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La Direction d’Orange met en avant la n\u00e9cessit\u00e9 de conduire un plan de r\u00e9duction des effectifs chez SCE<\/strong> et annonce pr\u00e8s de 700 d\u00e9parts volontaires. Sans ce plan, ce seront d\u00e9j\u00e0 environ 8 000 personnes qui quitteront le Groupe en 2023<\/strong>, dont 3 000 au travers de d\u00e9missions individuelles et 2 000 dans le cadre de d\u00e9parts en retraite. <\/p>\n Orange n’a donc pas besoin d’acc\u00e9l\u00e9rer ces d\u00e9parts <\/strong>et devrait au contraire se pr\u00e9occuper de repositionner ses \u00e9quipes pour maintenir la qualit\u00e9 du service rendu \u00e0 ses clients ! <\/p>\n C’est pourquoi, en annon\u00e7ant sa volont\u00e9 de se s\u00e9parer de pr\u00e8s de 700 collaborateurs du p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019Orange Business (Services) avec un ch\u00e8que pour les faire partir et sans proposition de reclassement, la Direction vient de franchir le Rubicon : Orange ne sera plus jamais Orange.<\/strong> <\/p>\n Le choc \u00e9motionnel est immense.<\/strong><\/p>\n La confiance n\u2019est plus l\u00e0. Les personnels ne se projettent plus dans l\u2019entreprise. L\u2019inqui\u00e9tude se r\u00e9pand. Les plus jeunes sont demandeurs du plan de d\u00e9part volontaire. Orange ne fait plus r\u00eaver. Orange Business (Services) voit son image et son attractivit\u00e9 s\u2019effondrer. Comment engager le personnel dans un plan strat\u00e9gique qui ne vise qu\u2019\u00e0 satisfaire les march\u00e9s financiers ?<\/strong><\/p>\n Quel r\u00f4le pour les repr\u00e9sentants du personnel ? Quel r\u00f4le pour ceux qui repr\u00e9sentent le 2\u00e8me actionnaire (11% des droits de vote) ?<\/strong><\/p>\n La CFE-CGC Orange a besoin de conforter sa position de leader et emporter la majorit\u00e9 le plus souvent possible pour pouvoir discuter en position de force avec un Etat, 1er actionnaire, incapable de mat\u00e9rialiser ses ambitions pour la France.<\/p>\n C\u2019est \u00e0 l\u2019ensemble des repr\u00e9sentants, des militants, des adh\u00e9rents et des sympathisants de notre organisation de se mobiliser afin que nous soyons majoritaires !<\/strong><\/p>\n Aux armes, citoyens ! <\/strong><\/p>\n S\u00e9bastien Crozier<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Direction d’Orange met en avant la n\u00e9cessit\u00e9 de conduire un plan de r\u00e9duction des effectifs chez SCE et annonce pr\u00e8s de 700 d\u00e9parts volontaires. 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Financiarisation, rentabilit\u00e9 \u00e0 court-terme, absence de vision, captation des richesses par une \u00e9lite<\/strong> (l\u2019augmentation des salaires des membres du Comex et les co\u00fbts de la gouvernance dissoci\u00e9e repr\u00e9sentent le salaire de 100 collaborateurs d\u2019OB(S) a qui on a demand\u00e9 de partir), sans compter les plans sociaux d\u00e9guis\u00e9s <\/strong>qui s\u2019organisent, transfert des personnels vers la filiale de la G\u00e9n\u00e9rale de T\u00e9l\u00e9phone, r\u00e9duction des fonctions supports, fusion (?) des UI et UPR (Unit\u00e9 Production R\u00e9seaux)\u2026 <\/p>\n