La mission principale du m\u00e9decin du travail est de pr\u00e9venir toute alt\u00e9ration de la sant\u00e9 des travailleurs du fait de leur travail. A OFS, cette mission n’a pu \u00eatre remplie du fait du non-remplacement du m\u00e9decin pendant son arr\u00eat maladie de plus de 6 mois. Exer\u00e7ant la m\u00eame fonction pendant toute sa carri\u00e8re dans l’Entreprise, il est difficile de remplacer et\/ou de recruter un m\u00e9decin du travail sans r\u00e9mun\u00e9rations attractives, ni \u00e9volution professionnelle. Le rapport d\u00e9nonce les probl\u00e8mes de surcharge de travail et le manque de support auxquels le m\u00e9decin du travail est confront\u00e9 et reproche est fait \u00e0 l\u2019Entreprise de ne pas mettre en place de dispositif d\u2019entraide en amont normalement pr\u00e9vu. Pourquoi l’Entreprise, Capable de mettre en place des process d’organisation, pourquoi ne le fait-elle pas pour la m\u00e9decine du travail ?<\/p>\n
Le rapport du m\u00e9decin souligne la surcharge de travail existante dans plusieurs directions, notamment \u00e0 la Direction des Relations Humaines, la perte de sens face \u00e0 l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration des r\u00e9organisations, l\u2019inqui\u00e9tude face \u00e0 l\u2019avenir, la p\u00e9rennisation des postes de travail et la perte de fiert\u00e9 d\u2019appartenance \u00e0 Orange. Des salari\u00e9s touch\u00e9s par le burn-out se signalent trop tard aupr\u00e8s de la m\u00e9decine du travail et ne lui permet pas de remplir son r\u00f4le de pr\u00e9vention.<\/p>\n
A plusieurs reprises nous avons interpell\u00e9 la Direction sur les alertes \u00e9mises par les m\u00e9decins du travail concernant les conditions de travail des salari\u00e9s. Le rapport mentionne que les m\u00e9decins ont rattrap\u00e9 des salari\u00e9s qui auraient p\u00fb se trouver dans des situations dramatiques.<\/p>\n
Depuis la crise du Covid et la g\u00e9n\u00e9ralisation du t\u00e9l\u00e9travail, nous rappelons le manque de moyens pr\u00e9ventifs dont disposent les salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail : absence de double \u00e9cran, de fauteuils adapt\u00e9s, etc\u2026, \u00e9quipements qui pr\u00e9viennent les TMS et les troubles visuels. La Direction ne prend aucune mesure de pr\u00e9vention et reste sourde aux conseils du m\u00e9decin du travail.<\/p>\n
Vos \u00e9lus ont vot\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 une r\u00e9solution demandant \u00e0 l’Entreprise de prendre des mesures imm\u00e9diates pour garantir la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de tous.<\/p>\n
Le bilan de la m\u00e9decine du travail de l\u2019ann\u00e9e 2022 s\u2019inscrit tristement dans la veine des bilans des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Le tableau est toujours aussi noir et ne laisse entrevoir que peu d\u2019espoir sur l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail des salari\u00e9s, en t\u00e9moigne la r\u00e9signation des professionnels de sant\u00e9.<\/p>\n
Les probl\u00e9matiques sont les m\u00eames : stress, TMS, RPS, charge de travail, t\u00e9l\u00e9travail et acc\u00e9l\u00e9rations des r\u00e9organisations et des transformations de l\u2019Entreprise. Le recours de plus en plus massif au t\u00e9l\u00e9travail se fait sur la base de pr\u00e9conisations m\u00e9dicales. Pire, il est fr\u00e9quemment utilis\u00e9 pour \u00ab fuir la vie en plateau \u00bb, t\u00e9moignant du peu d’app\u00e9tence de la part des salari\u00e9s pour les opens space et le flex desk.<\/p>\n
Malgr\u00e9 le r\u00f4le majeur des professionnels de sant\u00e9 en mati\u00e8re de pr\u00e9vention, ce rapport met en \u00e9vidence un manque de moyens abyssal des services de sant\u00e9 au travail et fait \u00e9tat de professionnels \u00e0 bout. Un fait -d\u00e9j\u00e0 d\u00e9plorer par le pass\u00e9- et notamment, concernant les assistants sociaux en sous-effectif chronique et souffrant d\u2019un manque de reconnaissance. Un rapport qui fait \u00e9tat d\u2019une v\u00e9ritable souffrance appelant une intervention urgente de l\u2019Entreprise.<\/p>\n
En parall\u00e8le de ce rapport, rappelons que l\u2019ann\u00e9e 2022 a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par le retour de cas de suicides et d\u2019accidents graves de travail.<\/p>\n
A l\u2019aune de ce piteux bilan et de ces \u00e9v\u00e9nements tragiques, les \u00e9lus se demandent ce qu\u2019attend Orange pour r\u00e9agir.<\/p>\n