{"id":21111,"date":"2023-03-03T10:52:54","date_gmt":"2023-03-03T10:52:54","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=21111"},"modified":"2023-03-03T10:52:54","modified_gmt":"2023-03-03T10:52:54","slug":"orange-collaborative","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/03\/03\/orange-collaborative\/","title":{"rendered":"Orange Collaborative"},"content":{"rendered":"<p>Au-del\u00e0 de l\u2019aspect tr\u00e9sorerie, ce projet pr\u00e9sente des risques. Lors du CSEC du 16 f\u00e9vrier 2022, nous avions d\u00e9j\u00e0 demand\u00e9 le passage du point Orange Collaborative MS365 Teams avec un recueil d\u2019avis consultatif en vertu de l\u2019article 2312-8 du Code du travail et r\u00e9clam\u00e9 des REX avec l\u2019impact notoire sur les conditions de travail.&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019entreprise s\u2019\u00e9tait engag\u00e9e \u00e0 rouvrir le dossier, ce qu\u2019elle a fait tr\u00e8s tardivement (8 mois plus tard&nbsp;!) et uniquement parce que nous avons r\u00e9guli\u00e8rement relanc\u00e9.<\/p>\n<p>La conclusion de notre intervention synth\u00e9tise l\u2019ensemble de nos demandes et remarques&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ce projet s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 en pi\u00e9tinant toutes les r\u00e8gles de d\u00e9ontologie, d\u2019\u00e9thique et d\u2019application du Code du travail en mati\u00e8re de sant\u00e9 au travail<\/strong> et nous consid\u00e9rons qu\u2019il comporte des risques importants en termes d\u2019\u00e9volution et de d\u00e9gradation des conditions de travail avec une incidence sur la sant\u00e9 mentale des salari\u00e9s et s\u2019accompagne d\u2019un certain nombre d\u2019incertitudes sur la pertinence \u00e9conomique et la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es de l\u2019entreprise.<\/li>\n<li>Nous attendons les r\u00e9ponses \u00e0 nos nombreuses questions de la part de la Direction mais celles-ci ne nous ont pas \u00e9t\u00e9 transmises en direct et devraient nous parvenir prochainement.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2 r\u00e9solutions<\/strong>&nbsp;<strong>vot\u00e9es<\/strong> :<\/p>\n<ul>\n<li>Le passage du projet <strong>Orange Collaborative en consultation CSEC<\/strong> avec recueil d\u2019avis consultatif.<\/li>\n<li>L\u2019expertise ergonomique applicative cognitive concernant <strong>l\u2019impact de l\u2019outil MS365<\/strong> dans l\u2019ensemble des services Orange, tel que pr\u00e9conis\u00e9 par l\u2019ensemble de la commission CNPS mais non transmise \u00e0 date au CSEC.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Seule la CFE CGC a particip\u00e9 au vote des 2 r\u00e9solutions adopt\u00e9es <strong>\u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 de nos 7 voix.<\/strong> Pour Eric Bousquet (Directeur des Relations Sociales Groupe), MS365 Teams constitue une continuit\u00e9 des outils et propose de traiter le sujet prochainement.<\/p>\n<p> <strong>En conclusion : <\/strong><\/p>\n<p>Nous pouvons partager notre victoire 100% CFE-CGC Orange car <strong>nous sommes les seuls \u00e0 d\u00e9fendre les personnels vis \u00e0 vis du d\u00e9ploiement, sans accompagnement, de la suite MS 365&nbsp;\/ Teams. <\/strong><\/p>\n<p>Ces outils se r\u00e9v\u00e8lent source de stress, de RPS et de discrimination, notamment vis-\u00e0-vis des coll\u00e8gues en situation de handicap.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au-del\u00e0 de l\u2019aspect tr\u00e9sorerie, ce projet pr\u00e9sente des risques. 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