{"id":2109,"date":"2010-02-22T16:33:43","date_gmt":"2010-02-22T16:33:43","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=2109"},"modified":"2010-02-22T16:33:43","modified_gmt":"2010-02-22T16:33:43","slug":"les-activites-sociales-et-culturelles-a-sce-toujours-enviees-jamais-egalees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2010\/02\/22\/les-activites-sociales-et-culturelles-a-sce-toujours-enviees-jamais-egalees\/","title":{"rendered":"Les activit\u00e9s sociales et culturelles \u00e0 SCE : toujours envi\u00e9es, jamais \u00e9gal\u00e9es !"},"content":{"rendered":"<p>\n<strong>Le budget des activit&eacute;s sociales et culturelles du CCUES est en d&eacute;ficit de plusieurs millions d&rsquo;euros et il en va de m&ecirc;me pour certains CE. Mais &agrave; SCE, les activit&eacute;s sociales et culturelles connaissent toujours le m&ecirc;me succ&egrave;s : <\/strong>\n<\/p>\n<p>\n<strong>Le CE a pr&eacute;sent&eacute; un budget totalement ma&icirc;tris&eacute;, une redistribution la plus large possible &agrave; tout le personnel, des r&egrave;gles d&rsquo;acc&egrave;s transparentes.<\/strong>\n<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>\n<strong>Petit rappel des r&egrave;gles de gestion &laquo; propres &raquo; &agrave; SCE<\/strong>\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n\tLa redistribution est modul&eacute;e en fonction du groupe CCNT de chacun et non pas selon ses revenus imposables. Pas d&rsquo;information &agrave; produire qui rel&egrave;ve de la vie priv&eacute;e (montant de l&rsquo;imposition, statut familial, etc.), du coup, pas de lourdeur administrative et pas de frais de fonctionnement engloutis dans la gestion des droits. Des r&egrave;gles claires pour tous et &eacute;quitables.\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n\tLe CE de SCE n&rsquo;oblige pas &agrave; consommer les prestations qu&rsquo;il a choisi de subventionner (selon quels crit&egrave;res obscurs ?). Dans la limite d&rsquo;un plafond, chacun choisit librement ses ch&egrave;ques vacances, cadeaux, culture, ses remboursements de prestation, ses CESU pour les investir selon ses habitudes, ses coups de c&oelig;ur ou ses contraintes.\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nPendant ce temps-l&agrave;, pour combler son abyssal d&eacute;ficit, le CCE a demand&eacute; &agrave; la direction de verser ses prochaines subventions en avance : une gentillesse accord&eacute;e qui &laquo; rapproche &raquo; les uns et les autres, et une fuite en avant qui &eacute;vite les vraies solutions.\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<p>\n<strong>Bilan 2009 &agrave; SCE : des salari&eacute;s satisfaits !<\/strong>\n<\/p>\n<p>\nA SCE, sur un budget total qui s&rsquo;&eacute;l&egrave;ve &agrave; presque 6 000 000 euros, les frais de fonctionnement repr&eacute;sentent 0.3% ; un record ! 98% des salari&eacute;s ont b&eacute;n&eacute;fici&eacute; au moins d&rsquo;une prestation ; un autre record ! Les enfants repr&eacute;sentent 11% du budget dont 41% pour la garde d&rsquo;enfants. Les ch&egrave;ques vacances repr&eacute;sentent 30%. 357 salari&eacute;s ont b&eacute;n&eacute;fici&eacute; de l&rsquo;aide sociale sous forme de dons et d&rsquo;aides aux personnes handicap&eacute;es. Au final, c&rsquo;est tout le personnel de SCE qui est satisfait.\n<\/p>\n<p>\n<strong>Pour 2010 : encore plus de solidarit&eacute;<\/strong>\n<\/p>\n<p>\nFort de sa rigoureuse gestion, le CE de SCE augmente en 2010 le budget allou&eacute; aux salari&eacute;s du groupe B et le budget des ch&egrave;ques vacances pour les groupes C et D.\n<\/p>\n<p>\nPour tout renseignement : Thierry Chatelier, Pr&eacute;sident&nbsp; de la commission ASC du CE\n<\/p>\n<p>\n<a href=\"mailto:Thierry.chatelier@orange-ftgroup.com\">Thierry.chatelier@orange-ftgroup.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le budget des activit&eacute;s sociales et culturelles du CCUES est en d&eacute;ficit de plusieurs millions d&rsquo;euros et il en va de m&ecirc;me pour certains CE. Mais &agrave; SCE, les activit&eacute;s [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-2109","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sce"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"84":{"name":"SCE","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/sce\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2109"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2109\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}