{"id":21073,"date":"2023-02-27T13:05:48","date_gmt":"2023-02-27T13:05:48","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=21073"},"modified":"2023-02-27T13:05:48","modified_gmt":"2023-02-27T13:05:48","slug":"le-reamenagement-d-arcueil-entre-en-phase-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/02\/27\/le-reamenagement-d-arcueil-entre-en-phase-4\/","title":{"rendered":"Le r\u00e9am\u00e9nagement d\u2019Arcueil entre en phase 4"},"content":{"rendered":"<p>Le Nouveau Village poursuit sa mise en \u0153uvre.<\/p>\n<p>Les espaces de travail de la 1\u00e8re s\u00e9quence ont \u00e9t\u00e9 livr\u00e9s fin mai 2022 et les salari\u00e9s se sont install\u00e9s fin mai \/ d\u00e9but juin 2022.<\/p>\n<p>Ceux de la 2\u00e8me s\u00e9quence l&rsquo;ont \u00e9t\u00e9 fin novembre 2022, les salari\u00e9s se sont install\u00e9s fin novembre\/d\u00e9but d\u00e9cembre 2022.<\/p>\n<p>La 3\u00e8me s\u00e9quence est en travaux depuis d\u00e9but d\u00e9cembre 2022. Toutes les \u00e9quipes de l\u2019Univers Entreprise anciennement r\u00e9unies \u00e0 Orange Village le seront \u00e0 nouveau en mai 2023.<\/p>\n<p>Les \u00e9quipes DEF Digital, DC2P, DFP, DSDE, RSE, DME, DSCE actuellement install\u00e9es au b\u00e2timent F d\u2019Orange Village (OV) seront transf\u00e9r\u00e9es aux b\u00e2timents D et E d\u2019OV au mois de mai, par anticipation \u00e0 la sortie de bail du b\u00e2timent F en juin 2023. 169 salari\u00e9s d\u2019OFS sont concern\u00e9s, dont 62 externes.<\/p>\n<ul>\n<li>Le projet n\u2019est pas exempt de complexit\u00e9s : plusieurs phases de d\u00e9m\u00e9nagements successifs pour les salari\u00e9s occupants actuels du b\u00e2timent F&nbsp;;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un am\u00e9nagement total en flex-office.<\/p>\n<p>L\u2019absence d\u2019analyse des risques et d\u2019\u00e9coute des salari\u00e9s&nbsp;;<\/p>\n<ul>\n<li>Un calendrier tr\u00e8s serr\u00e9 de travaux en parall\u00e8le de la consultation sociale, pour un d\u00e9m\u00e9nagement des \u00e9quipes en mai.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vos \u00e9lus ont vot\u00e9 une r\u00e9solution demandant des informations compl\u00e9mentaires sur la pratique du t\u00e9l\u00e9travail et ses cons\u00e9quences, des am\u00e9nagements sp\u00e9cifiques li\u00e9s au salari\u00e9 ou \u00e0 la nature du poste, la communication de la liste des salari\u00e9s concern\u00e9s, un avis d\u2019expert sur les caract\u00e9ristiques du b\u00e2timent : a\u00e9raulique, \u00e9clairement naturel, environnement sonore, capacitaire incendie, etc.<\/p>\n<h4>Analyse de la CFE-CGC<\/h4>\n<p>D\u2019un dossier de d\u00e9m\u00e9nagement \u00e0 l\u2019autre, les m\u00eames \u00e9cueils apparaissent&nbsp;: manque d\u2019analyse du t\u00e9l\u00e9travail et de ses cons\u00e9quences, am\u00e9nagements sp\u00e9cifiques des postes de travail, pas d\u2019analyse v\u00e9ritable du contenu des t\u00e2ches effectu\u00e9es, densification des espaces de travail, augmentation de l\u2019ambiance sonore qui en r\u00e9sulte. Par cons\u00e9quent, il y a une d\u00e9t\u00e9rioration des conditions de travail. L\u2019accueil des salari\u00e9s dans des locaux agr\u00e9ables participe au bien-\u00eatre au travail et \u00e0 sa productivit\u00e9. Pourquoi ces exigences gagnant-gagnant ne sont-elles pas prises en compte et pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es \u00e0 des solutions perdantes pour tous&nbsp;?<\/p>\n<ul>\n<li>*<a href=\"https:\/\/alfresco.cfecgc-orange.org\/share\/page\/site\/section-vmf\/document-details?nodeRef=workspace:\/\/SpacesStore\/68fed3a3-1285-45ed-a9a7-ae8e9f9a3ce9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Le projet LNV s\u00e9quence 4<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Nouveau Village poursuit sa mise en \u0153uvre. 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