Cr\u00e9\u00e9e le 9 septembre 2019 et rattach\u00e9e \u00e0 la Direction Grand Public, la Direction Strat\u00e9gie, Data et Connaissance Client est responsable de la coordination du plan strat\u00e9gique pour le domaine GP, de d\u00e9finir sa strat\u00e9gie data, de la mettre en \u0153uvre, d\u2019assurer la production des analyses complexes et des \u00e9tudes, de mettre \u00e0 disposition une connaissance client pour passer \u00e0 l\u2019action et am\u00e9liorer la qualit\u00e9 et la compl\u00e9tude des donn\u00e9es au service de l\u2019ensemble des directions.<\/p>\n
Cette r\u00e9organisation vise \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 du service rendu au client interne et de regrouper au sein d\u2019une m\u00eame Direction, les profils de Data Science. Une Direction transverse a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour coordonner la vision produits et outils, une Direction PI et analytique ainsi qu\u2019une Direction IA.<\/p>\n
Au 31 mars 2023, la Direction Strat\u00e9gie Data et Connaissance Client compte 234 CDI actifs. Le projet d\u2019\u00e9volution concerne 133 CDI actifs, le but \u00e9tant d\u2019avoir une organisation correspondant aux pratiques du march\u00e9.<\/p>\n
Une r\u00e9organisation qui ne semble pas comprise par les salari\u00e9s. Aussi, la Direction s’est engag\u00e9e \u00e0 organiser de nouvelles r\u00e9unions avec les salari\u00e9s en tenant compte des personnels en situation d\u2019\u00e9loignement afin qu\u2019ils soient tenus inform\u00e9s de la r\u00e9organisation par t\u00e9l\u00e9phone et non par courrier.<\/p>\n
L\u2019Entreprise doit s\u2019adapter constamment et rapidement \u00e0 un environnement changeant. N\u00e9anmoins, les r\u00e9organisations se succ\u00e8dent \u00e0 un rythme rapide qui n\u2019est pas n\u00e9cessairement celui des salari\u00e9s. Souvent, ils n\u2019en comprennent pas la n\u00e9cessit\u00e9 et la finalit\u00e9, bien qu\u2019ils soient les mieux plac\u00e9s pour en voir la n\u00e9cessit\u00e9, puisqu\u2019ils sont directement concern\u00e9s. Dans ce projet, 42 salari\u00e9s sur les 133 ont particip\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du projet, deux tiers ne l\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 et vos \u00e9lus non plus. Nous demandons que les \u00e9lus au CSE soient associ\u00e9s en amont \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des projets de r\u00e9organisation et de d\u00e9m\u00e9nagement.<\/p>\n