{"id":21607,"date":"2023-05-05T07:01:24","date_gmt":"2023-05-05T07:01:24","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=21607"},"modified":"2023-05-05T07:01:24","modified_gmt":"2023-05-05T07:01:24","slug":"immobilier-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/05\/05\/immobilier-2\/","title":{"rendered":"Immobilier"},"content":{"rendered":"<h4 style=\"margin-top: 5px; background: #d9d9d9 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm;\"><strong>Top d\u00e9part du micro-zoning&nbsp; des \u00e9quipes d\u2019Orange Campus !<\/strong><\/h4>\n<p>Fin novembre 2023, <strong>80 salari\u00e9s seront concern\u00e9s par le d\u00e9m\u00e9nagement d\u2019Orange Campus vers Orange Gardens<\/strong>.<\/p>\n<p>Afin de collecter les besoins en termes d\u2019espaces de travail et de formation, plusieurs ateliers de micro-zoning ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s. En pr\u00e9sence des pr\u00e9venteurs, 69 salari\u00e9s ont pu s\u2019exprimer sur les \u00e9l\u00e9ments \u00e0 mettre en place.<\/p>\n<p>Les prochaines \u00e9tapes seront&nbsp;de :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 18pt;\">pr\u00e9senter les propositions de plan pour recueillir les avis des \u00e9quipes&nbsp;;<\/li>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 18pt;\">lancer les \u00e9tudes techniques, notamment sur l\u2019acoustique pour les mat\u00e9riaux envisag\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Concernant l\u2019estimation du temps de trajet domicile\/Orange Gardens, l\u2019augmentation des salari\u00e9s sera de 6 minutes en moyenne, seules 2 personnes auront une augmentation sup\u00e9rieure \u00e0 20 minutes.<\/p>\n<h4>L\u2019analyse de la CFE-CGC<\/h4>\n<p>Bien que l\u2019\u00e9quipe projet soit \u00e0 l\u2019\u00e9coute des remont\u00e9es terrains, la CFE-CGC d\u00e9plore qu\u2019il y ait <strong>encore des zones d\u2019ombres<\/strong> sur ce d\u00e9m\u00e9nagement.<\/p>\n<p>En effet, les <strong>parcours des apprenants\/salari\u00e9s n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s<\/strong>&nbsp;<strong>de bout en bout <\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">Les d\u00e9placements doux&nbsp;: \u00ab Arriv\u00e9e propre sur son poste de travail et partir sec en r\u00e9cup\u00e9rant son v\u00e9lo abrit\u00e9 de la pluie dans un lieu s\u00e9curis\u00e9 \u00bb ne semble pas avoir d\u00e9pass\u00e9 le stade de l\u2019\u00e9coute bienveillante&nbsp;;<\/li>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">La possibilit\u00e9 d\u2019avoir une station V\u00e9lib\u2019 \u00e0 l\u2019entr\u00e9e d\u2019Orange Gardens&nbsp;;<\/li>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">L\u2019augmentation du nombre de navettes m\u00e9tro\/Orange Gardens\/m\u00e9tro sont toujours en cours de n\u00e9gociation&nbsp;;<\/li>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">La n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une \u00e9tude sur le t\u00e9l\u00e9travail avec un nombre de jours requis pour r\u00e9pondre au nombre de places disponibles sur le site incluant les CDD, alternants, stagiaires ainsi que les personnels de Montpellier et Pessac&nbsp;;<\/li>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">Le mode de restauration pour les apprenants.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le dispositif d\u2019accompagnement au changement pour les collaborateurs n\u2019est pas connu \u00e0 ce stade, notamment sur la charge de travail et le stress g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par les nouvelles conditions de travail.<\/p>\n<p>Par cons\u00e9quent, <strong>la CFE-CGC demande que&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">Que le <strong>budget d\u00e9di\u00e9<\/strong> \u00e0 ce d\u00e9m\u00e9nagement <strong>couvre l\u2019ensemble des besoins <\/strong>d\u00e9crits dans les chantiers&nbsp;;<\/li>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">Qu\u2019un <strong>REX<\/strong> soit r\u00e9alis\u00e9 <strong>pour l\u2019ensemble du projet<\/strong>;<\/li>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">Que le dernier <strong>accord de d\u00e9m\u00e9nagement<\/strong> qui inclut les temps de d\u00e9placements (Bridge) <strong>soit appliqu\u00e9<\/strong>;<\/li>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">Et enfin, un <strong>suivi en CSSCT jusqu\u2019\u00e0 6 mois apr\u00e8s l\u2019emm\u00e9nagement<\/strong> pour la prise en compte de la charge de travail et le stress, g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par de nouvelles conditions de travail, le d\u00e9part de 8 CDI et les transports.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 style=\"background: #d9d9d9 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm; margin: 6pt 0cm 0cm;\"><strong>D\u00e9m\u00e9nagements encore et toujours\u2026 au Sablon&nbsp;!<\/strong><\/h4>\n<p><strong>24 salari\u00e9s<\/strong> du p\u00e9rim\u00e8tre Fonctions Support et Finance <strong>d\u00e9m\u00e9nageront du site<\/strong> <strong>Portes des Allemands<\/strong> (Metz) pour rejoindre le <strong>site de Sablon (Metz)<\/strong> <strong>d\u00e9but S2 2024<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Les prochaines \u00e9tapes&nbsp;du projet seront : <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">10 et 11\/05 CSE FSF, information sur le micro-zoning<\/li>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">Avril \u00e0 juin&nbsp;: pr\u00e9sentation dans les CSSCT concern\u00e9es<\/li>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">Mai 2023&nbsp;: \u00e9coute des salari\u00e9s<\/li>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">30 et 31\/08 CSE FSF, consultation sur le micro-zoning<\/li>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">S2 2023 d\u00e9but des travaux<\/li>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">S2 2024 d\u00e9m\u00e9nagement<\/li>\n<\/ul>\n<h4>L&rsquo; analyse de la CFE-CGC<\/h4>\n<p>Les \u00e9lus CFE-CGC constatent une fois de plus que ce dossier immobilier pr\u00e9sente de multiples&nbsp;insuffisances majeures&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Les intitul\u00e9s des plans sont totalement fantaisistes&nbsp;et les implantations difficiles \u00e0 localiser !<\/li>\n<li>En termes de macro-zoning, la directrice de projet a indiqu\u00e9 que la localisation sur le site futur avait chang\u00e9 par rapport aux plans&nbsp;!<\/li>\n<li>La restauration n\u2019est pas trait\u00e9e,<\/li>\n<li>La capacit\u00e9 du parking est jug\u00e9e insuffisante mais aucune solution n\u2019a \u00e9t\u00e9 apport\u00e9e&nbsp;!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une CSSCT transverse a \u00e9t\u00e9 mandat\u00e9e.<\/p>\n<p>Fort de ce constat, <strong>les \u00e9lus CFE-CGC attendent de la Direction de projet, la mise \u00e0 disposition d\u2019un dossier clair et complet.<\/strong><\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-top: 5px; background: #d9d9d9 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm;\"><strong>Top d\u00e9part pour le micro-zoning sur Noisy Mont d\u2019Est&nbsp;!<\/strong><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 28px; height: 20px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 91px; padding-right: 4px; padding-left: 4px;\">&nbsp;<\/td>\n<td style=\"width: 91px; padding-right: 4px; padding-left: 4px;\">&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ul>\n<li><strong>102 salari\u00e9s<\/strong> du p\u00e9rim\u00e8tre FS &amp; F sont <strong>concern\u00e9s<\/strong> par ce projet de \u00ab&nbsp;r\u00e9am\u00e9nagement des espaces de travail&nbsp;\u00bb du site de Noisy Mont d\u2019Est&nbsp;:<\/li>\n<li>14 salari\u00e9s d\u2019Orange Avenirs,<\/li>\n<li>75 salari\u00e9s du CSP FP,<\/li>\n<li>13 salari\u00e9s de la Direction de la Tr\u00e9sorerie Centrale des Paiements.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pour pr\u00e9server les conditions de travail<\/strong>, ce <strong>d\u00e9m\u00e9nagement <\/strong>s\u2019effectuera <strong>en 2 temps<\/strong>&nbsp;: installation en zone tampon au T2\/T3 2023 puis installation d\u00e9finitive au 7<sup>e<\/sup> \u00e9tage du T4 2023<\/p>\n<p><strong>L&rsquo;analyse de la CFE-CGC<\/strong><\/p>\n<p>Par la voix d\u2019une Repr\u00e9sentante de proximit\u00e9 du site, les \u00e9lus CFE-CGC ont insist\u00e9 sur&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019organiser les ateliers de micro-zoning hors p\u00e9riode comptable afin de favoriser la participation du plus grand nombre de salari\u00e9s&nbsp;;<\/li>\n<li>la disponibilit\u00e9 de places de parking en nombre suffisant&nbsp;;<\/li>\n<li>la fourniture de casiers pour tous les salari\u00e9s&nbsp;;<\/li>\n<li>l\u2019obligation de \u00ab&nbsp;soigner&nbsp;\u00bb la performance acoustique des nouveaux espaces.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ils ont vot\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 pour la mise en place d\u2019une Commission Sant\u00e9 S\u00e9curit\u00e9 Conditions de travail Transverse afin d\u2019examiner les impacts de ce d\u00e9m\u00e9nagement et r\u00e9am\u00e9nagement pour les salari\u00e9s.<strong> <br \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-top: 10px; background: #d9d9d9 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm;\"><strong>Axe de Seine, Central Park, Alleray, Orange Village&nbsp;: tous \u00e0 Bridge&nbsp;!<\/strong><\/p>\n<p>Il est pr\u00e9vu pour l\u2019ensemble des salari\u00e9s de FSF de ces sites de d\u00e9m\u00e9nager prochainement \u00e0 Bridge. 6 directions sont concern\u00e9es par ce projet de densification du site de Bridge pr\u00e9vu pour fin 2023&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">Les \u00e9quipes d\u2019<strong>OMEA<\/strong> concern\u00e9es par le projet Kilimandjaro 2 situ\u00e9es \u00e0 Axe&nbsp;\/ Seine (80 salari\u00e9s)&nbsp;;<\/li>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">Les Directions de la <strong>Comptabilit\u00e9 et Contentieux<\/strong> bas\u00e9es actuellement \u00e0 Central Park (96 salari\u00e9s)&nbsp;;<\/li>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">La Direction de l\u2019<strong>Immobilier Groupe<\/strong> bas\u00e9e aujourd\u2019hui \u00e0 Alleray ainsi que la Direction Juridique Immobilier (129 salari\u00e9s)&nbsp;;<\/li>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">La Direction des<strong> Assurances Groupe<\/strong> bas\u00e9e \u00e0 Alleray (10 salari\u00e9s)&nbsp;;<\/li>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">La Direction des <strong>Achats France et Supply Chain Groupe<\/strong> localis\u00e9e \u00e0 Orange Village (33 salari\u00e9s)&nbsp;;<\/li>\n<li style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 14.2pt;\">La <strong>Direction des Dispositifs de Soutien<\/strong> du site Maillot (4 salari\u00e9s).<\/li>\n<\/ul>\n<h4>L&rsquo;analyse de la CFE-CGC<\/h4>\n<p>Les \u00e9lus CFE-CGC du CSEE FS &amp; F se sont exprim\u00e9s contre ce projet de d\u00e9m\u00e9nagement car, de nombreuses inqui\u00e9tudes ont \u00e9t\u00e9 exprim\u00e9es avec ces arriv\u00e9es potentielles&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>La <strong>capacit\u00e9 de restauration<\/strong> du site les mardi et jeudi, d\u00e9j\u00e0 totalement <strong>satur\u00e9e<\/strong> ces jours l\u00e0,<\/li>\n<li>La <strong>capacit\u00e9 du parking<\/strong> <strong>insuffisante<\/strong> ces m\u00eames jours&nbsp;;<\/li>\n<li>La <strong>densification remettant en cause la qualit\u00e9<\/strong> de l\u2019environnement de travail assur\u00e9 aux coll\u00e8gues d\u00e9j\u00e0 install\u00e9s sur site. , sans compter les d\u00e9fauts acoustiques qui seront amplifi\u00e9s, le nombre de box et de salles de r\u00e9unions devenant insuffisants\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-top: 5px; background: #d9d9d9 none repeat scroll 0% 0%; padding: 0cm;\"><strong>En cons\u00e9quence, les \u00e9lus de la CFE-CGC ne peuvent accepter ce projet de densification et ont vot\u00e9 contre.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Top d\u00e9part du micro-zoning&nbsp; 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