{"id":21326,"date":"2023-03-29T14:48:45","date_gmt":"2023-03-29T14:48:45","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=21326"},"modified":"2023-03-29T14:48:45","modified_gmt":"2023-03-29T14:48:45","slug":"activites-sociales-et-culturelles-asc-a-totem-france","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/03\/29\/activites-sociales-et-culturelles-asc-a-totem-france\/","title":{"rendered":"Activit\u00e9s Sociales  et Culturelles (ASC) \u00e0 TOTEM France"},"content":{"rendered":"<p>La CFE CGC, minoritaire au CSE TOTEM, proposait une solution simple et pragmatique pour la distribution du budget des Activit\u00e9s Sociales et Culturelles pour minimiser les d\u00e9lais de mise en place que beaucoup de salari\u00e9s estiment (\u00e0 juste titre) d\u00e9j\u00e0 trop \u00e9lev\u00e9s. Cette solution a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e au profit d\u2019une solution de rattachement au CSE DTSI qui nous para\u00eet risqu\u00e9e.<\/p>\n<h2>La CFE CGC proposait une solution simple et rapide \u00e0 mettre en place<\/h2>\n<p>La CFE CGC propose depuis les \u00e9lections un syst\u00e8me de r\u00e9partition juste des prestations, utilis\u00e9 et tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9 dans de nombreux CSE du groupe Orange g\u00e9r\u00e9s par&nbsp;la CFE-CGC Orange, le fameux \u00ab&nbsp;tableau magique&nbsp;\u00bb. Simple, \u00e9quitable et g\u00e9n\u00e9reux, il permet \u00e0 chaque salari\u00e9 de conna\u00eetre \u00e0 l\u2019avance, selon sa classification et son nombre d\u2019enfants, le budget dont il peut b\u00e9n\u00e9ficier, d\u00e9di\u00e9 \u00e0 ses vacances, activit\u00e9s culturelles et sportives..<\/p>\n<h3>Le tableau magique, c\u2019est tr\u00e8s logique&nbsp;!<\/h3>\n<p>Le tableau magique, c&rsquo;est un tableau qui donne le montant des prestations annuelles en fonction de la bande et de la composition familiale (nombre d&rsquo;enfants).<\/p>\n<p>Des aides suppl\u00e9mentaires non inscrites dans ce tableau sont \u00e9galement pr\u00e9vues en cas de difficult\u00e9s, en situation de handicap ou de d\u00e9c\u00e8s.<\/p>\n<h3>Le tableau magique c\u2019est plus dynamique&nbsp;!<\/h3>\n<p>Le tableau magique que nous proposons depuis la campagne des \u00e9lections pourrait \u00eatre mise en place beaucoup plus rapidement que d\u2019autres solutions actuellement \u00e0 l\u2019\u00e9tude au CSE TOTEM France.<\/p>\n<p>Cette m\u00e9thode permettrait de limiter les co\u00fbts de distribution des prestations et donc de redistribuer la quasi-totalit\u00e9 sans co\u00fbts de structure.<\/p>\n<p>Elle ne n\u00e9cessiterait pas la validation de quotient familiaux individuels, proc\u00e9dure qui retarderait encore de plusieurs semaines suppl\u00e9mentaires l\u2019envoi de ces prestations tant attendues. La mise en place de la solution CFE CGC pour 2023 permettrait donc de gagner beaucoup de temps.<\/p>\n<h3>Le tableau magique sur informatique &nbsp;!<\/h3>\n<p>Les salari\u00e9s leurs prestations (voyage, culture, enfants, services) sur une plateforme que la CFE-CGC a d\u00e9j\u00e0 d\u00e9ploy\u00e9e dans plusieurs entit\u00e9s Orange en moins d\u2019un mois.<\/p>\n<p>Cette plateforme propose le plus vaste choix de prestations possibles, elle ne filtre aucune offre ni aucun fournisseur. C\u2019est notamment la garantie de trouver des lieux de d\u00e9parts de voyage dans les 7 villes TOTEM et pas seulement Paris.<\/p>\n<p>Se greffer en cours d\u2019ann\u00e9e sur la solution DTSI au catalogue beaucoup plus \u00e9troit d\u00e9j\u00e0 ouvert \u00e0 plusieurs dizaines de milliers de salari\u00e9s Orange, c\u2019est prendre le risque d\u2019arriver \u00e0 un moment o\u00f9 beaucoup de prestations, notamment les plus int\u00e9ressantes seront \u00e9puis\u00e9es.<\/p>\n<h2>La solution de rattachement de TOTEM au CSE DTSI est vot\u00e9e mais pas act\u00e9e&nbsp;\u00e0 ce jour !<\/h2>\n<p>La CFE-CGC \u00e9tant minoritaire, la solution pr\u00e9sent\u00e9e ci-dessus n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 retenue au sein du CSE TOTEM. La CFDT a pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 voter pour un rattachement des ASC TOTEM au CSE DTSI, la CFE-CGC s\u2019est abstenue.<\/p>\n<p>Lors du vote de ce m\u00eame rattachement au CSE DTSI cette fois, la CFE s\u2019est \u00e9galement abstenue, SUD a vot\u00e9 contre, les autres organisations syndicales pour. La solution de rattachement du CSE TOTEM au CSE DTSI est donc vot\u00e9e.<\/p>\n<p>Pour autant ce rattachement n\u2019est pas act\u00e9. La direction ayant \u00e9mis des r\u00e9serves suspensives&nbsp;: \u00ab <em>la Direction prend acte de cette r\u00e9solution. Mais Totem ne fait pas partie de l&rsquo;UES Orange. Nous \u00e9mettons des r\u00e9serves sur la faisabilit\u00e9 de cette r\u00e9solution. Nous reviendrons vers vous pour notre position<\/em>.&nbsp;\u00bb (Paul Carrasco , pr\u00e9sident du CSE DTSI le 29 mars 2023 \u00bb.<\/p>\n<p>La Direction devant apporter sa r\u00e9ponse d\u2019ici la fin de cette semaine, soit d\u2019ici le 31 avril. La convention ne serait pas encore effective car elle doit encore \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e au CSEC pour signature.<\/p>\n<p>La mise en \u0153uvre \u00e9ventuelle de ce rattachement prendra encore du temps&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Connaissance des salari\u00e9s et de leur ayants droits par le CSE DTSI et le CSEC (dans les applications),<\/li>\n<li>Calcul exact du budget \u00e0 faire,<\/li>\n<li>Respect du RGPD avec demande d\u2019accord \u00e0 chaque salari\u00e9 avant de transmettre leurs donn\u00e9es nominatives \u00e0 des prestataires (CSE DTSI et CSEC) pour le calcul des Quotients Familiaux<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si ce rattachement \u00e9tait mis en \u0153uvre, l\u2019acc\u00e8s aux prestations ne se ferait pas avant quelques mois.<\/p>\n<h2>Les raisons de l\u2019abstention CFE CGC \u00e0 ce rattachement au CSE DTSI<\/h2>\n<p>Le CSE Totem France, face \u00e0 une probl\u00e9matique de mise en place de prestation au sein de son p\u00e9rim\u00e8tre pr\u00e9f\u00e8re confier la quasi int\u00e9gralit\u00e9 de son budget ASC au CSE DTSI.<\/p>\n<p>La convention de rattachement pr\u00e9sente un nombre d&rsquo;imperfections qui nous questionnent sur la connaissance m\u00eame de l&rsquo;utilisation du budget ASC par les salari\u00e9s du p\u00e9rim\u00e8tre du CSE de Totem France<\/p>\n<ul>\n<li>La convention indique un montant approximatif de budget. Ce montant devrait \u00eatre proportionnel \u00e0 2,25% de la masse salariale. Ce qui n&rsquo;est pas connu \u00e0 ce jour. Il nous est affich\u00e9 que 90% de leur budget ASC va ainsi \u00eatre confi\u00e9 au CSE DTSI. Plus de 20% de ce budget sera transf\u00e9r\u00e9 au CSEC pour l&rsquo;acc\u00e8s essentiellement de prestations enfants, alors m\u00eame que 2 des p\u00e9riodes de s\u00e9jours de vacances enfants seront cl\u00f4tur\u00e9es<\/li>\n<li>Des risques techniques nombreux remont\u00e9s par notre d\u00e9l\u00e9gation au sein de la commission ASC du CSE DTSI ainsi qu&rsquo;aux diverses pr\u00e9paratoires du CSE de mars&nbsp;: la composition familiale des salari\u00e9s TOTEM \u00e0 renseigner, les modalit\u00e9s de calcul du quotient familial non connues, la non prise en compte des r\u00e8gles RGPD, la non connaissance par le CSEC de l&rsquo;UES Orange SA des informations salari\u00e9s.<\/li>\n<li>Une date de fin de dur\u00e9e de convention au 31 d\u00e9cembre 2023, alors m\u00eame que des \u00e9lections vont avoir lieu en novembre 2023 et engagerait ainsi la prochaine mandature<\/li>\n<\/ul>\n<p>En \u00e9change de cette convention, seule une partie des prestations du CSE DTSI seront accessibles, excluant d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent des prestations du CSE DTSI (location \u00e9t\u00e9, colis no\u00ebl \u2026)<\/p>\n<p>La convention demande au CSE DTSI de donner visibilit\u00e9 des d\u00e9penses r\u00e9alis\u00e9es \u00e0 p\u00e9riode r\u00e9guli\u00e8re, alors m\u00eame que le m\u00eame CSE DTSI ne dispose pas des d\u00e9penses r\u00e9alis\u00e9es au titre du CSEC et sera donc en incapacit\u00e9 de garantir le bon usage d&rsquo;une partie du budget qui lui est ainsi confi\u00e9<\/p>\n<p>TOTEM France ne fait pas partie de l&rsquo;UES Orange SA. Cette convention tripartite contrevient \u00e0 l&rsquo;accord ASC au p\u00e9rim\u00e8tre de l&rsquo;UES et remet en cause la tenue de l&rsquo;accord par les CSE b\u00e9n\u00e9ficiaires de cet accord.<\/p>\n<p>Les salari\u00e9s du CSE Totem France confieraient ainsi le budget ASC au CSE DTSI sans en connaitre la port\u00e9e juridique et les cons\u00e9quences financi\u00e8res.<\/p>\n<p>Ce m\u00eame budget est destin\u00e9 aux salari\u00e9s de Totem France et fait partie de leur pouvoir d&rsquo;achat. Alors que ni le tr\u00e9sorier du CSE DTSI ni aucun \u00e9lu du CSE DTSI ne pourra garantir de son utilisation au profit m\u00eame de ces m\u00eames salari\u00e9s<\/p>\n<p>La CFE-CGC consid\u00e8re que cette convention ne respecte pas les droits fondamentaux des salari\u00e9s de TOTEM France en mati\u00e8re d&rsquo;ASC et l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 de traitement.<\/p>\n<p>La CFE-CGC Orange revendique :<\/p>\n<ul>\n<li>Une mise en place des ASC beaucoup plus rapide<\/li>\n<li>Des solutions simples telles que celles que la CFE CGC a d\u00e9j\u00e0 mises en place dans d\u2019autres \u00e9tablissements<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour t\u00e9l\u00e9charger notre tract, cliquez <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/tract_asc_totem_copy.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\"><span class=\"wf_file_text\">ici<\/span><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La CFE CGC, minoritaire au CSE TOTEM, proposait une solution simple et pragmatique pour la distribution du budget des Activit\u00e9s Sociales et Culturelles pour minimiser les d\u00e9lais de mise en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[108],"tags":[],"class_list":["post-21326","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-totem-france"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"categories_names":{"108":{"name":"Totem France","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/autres-filiales\/totem-france\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png",20,20,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21326"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21326\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21326"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}