{"id":2175,"date":"2011-02-03T12:58:32","date_gmt":"2011-02-03T12:58:32","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=2175"},"modified":"2011-02-03T12:58:32","modified_gmt":"2011-02-03T12:58:32","slug":"a-lyon-orange-veut-voir-la-vie-en-rose-20minutes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/02\/03\/a-lyon-orange-veut-voir-la-vie-en-rose-20minutes\/","title":{"rendered":"A Lyon, Orange veut voir la vie en rose  &#8211; 20minutes"},"content":{"rendered":"<p><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.20minutes.fr\/article\/662170\/lyon-a-lyon-orange-veut-voir-vie-rose\" title=\"acc\u00e8s direct \u00e0 l'article complet\">acc\u00e8s direct \u00e0 l&rsquo;article complet<br \/><\/a><br \/><strong>Pour enrayer le mal-\u00eatre de ses employ\u00e9s, l&rsquo;op\u00e9rateur teste de nouvelles mesures<\/strong><\/p>\n<p>Une cr\u00e8che toute neuve, une salle de relaxation ultra-moderne et un service de restauration rapide. Un an et demi apr\u00e8s la pol\u00e9mique n\u00e9e des suicides \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition de ses employ\u00e9s, Orange exp\u00e9rimente un dispositif d\u00e9di\u00e9 au bien-\u00eatre au travail.<\/p>\n<p>Le b\u00e2timent du boulevard Vivier-Merle (3e), \u00e0 Lyon, choisi pour les tests, abrite 900&nbsp;salari\u00e9s, dont 400&nbsp;agents sp\u00e9cialistes de la relation clients par t\u00e9l\u00e9phone. A 200&nbsp;m\u00e8tres des locaux de l&rsquo;op\u00e9rateur, la cr\u00e8che est est toute neuve, le bois est omnipr\u00e9sent et les repas sont bio. \u00abIl y avait un besoin, comme dans toute grande entreprise moderne\u00bb, explique Bruno Tudez, p\u00e8re du petit Baudouin, 2 ans et demi, l&rsquo;un des 24&nbsp;enfants \u00e0 fr\u00e9quenter l&rsquo;endroit pour l&rsquo;instant.<\/p>\n<p>Un lieu \u00e9tonnant consacr\u00e9 \u00e0 la relaxation<\/p>\n<p>Une innovation toute relative pour S\u00e9bastien Crozier, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical CFE-CGC\/Unsa, \u00abstup\u00e9fait que l&rsquo;entreprise s&rsquo;enorgueillisse de cette ouverture. Toutes les cr\u00e8ches ont \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9es les unes apr\u00e8s les autres pendant des ann\u00e9es. Il \u00e9tait temps de se remettre au social.\u00bb&#8230;<\/p>\n<p>&#8230;<strong>S\u00e9bastien Crozier<\/strong> \u00e9voque lui aussi \u00abune id\u00e9e int\u00e9ressante\u00bb. Mais le syndicaliste n&rsquo;est pas avare de critiques. \u00abOrange n&rsquo;est pas Google. Les priorit\u00e9s chez nous sont plut\u00f4t de redonner un sens collectif au travail, et d&rsquo;offrir des perspectives d&#8217;embauches aux jeunes. Les mesures sociales les plus violentes ont \u00e9t\u00e9 stopp\u00e9es, maintenant il faut une vraie strat\u00e9gie industrielle. Pas des op\u00e9rations de communication.\u00bb<\/p>\n<p>Extrait&nbsp;: 20minutes \u2013 C. Willemain \u2013 1 f\u00e9vrier 2011<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>acc\u00e8s direct \u00e0 l&rsquo;article completPour enrayer le mal-\u00eatre de ses employ\u00e9s, l&rsquo;op\u00e9rateur teste de nouvelles mesures Une cr\u00e8che toute neuve, une salle de relaxation ultra-moderne et un service de restauration [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-2175","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-revue-de-presse"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"121":{"name":"Dans les m\u00e9dias","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/presse\/revue-de-presse\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2175"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2175\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}