{"id":22033,"date":"2023-07-13T14:35:05","date_gmt":"2023-07-13T14:35:05","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=22033"},"modified":"2023-07-13T14:35:05","modified_gmt":"2023-07-13T14:35:05","slug":"fusion-oca-bilan-a-3-mois-de-la-fusion-juridique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/07\/13\/fusion-oca-bilan-a-3-mois-de-la-fusion-juridique\/","title":{"rendered":"Fusion OCA : Bilan \u00e0 3 mois de la Fusion Juridique !"},"content":{"rendered":"

La fusion entre Orange Cara\u00efbes et Orange SA, pr\u00e9vue l\u00e9galement pour le 1er octobre prochain, approche rapidement. Malgr\u00e9 16 mois de discussions, le processus social rencontre des obstacles. Les r\u00e9centes r\u00e9unions de n\u00e9gociation avec les organisations syndicales se sont d\u00e9roul\u00e9es les 4, 5 et 6 juillet.<\/p>\n

Une proposition d\u2019accord de transition sans r\u00e9ponse<\/h3>\n

Comme vous le savez, en amont, la CFE CGC a d\u00e9cid\u00e9 de bousculer le jeu de la direction en faisant le 21 juin une proposition Globale chiffr\u00e9e pour compenser les diff\u00e9rences de traitements\/statuts des salari\u00e9s qui int\u00e9greront Orange SA.
La direction adopte une position de refus envers nos propositions chiffr\u00e9es et refuse \u00e9galement de n\u00e9gocier, arguant que nos propositions sont encore en cours d’analyse \u2026<\/p>\n

L\u2019\u00e9chec d\u2019une n\u00e9gociation en local : un risque pour les salari\u00e9s<\/h3>\n

En refusant de s\u2019engager clairement sur le projet d \u2018accord de transition, la direction accepte de porter l\u2019enti\u00e8re responsabilit\u00e9 devant toutes les OS que cette n\u00e9gociation locale \u00e9choue et parte au national.
Nous souhaitons attirer l’attention des salari\u00e9s d’Orange Cara\u00efbes sur le fait que la direction d’Orange S.A. cherche \u00e0 limiter les indemnit\u00e9s et compensations financi\u00e8res pour le personnel en visant le transfert des n\u00e9gociations au niveau national. Nous consid\u00e9rons cette situation comme INACCEPTABLE !
En toute transparence, Vous trouverez \u00e0 la fin de ce tract le seul \u00ab document de travail \u00bb que la direction a mis sur la table depuis 16 mois (Mars 2022) date d\u2019ouverture des n\u00e9gociations. A date la direction n\u2019a aucun \u00ab Projet d\u2019Accord de Fusion \u00bb qui encadre juridiquement le devenir des salari\u00e9s OCA.<\/p>\n

\n

Analyse de la CFE-CGC<\/h3>\n

Orange Cara\u00efbes est une soci\u00e9t\u00e9 rentable qui est implant\u00e9e depuis des d\u00e9cennies sur le territoire. La fusion doit se faire d\u2019\u00e9gal \u00e0 \u00e9gal c\u2019est-\u00e0-dire compenser les pertes r\u00e9elles des personnels. La direction d\u2019Orange S.A. refuse de s\u2019adosser \u00e0 des accords de transitions existants, lesquels ont permis aux salari\u00e9s des diff\u00e9rentes fusions des ann\u00e9es pass\u00e9es, d\u2019avoir de r\u00e9elles compensations o\u00f9 les salari\u00e9s n\u2019ont perdu quasiment aucun avantages, pr\u00e9textant que le contexte n\u2019est pas le m\u00eame.
Effectivement le contexte n\u2019est pas le m\u00eame car, contrairement \u00e0 Equant en 2018 qui perdait de l\u2019argent, Orange Cara\u00efbes en gagne !! <\/p>\n

La CFE CGC Orange va continuer \u00e0 faire des propositions et \u00e0 vous informer des avanc\u00e9es r\u00e9elles soit au travers de tracts ou bien comme nous l\u2019avons fait \u00e0 Moudong le 7 juillet par une heure d\u2019information syndicale (HIS).<\/p>\n

L\u2019\u00e9quipe de la CFE CGC reste mobilis\u00e9e pour vous tous dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des salari\u00e9s.<\/p>\n

Pour t\u00e9l\u00e9charger notre analyse, cliquez \"pdf\"ici<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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