tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9 dans les CSE du groupe Orange g\u00e9r\u00e9s par&nbsp;la CFE-CGC Orange. Simple et \u00e9quitable, il vous permet de conna\u00eetre \u00e0 l\u2019avance, selon votre classification et votre nombre d\u2019enfants (plus d\u2019avis d\u2019imp\u00f4ts \u00e0 fournir), le budget que vous pourrez d\u00e9dier \u00e0 vos vacances, activit\u00e9s culturelles et sportives.<\/p>\n<p>Pour plus de simplicit\u00e9, la <strong>carte rechargeable<\/strong> d\u00e9j\u00e0 mise en place pour le budget vacances sera \u00e9tendue aux activit\u00e9s de loisirs, culturelles et sportives.<\/p>\n<p>&nbsp;<em>hypoth\u00e8se de r\u00e9partition des prestations ASC<\/em><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 32px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #4f81bd; border: 1px solid #4f81bd;\">\n<p>Niveau<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #4f81bd; border: 1px solid #4f81bd;\">\n<p>sans <br \/> enfant<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #4f81bd; border: 1px solid #4f81bd;\">\n<p>1 <br \/> enfant<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #4f81bd; border: 1px solid #4f81bd;\">\n<p>2 <br \/> enfants<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #4f81bd; border: 1px solid #4f81bd;\">\n<p>3 <br \/> enfants<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 27px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #4f81bd; border: 1px solid #4f81bd;\">\n<p>Enfant sup.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 32px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #dbe5f1; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p><strong>CA, CDD<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #dbe5f1; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>1 020 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #dbe5f1; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>1 130 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #dbe5f1; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>1 240 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #dbe5f1; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>1 350 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 27px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #dbe5f1; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>+110 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 32px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p><strong>D<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>1 120 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>1 230 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>1 340 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>1 450 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 27px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>+110 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 32px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #dbe5f1; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p><strong>Dbis<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #dbe5f1; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>1 020 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #dbe5f1; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>1 130 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #dbe5f1; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>1 240 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #dbe5f1; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>1 350 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 27px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #dbe5f1; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>+110 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 32px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p><strong>E<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>920 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>1 030 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>1 140 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>1 250 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 27px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>+110 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 32px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #dbe5f1; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p><strong>F<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #dbe5f1; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>660 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #dbe5f1; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>770 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #dbe5f1; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>880 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 31px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #dbe5f1; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>990 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 27px; padding-right: 2px; padding-left: 2px; background-size: auto; background-color: #dbe5f1; border: 1px solid #95b3d7;\">\n<p>+110 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00c0 noter&nbsp;:<\/strong> seule la CFE-CGC Orange d\u00e9fend le Tableau Magique. Pour qu\u2019elle puisse le mettre en place chez Orange Lease, et p\u00e9renniser les am\u00e9liorations d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9es, il est n\u00e9cessaire que vous lui donniez la majorit\u00e9 lors des \u00e9lections au CSE.<\/p>\n<h2>Vos candidates et candidats au CSE d\u2019Orange Lease<\/h2>\n<p><strong>Nasridine HAOUASSI et Semiha TOY<\/strong> \u2013 Coll\u00e8ge cadres <br \/> <strong>G\u00e9raldine NGATCHA KOUAMEN<\/strong> \u2013 Coll\u00e8ge collaborateurs<\/p>\n<p>Conscients des enjeux de la fonction de repr\u00e9sentant, nous nous engageons aupr\u00e8s de l&rsquo;ensemble du personnel.<\/p>\n<h4>Nous serons \u00e0 votre \u00e9coute, individuellement et collectivement, sur tous les sujets qui vous concernent.<\/h4>\n<ul>\n<li>Nos actions sont guid\u00e9es par l\u2019ambition <strong>d\u2019obtenir pour tous les personnels d\u2019Orange Lease le meilleur des accords d\u2019entreprise en vigueur en maison m\u00e8re et dans le Groupe en France<\/strong>. Pour cela, nous sommes accompagn\u00e9s et soutenus par la CFE-CGC Orange, 1<sup>\u00e8re<\/sup> organisation syndicale au sein du Groupe, qui nous permet d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des formations de qualit\u00e9 et \u00e0 des \u00e9changes avec les \u00e9lus d\u2019autres CSE, afin de mutualiser les meilleures pratiques pour d\u00e9fendre vos droits.<\/li>\n<li>Pour une meilleure proximit\u00e9 entre les \u00e9lus CSE et les personnels d\u2019Orange Lease, nous organiserons, apr\u00e8s chaque CSE (une fois par bimestre), <strong>une r\u00e9union d\u2019information conviviale<\/strong> (par ex. sous forme de petit d\u00e9jeuner) pour \u00e9changer sur les sujets trait\u00e9s en CSE et les n\u00e9gociations men\u00e9es pour vous. Ces actualit\u00e9s seront \u00e9galement restitu\u00e9es sur&nbsp;: <a href=\"orange-lease\/\"><\/a><a href=\"orange-lease\/\">https:\/\/www.cfecgc-orange.org\/orange-lease\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ils apportent leur soutien \u00e0 notre liste<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n<p>Nassera GARIDI &#8211; Ali KADDOUR &#8211; Sophie DEPRET &#8211; Fabrice LEROUX &#8211; Cyrielle Azzimani &#8211; Harry SIASIA <br \/> Ouafa EL MOUSTAKIM &#8211; Zaher SADAOUI.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La CFE-CGC Orange d\u00e9fend l\u2019int\u00e9r\u00eat collectif de tous les personnels. Dans un esprit d\u2019\u00e9quit\u00e9, nous cherchons \u00e0 obtenir les dispositions les plus favorables du droit et des accords d\u2019entreprise pour toutes et tous. Donnez-nous les moyens de vous d\u00e9fendre : plus nous aurons d\u2019\u00e9lus, mieux nous pourrons faire valoir vos droits.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1er tour mardi 21 mars de 13h30 \u00e0 16h30 sur votre lieu de travail (vote papier) T\u00e9l\u00e9charger la profession de foi de la liste CFE-CGC Orange : orangelease_2023_profession_de_foi_1er tour.pdf Enregistrer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21054,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[95],"tags":[],"class_list":["post-21056","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-orange-lease"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/banniere1ertour-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/banniere1ertour.jpg",900,209,false]},"categories_names":{"95":{"name":"Orange Lease","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/filiales-orange-business-services\/orange-lease\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/banniere1ertour-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/banniere1ertour.jpg",300,70,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/banniere1ertour.jpg",305,71,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/banniere1ertour.jpg",400,93,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/banniere1ertour.jpg",600,139,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/banniere1ertour.jpg",900,209,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/banniere1ertour.jpg",130,30,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/banniere1ertour.jpg",900,209,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21056"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21056\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21054"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}