Alors que pour 2022, l\u2019avenant d\u2019int\u00e9ressement \u00e9tait sign\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 des organisations syndicales, il n\u2019a pas produit ses effets :<\/p>\n
En moyenne :<\/p>\n
Les r\u00e9sultats d\u2019OCD et Enovacom permettent de d\u00e9gager un peu d\u2019int\u00e9ressement.<\/p>\n
Les r\u00e9sultats d\u2019OBS SA sont catastrophiques. Cons\u00e9quence de mauvais choix de gestion certainement\u2026 le chiffre d\u2019affaire d\u2019OBS SA continue de cro\u00eetre mais la profitabilit\u00e9 est en chute libre, bien loin des ambitions de nos dirigeants.<\/strong><\/p>\n Chiffre d\u2019affaire :<\/strong> croissance annuelle de +9,2% sur le revenu externe et +9,8% sur le revenu services. Sur la partie services, la croissance est port\u00e9e par OCB +17,2%, B&D France +12,8% ainsi qu\u2019OCWs +13,3% \u25aa<\/p>\n Marge Brute :<\/strong> en retrait du budget de 3,5%, p\u00e9nalis\u00e9e par OCB (co\u00fbt \u00e9nergie et augmentation de la masse salariale, r\u00e9sultat d\u2019une politique de r\u00e9tention d\u00e9faillante).<\/p>\n \u00ab Channel fees \u00bb :<\/strong> Mais surtout, surprise de fin d\u2019ann\u00e9e : Orange SA a cr\u00e9\u00e9 un nouvel \u00ab imp\u00f4t interne \u00bb ; le channel fees (6,3M\u20ac pour cette ann\u00e9e) . Pour rappel, il existe 3 \u00ab imp\u00f4ts internes \u00bb :<\/p>\n 3.46% de notre chiffre d\u2019affaire externe part donc en \u00ab imp\u00f4t groupe \u00bb<\/p>\n Le r\u00e9sultat sort donc en perte \u00e0 -4,6m\u20ac, Sans les \u00ab Channel fees \u00bb il serait \u00e0 +1,7m\u20ac.<\/strong><\/p>\n Depuis de longues ann\u00e9es la CFE-CGC demande des \u00e9claircissements sur ces \u00ab imp\u00f4ts internes \u00bb ; force est de constater que cela impacte toujours plus les r\u00e9sultats. La CFE-CGC exige le d\u00e9tail des prestations li\u00e9es \u00e0 ces \u00ab imp\u00f4ts internes \u00bb et demande une analyse comparative afin de s\u2019assurer de la coh\u00e9rence des co\u00fbts impos\u00e9s par la maison m\u00e8re.<\/p>\n Afin de prot\u00e9ger le pouvoir d\u2019achat et de ne pas p\u00e9naliser les salari\u00e9s qui subissent les choix strat\u00e9giques et de gestion de la gouvernance, la CFE-CGC, en pleine n\u00e9gociation des NAOs, demande une compensation \u00e0 l\u2019int\u00e9ressement.<\/p>\n Les n\u00e9gociations pour fixer les objectifs de d\u00e9clenchement de l\u2019int\u00e9ressement pour 2023 ont commenc\u00e9. Afin d\u2019\u00e9viter que ne se reproduise ce triste r\u00e9sultat, la CFE CGC demande que les objectifs fix\u00e9s soient r\u00e9alistes et r\u00e9alisables en prenant bien en compte le contexte actuel et les r\u00e9sultats 2022.<\/p>\n <\/p>\n La CFE-CGC, pour vous, \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s, toujours !<\/strong><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Alors que pour 2022, l\u2019avenant d\u2019int\u00e9ressement \u00e9tait sign\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 des organisations syndicales, il n\u2019a pas produit ses effets : En moyenne : OBS SA : 0\u20ac OCD France : 719\u20ac Enovacom […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[],"class_list":["post-21187","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-obs-sa"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"88":{"name":"OBS SA (UES OBS)","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/filiales-orange-business-services\/obs-sa\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21187"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21187\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Que s\u2019est-il pass\u00e9 chez OBS SA ?<\/h3>\n
\n
Revendications de la CFE-CGC pour palier \u00e0 ces d\u00e9faillances<\/strong><\/h3>\n