{"id":22007,"date":"2023-07-10T07:20:31","date_gmt":"2023-07-10T07:20:31","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=22007"},"modified":"2023-07-10T07:20:31","modified_gmt":"2023-07-10T07:20:31","slug":"interessement-ues-obs-2023-un-essai-a-transformer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/07\/10\/interessement-ues-obs-2023-un-essai-a-transformer\/","title":{"rendered":"Int\u00e9ressement UES OBS 2023 : un essai \u00e0 transformer"},"content":{"rendered":"<p>Sans signature de l\u2019avenant,<strong> impossibilit\u00e9<\/strong> d\u2019avoir de l\u2019int\u00e9ressement <strong>pour toutes les entit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/epargne_salariale.jpg\" alt=\"epargne salariale\" width=\"337\" height=\"187\" style=\"float: right;\">Apr\u00e8s la douche froide de ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e en l\u2019absence d\u2019int\u00e9ressement pour OBS SA et une nette baisse pour Enovacom, il \u00e9tait <strong>imp\u00e9ratif pour la CFE CGC de d\u00e9fendre avec force les int\u00e9r\u00eats<\/strong> de toutes et tous \u00e0 l\u2019occasion des n\u00e9gociations de l\u2019avenant \u00e0 l\u2019int\u00e9ressement pour 2023.<\/p>\n<p><strong>Un contexte tr\u00e8s (trop) d\u00e9favorable aux Organisations Syndicales<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Une position ferme de la Direction sur <strong>l\u2019absence de volont\u00e9 de modifier les objectifs<\/strong>, bas\u00e9s sur le budget 2023<\/li>\n<li><strong>Des r\u00e9sultats insuffisants<\/strong> mis en avant par la Direction pour contrer toute argumentation<\/li>\n<li><strong>Des objectifs trop ambitieux<\/strong> au regard des r\u00e9sultats 2022<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><strong>Les deux objectifs principaux de la CFE-CGC<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Baisser les objectifs fix\u00e9s par la Direction<\/li>\n<li>Faciliter le d\u00e9clenchement du calcul de l\u2019int\u00e9ressement sur les trois entit\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous l\u2019aurez donc compris, avec une marge de man\u0153uvre r\u00e9duite il a fallu argumenter, expliquer, convaincre.<\/p>\n<p>La CFE \u2013 CGC a rappel\u00e9 son inqui\u00e9tude face au tr\u00e8s mauvais signal que seraient des objectifs trop \u00e9lev\u00e9s et la certitude de ne pas avoir d\u2019int\u00e9ressement en 2023, apr\u00e8s une ann\u00e9e 2022 d\u2019efforts et de travail important de tout le personnel de l\u2019UES pour <strong>des r\u00e9sultats insuffisants li\u00e9s aux d\u00e9cisions de gestion de la Direction G\u00e9n\u00e9rale <\/strong>et des actionnaires.<\/p>\n<p>La CFE \u2013 CGC a su mettre en avant l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019am\u00e9liorer les chances d\u2019obtenir de l\u2019int\u00e9ressement afin de valoriser le travail collectif.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>L\u2019union fait la force&nbsp;!<\/strong><\/p>\n<p>La CFE CGC s\u2019est montr\u00e9e \u00e0 la hauteur des enjeux et se f\u00e9licite d\u2019avoir su embarquer avec elle les deux autres Organisations Syndicales.<\/p>\n<p><strong>Ensemble, nous avons su peser pour faire fl\u00e9chir la Direction.<\/strong> La force du collectif syndical a permis une avanc\u00e9e positive, m\u00eame si cela reste encore trop peu.<\/p>\n<ul>\n<li>Le d\u00e9clenchement du calcul de l\u2019int\u00e9ressement a \u00e9t\u00e9 abaiss\u00e9 <strong>de 60 % \u00e0 20 %<\/strong> de l\u2019objectif cible. Le calcul de l\u2019int\u00e9ressement se d\u00e9clenche&nbsp;pour un EBITDAaL de :\n<ul>\n<li><strong>6&nbsp;730 k\u20ac<\/strong> au lieu de 20&nbsp;196 k\u20ac pour OBS SA<\/li>\n<li><strong>3&nbsp;580 k\u20ac<\/strong> au lieu de 10&nbsp;740 k\u20ac pour OCD France<\/li>\n<li><strong>880 k\u20ac<\/strong> au lieu de 2&nbsp;640 k\u20ac pour ENOVACOM<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Abaissement de l\u2019objectif d\u2019OBS SA<\/li>\n<li>L\u2019objectif du nombre de salari\u00e9s form\u00e9s au visa RSE a \u00e9t\u00e9 <strong>diminu\u00e9 de pr\u00e8s de 15 %.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Une signature contrainte mais n\u00e9cessaire<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Malgr\u00e9 une petite avanc\u00e9e les objectifs restent trop ambitieux, en particulier pour OBS SA dont il apparait d\u00e9j\u00e0 difficile de d\u00e9clencher un int\u00e9ressement pour 2023.<\/p>\n<div style=\"text-align: center;\"><strong>Ainsi, en responsabilit\u00e9, vos repr\u00e9sentants CFE-CGC ont sign\u00e9 l\u2019avenant \u00e0 l\u2019accord d\u2019int\u00e9ressement.<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align: center;\"><strong>La CFE-CGC, pour vous, \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s, toujours&nbsp;!<\/strong><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>retrouver notre article en version tract : <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/cfe_cgc_interessement_2023_ues_obs.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\"><span class=\"wf_file_text\">cfe_cgc_interessement_2023_ues_obs.pdf<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sans signature de l\u2019avenant, impossibilit\u00e9 d\u2019avoir de l\u2019int\u00e9ressement pour toutes les entit\u00e9s Apr\u00e8s la douche froide de ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e en l\u2019absence d\u2019int\u00e9ressement pour OBS SA et une nette baisse [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16574,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[],"class_list":["post-22007","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-obs-sa"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/epargne_salariale-150x150.jpg",150,150,true],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/epargne_salariale.jpg",900,500,false]},"categories_names":{"88":{"name":"OBS SA (UES OBS)","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/filiales-orange-business-services\/obs-sa\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/epargne_salariale-150x150.jpg",150,150,true],"cvmm-medium":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/epargne_salariale.jpg",300,167,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/epargne_salariale.jpg",305,169,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/epargne_salariale.jpg",400,222,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/epargne_salariale.jpg",600,333,false],"cvmm-large":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/epargne_salariale.jpg",900,500,false],"cvmm-small":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/epargne_salariale.jpg",130,72,false],"full":["https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/epargne_salariale.jpg",900,500,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22007","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22007"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22007\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16574"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22007"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22007"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22007"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}