{"id":21561,"date":"2023-04-28T14:23:23","date_gmt":"2023-04-28T14:23:23","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=21561"},"modified":"2023-04-28T14:23:23","modified_gmt":"2023-04-28T14:23:23","slug":"avril-le-mot-du-mois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/04\/28\/avril-le-mot-du-mois\/","title":{"rendered":"#avril Le mot du mois"},"content":{"rendered":"<div><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/lemotdumois_copy_copy.png\" alt=\"lemotdumois copy copy\" width=\"703\" height=\"233\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\"><\/div>\n<h4>\u201cPlan social, vous avez dit plan social ?\u201d<\/h4>\n<p><strong>Les r\u00e9sultats du 1er trimestre sont tomb\u00e9s<\/strong> : les deux moteurs que sont Orange France et OB(S) annoncent une baisse alarmante de chiffre d\u2019affaires, et ce, alors que l\u2019inflation est \u00e0 6% et que nos concurrents progressent en France de pr\u00e8s de 7%.<strong> Jamais dans son histoire, le d\u00e9clin n\u2019avait \u00e9t\u00e9 aussi important, jamais les dirigeants n&rsquo;ont autant \u00e9t\u00e9 dans le d\u00e9ni.<\/strong><\/p>\n<p>Alors que les d\u00e9parts en TPS temps lib\u00e9r\u00e9s vont repr\u00e9senter une baisse de pr\u00e8s de 15% de la force au travail, au lieu de se mobiliser pour simplifier l\u2019organisation de notre entreprise, retrouver de la productivit\u00e9, diminuer la charge de travail et redonner du sens au travail, <strong>la Direction se lance \u00e0 corps perdu dans des r\u00e9organisations sans queue ni t\u00eate<\/strong> dans les fonctions supports, <strong>des suppressions de postes<\/strong> chez OB(S) (et les d\u00e9localisations cons\u00e9cutives pour faire face) qui vont d\u00e9sorganiser la production, <strong>des mobilit\u00e9s forc\u00e9es ou des baisses de salaires<\/strong> dans les boutiques et le d\u00e9sengagement massif qui en d\u00e9coule.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Les r\u00e9sultats du sondage lanc\u00e9 \u00e0 l\u2019initiative de la CFE-CGC par SCE &#8211; OB(S) sont \u00e9difiants : 58% du personnel est pr\u00eat \u00e0 quitter l\u2019entreprise si les conditions pour poursuivre sa carri\u00e8re ailleurs sont r\u00e9unis.<\/strong><\/p>\n<p>Les t\u00e9l\u00e9coms ne sont pas une activit\u00e9 industrielle, mais bien un m\u00e9tier de service o\u00f9 l\u2019autonomie des personnels est essentielle pour r\u00e9pondre au besoin d\u2019un client. <strong>Orange est une entreprise historiquement au service de nos concitoyens. Force est de constater que les derniers recrutements sont plus qu\u2019\u00e9loign\u00e9s de l\u2019ADN de notre entreprise.<\/strong> Seule la nomination du dirigeant d&rsquo;Orange France permet encore d\u2019esp\u00e9rer, bien que la situation soit particuli\u00e8rement d\u00e9grad\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>En lan\u00e7ant des plans sociaux tous azimuts pour complaire aux march\u00e9s financiers, la Direction se fourvoie.<\/strong>.. et la non-r\u00e9alisation des promesses faites engendrera des lendemains douloureux. C&rsquo;est au pire moment de la crise qui s&rsquo;annonce, qu&rsquo;une nouvelle fois encore, on demandera aux personnels de participer au sauvetage de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p><strong>Au travers de ses repr\u00e9sentants, la CFE-CGC Orange assumera pleinement ses responsabilit\u00e9s. <\/strong>Depuis plusieurs ann\u00e9es, <strong>elle r\u00e9fl\u00e9chit, propose, \u00e9labore des solutions pour rendre notre entreprise plus efficace et pour permettre aux personnels de se r\u00e9engager<\/strong>. Si la Direction g\u00e9n\u00e9rale n&rsquo;a pas r\u00e9ussi \u00e0 proposer un plan strat\u00e9gique pour 2030, il nous appartient de proposer un projet ambitieux de croissance.<\/p>\n<p><strong>Plus vous nous accorderez votre confiance aux prochaines \u00e9lections, plus nous seront en mesure de contribuer au redressement de notre entreprise.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cPlan social, vous avez dit plan social ?\u201d Les r\u00e9sultats du 1er trimestre sont tomb\u00e9s : les deux moteurs que sont Orange France et OB(S) annoncent une baisse alarmante de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21560,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-21561","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie-et-reglementation-des-telecoms"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/lemotdumois_copy_copy-150x150.png",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/lemotdumois_copy_copy.png",896,297,false]},"categories_names":{"56":{"name":"Economie et R\u00e9glementation des T\u00e9l\u00e9coms","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/entreprise\/economie-et-reglementation-des-telecoms\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/lemotdumois_copy_copy-150x150.png",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/lemotdumois_copy_copy.png",300,99,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/lemotdumois_copy_copy.png",305,101,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/lemotdumois_copy_copy.png",400,133,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/lemotdumois_copy_copy.png",600,199,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/lemotdumois_copy_copy.png",896,297,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/lemotdumois_copy_copy.png",130,43,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/lemotdumois_copy_copy.png",896,297,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21561","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21561"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21561\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21560"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21561"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21561"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21561"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}