Les r\u00e9ponses de la Direction \u00e0 vos questions r\u00e9currentes, faute de r\u00e9ponse officielle, voici notre compte-rendu :<\/p>\n
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\u2022 Se d\u00e9placer professionnellement, mais que faut-il prendre en compte ?<\/strong><\/p>\n \u2022 Sur l\u2019application On\u00e9o, toute facture ou note de frais de restauration doit comporter le tampon entreprise dont la ressource reste insuffisante et n\u00e9cessite une logistique assez lourde, ce qui va \u00e0 l\u2019encontre de notre politique RSE (carburant, rejet carbone, perte de temps\u2026). Les salari\u00e9s s\u2019inqui\u00e8tent de devoir essuyer des refus de remboursement pouvant d\u00e9boucher sur des difficult\u00e9s financi\u00e8res.<\/p>\n \u2022Toujours un amalgame entre cong\u00e9 et t\u00e9l\u00e9travail\u2026<\/strong><\/p>\n \u2022 La CFE-CGC constate que les r\u00e8gles de gestion de cong\u00e9 divergent entre services et managers (d\u00e9lai de pr\u00e9venance, application utilis\u00e9e pour poser, d\u00e9lai d\u2019acceptation, taux de pr\u00e9sence, r\u00e8gle de priorit\u00e9, \u00e9quit\u00e9, exemplarit\u00e9 manag\u00e9riale\u2026). Un amalgame dangereux est aussi fait entre t\u00e9l\u00e9travail et cong\u00e9. Des annulations de t\u00e9l\u00e9travail sont faites de mani\u00e8re cavali\u00e8re avec des pratiques en de\u00e7\u00e0 des accords nationaux. Les r\u00e8gles d\u2019attribution de cong\u00e9 et de t\u00e9l\u00e9travail semblent \u00eatre utilis\u00e9es comme un levier manag\u00e9rial. Ces pratiques affectent le moral et la motivation des salari\u00e9s et sont v\u00e9cues comme une injustice.<\/p>\n Si vous souhaitez lire l’int\u00e9gralit\u00e9 de notre tract, cliquez sur le lien ci-dessous : <\/p>\n
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