{"id":21672,"date":"2023-05-15T08:17:41","date_gmt":"2023-05-15T08:17:41","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=21672"},"modified":"2023-05-15T08:17:41","modified_gmt":"2023-05-15T08:17:41","slug":"nouvelle-pvc-a2p-l-heure-des-amendements-episode-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/05\/15\/nouvelle-pvc-a2p-l-heure-des-amendements-episode-4\/","title":{"rendered":"Nouvelle PVC A2P : \u00ab\u00a0L’heure des amendements\u00a0\u00bb Episode 4"},"content":{"rendered":"

Ce  4\u00e8me<\/sup> \u00e9pisode vous informe de l\u2019avancement du projet de la nouvelle Part Variable Commerciale (PVC). Cette fois, nous allons revenir sur certains \u00e9changes avec la Direction lors de la derni\u00e8re Commission de Sant\u00e9, S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail Centrale. Comme un refrain, le rapport de force est toujours en d\u00e9s\u00e9quilibre pour cette r\u00e9forme de la PVC !<\/p>\n

A d\u00e9faut de n\u00e9gociation\u2026<\/h2>\n

La promesse de la Direction Entreprise France sur l\u2019ouverture d\u2019une n\u00e9gociation concernant la nouvelle PVC n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 tenue. Il reste \u00e0 vos repr\u00e9sentants de la CFE-CGC<\/strong> les \u00e9changes au sein des commissions r\u00e9glementaires.La Direction A2P doit se plier de mani\u00e8re plus consensuelle au jeu des questions\/r\u00e9ponses et parfois nous devons admettre que les r\u00e9ponses peuvent surprendre\u2026<\/p>\n

Comme tout projet de transformation, il doit s\u2019appuyer sur un \u00e9tat de fait et une attente des salari\u00e9s.<\/strong> Notre premi\u00e8re demande visait \u00e0 nous informer des d\u00e9tails de la pr\u00e9paration du projet<\/strong>. Pour cela, la Direction a organis\u00e9 un sondage en 2020 mais \u00e0 notre grande surprise, aupr\u00e8s de 10 salari\u00e9s A2P seulement et dont on ne conna\u00eet pas le m\u00e9tier et sont devenus les faire-valoir de ce projet qui s\u2019apparenterait, dixit la Direction, \u00e0 un projet non pas \u00e9conomique mais n\u00e9cessaire ! Une r\u00e9ponse tr\u00e8s en vogue\u2026<\/p>\n

Le gain de ce sondage, reste la pr\u00e9servation du versement mensuel et non trimestriel des PVC des Conseillers sans portefeuille\u2026Ouf !<\/p>\n

Afin de ne pas renforcer le sentiment d’\u00eatre inconsid\u00e9r\u00e9s, vos repr\u00e9sentants CFE-CGC font remarquer \u00e0 la direction son manque de s\u00e9rieux dans l’approche de la recherche des besoins et des attentes des salari\u00e9s afin de construire ce projet en ad\u00e9quation avec les \u00e9volutions du march\u00e9…<\/strong><\/p>\n

Absences et objectifs\u2026<\/h2>\n

Pour \u00e9viter une conclusion st\u00e9rile de nos d\u00e9bats, la Direction conc\u00e8de une l\u00e9g\u00e8re avanc\u00e9e sur le calcul des objectifs en cas d\u2019absence. En cas d\u2019arr\u00eat maladie de plus de 5 jours, elle sera prise en compte dans le calcul des objectifs.<\/p>\n

Mais ce recalcul de la p\u00e9riode consid\u00e9r\u00e9e ne concernera que les objectifs individuels et non les collectifs, ce qui r\u00e9duit la cible aux Conseillers \u00ab avec \u00bb portefeuille. C\u2019est toujours cela de gagn\u00e9, mais les conseillers \u00ab sans \u00bb portefeuille, Responsables d\u2019\u00e9quipe et Directeurs des Ventes resteront sur le quai de gare ! Charge aux pr\u00e9sents de compenser les absences comme \u00e0 l\u2019accoutum\u00e9 <\/strong>! Objectifs pr\u00e9visionnels, absences r\u00e9elles !<\/strong><\/p>\n

Dates qui font date\u2026<\/h2>\n

Rendu du rapport de l\u2019expertise Technologia sur le projet PVC le 15 mai prochain et consultation des \u00e9lus les 24 et 25 mai 2023. Nous vous informerons sur le contenu entre ces 2 dates avec notre dernier \u00e9pisode, le  5\u00e8me<\/sup> de la s\u00e9rie.<\/p>\n

Retrouvez l’int\u00e9gralit\u00e9 de notre analyse : \"pdf\"tract_a2p_pvc_mai_2023_e4.pdf<\/span><\/a><\/p>\n


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