{"id":21822,"date":"2023-06-15T11:51:23","date_gmt":"2023-06-15T11:51:23","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=21822"},"modified":"2025-03-27T14:38:10","modified_gmt":"2025-03-27T13:38:10","slug":"demenagement-de-lognes-a-noisy-pourquoi-quitter-un-cadre-agreable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/06\/15\/demenagement-de-lognes-a-noisy-pourquoi-quitter-un-cadre-agreable\/","title":{"rendered":"D\u00e9m\u00e9nagement de Lognes \u00e0 Noisy : pourquoi quitter un cadre agr\u00e9able"},"content":{"rendered":"

Le projet vise \u00e0 regrouper les salari\u00e9s des sites de : Chessy, Lognes, Chennevi\u00e8res, Noisy Mont d\u2019Est sur le site de Noisy. Les surfaces de travail seront r\u00e9duites par rapport \u00e0 l\u2019existant, ce qui entra\u00eene automatiquement l\u2019augmentation des nuisances sonores. Les surfaces de travail inf\u00e9rieures \u00e0 7 m\u00b2 ne peuvent pas respecter la norme sonore de 55db de l\u2019INRS. De plus il est n\u00e9cessaire d\u2019installer une centrale de traitement de l\u2019air dont l\u2019emplacement n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 pr\u00e9vu ce qui va entra\u00eener des co\u00fbts \u00e9lev\u00e9s suppl\u00e9mentaires. Les temps de trajets impactent davantage les salari\u00e9s de la DO IdF (Ile de France) qui sont domicili\u00e9s pr\u00e8s de Chessy, ces salari\u00e9s vont voir leur temps de trajet augment\u00e9 de plus de 30 minutes. La gestion du \u00abflex-office\u00bb impose que tout le monde ne soit pas l\u00e0 en m\u00eame temps. Le taux de 0,6 de \u00abflex office\u00bb, celui des 2 jours de t\u00e9l\u00e9travail, ainsi que les jours de pr\u00e9sence obligatoire ne permettent pas d\u2019accueillir tout le monde. Il conviendrait d\u2019adapter les horaires de travail pour les salari\u00e9s dont les temps de trajet sont allong\u00e9s.<\/p>\n

Lognes qui est un site agr\u00e9able dans un environnement bois\u00e9 pourrait \u00eatre adapt\u00e9 et accueillir tous ces salari\u00e9s. Pourquoi donc d\u00e9m\u00e9nager \u00e0 Noisy ?<\/p>\n

Vos \u00e9lus ont rendu un avis d\u00e9favorable sur ce projet qui d\u00e9grade les conditions de travail des salari\u00e9s et ceci \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 des autres organisations syndicales qui demandent entre autres \u00e0 la Direction de proposer aux salari\u00e9s pendant les travaux de Mont d\u2019Est de pouvoir choisir entre travailler sur une zone tampon (les sites de Lognes ou Noisy Montaigne) ou d\u2019\u00eatre en 100% t\u00e9l\u00e9travail plut\u00f4t que de changer d\u2019\u00e9tage<\/p>\n

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Analyse de la CFE-CGC<\/h4>\n

Un argument qui est souvent r\u00e9p\u00e9t\u00e9 par la Direction est celui de la faible utilisation des bureaux avec un t\u00e9l\u00e9travail intensif. Il y a un effet autor\u00e9alisateur et pervers entre les conditions de travail et l\u2019augmentation du t\u00e9l\u00e9travail. Nous demandons \u00e0 la Direction d\u2019accueillir les salari\u00e9s dans des bureaux agr\u00e9ables o\u00f9 ils puissent trouver une place syst\u00e9matiquement pour pouvoir travailler dans de bonnes conditions. Les \u00e9lus du CSE OFS d\u00e9fendent plus que jamais une solution alternative : le regroupement des \u00e9quipes sur le site de Lognes. Celui-ci ne n\u00e9cessite pas autant de travaux de mise en conformit\u00e9 et se situe dans un cadre plus appr\u00e9ci\u00e9 par les salari\u00e9s. Puisque ce choix n\u2019est pas \u00e9conomique, les raisons restent floues au regard de la strat\u00e9gie actuelle du groupe via le programme \u2018Scale up\u2019.<\/p>\n