{"id":22063,"date":"2023-07-19T07:14:51","date_gmt":"2023-07-19T07:14:51","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=22063"},"modified":"2023-07-19T07:14:51","modified_gmt":"2023-07-19T07:14:51","slug":"csec-juin-juillet-2023-strategie-de-l-entreprise-reorganisation-de-la-drh-groupe-activite-orange-prestation-tv-bilan-de-la-formation-et-bilan-logement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/07\/19\/csec-juin-juillet-2023-strategie-de-l-entreprise-reorganisation-de-la-drh-groupe-activite-orange-prestation-tv-bilan-de-la-formation-et-bilan-logement\/","title":{"rendered":"CSEC Juin \/ Juillet 2023 : Strat\u00e9gie de l’entreprise, r\u00e9organisation de la DRH Groupe, activit\u00e9 d’Orange Prestation TV, bilan de la formation et bilan logement"},"content":{"rendered":"

\"puzzle\"<\/h3>\n

Au sommaire du CSEC<\/strong> des 20, 21, 22 juin et 5, 6 et 7 juillet 2023<\/h3>\n

Strat\u00e9gie de l’Entreprise<\/a><\/p>\n

R\u00e9organisation de la Direction des Ressources Humaines Groupe<\/a><\/p>\n

Activit\u00e9 d’Orange Prestation TV (OPTV) suite \u00e0 la cession d’OCS<\/a><\/p>\n

Bilan de la formation 2022<\/a><\/p>\n

Bilan logement 2022<\/a><\/p>\n

D\u00e9claration pr\u00e9alable : arr\u00eat d\u2019Orange Bank, fermeture de sites tertiaires<\/h2>\n

La CFE-CGC Orange d\u00e9nonce l\u2019arr\u00eat de l\u2019activit\u00e9 d\u2019Orange Bank, portant atteinte \u00e0 l\u2019image du Groupe, \u00e0 son avenir en tant qu\u2019acteur du num\u00e9rique, et aux personnels engag\u00e9s dans ce domaine<\/strong>. Pour se justifier, la Direction pr\u00e9texte des pertes alors que le business plan en a toujours pr\u00e9vu d\u2019importantes les premi\u00e8res ann\u00e9es, \u00e0 l\u2019instar d\u2019Orange Money, aujourd\u2019hui acteur majeur du mobile money en Afrique et qui a mis plus de 10 ans avant d\u2019\u00eatre rentable. Elle semble avoir oubli\u00e9 que le Covid a impos\u00e9 la fermeture des boutiques (quasiment deux ans), alors qu\u2019elles sont le premier canal de conqu\u00eate de clients d\u2019Orange Bank, et que le process impose une prise de rendez-vous. Un choix ind\u00e9niablement dissuasif pour nos clients.<\/p>\n

La nouvelle Directrice g\u00e9n\u00e9rale qui si\u00e9geait au Conseil d\u2019Administration avait valid\u00e9 le lancement d\u2019Orange Bank mais propose aujourd\u2019hui, un plan n\u2019ayant de strat\u00e9gique que le nom, puisqu\u2019il s\u2019agit d\u2019un simple plan financier consistant \u00e0 augmenter le cash-flow et le versement de dividendes.<\/p>\n

Depuis 18 mois, aucune perspective pour l\u2019entreprise n\u2019a \u00e9merg\u00e9, mis \u00e0 part la r\u00e9duction des activit\u00e9s et des effectifs, tout en \u00e9tant un fournisseur de connectivit\u00e9 au grand b\u00e9n\u00e9fice des GAFAM, qui eux, engrangent de la valeur avec leurs services en utilisant nos r\u00e9seaux\u2026et nos clients. La fermeture d\u2019Orange Bank acte clairement le choix de ne devenir qu\u2019un op\u00e9rateur<\/strong> de tuyaux, au m\u00e9pris des personnels, alors qu\u2019Orange est une marque unique dans le monde des op\u00e9rateurs t\u00e9l\u00e9coms.<\/p>\n

Les salari\u00e9s d\u2019Orange Bank en ont fait les frais en \u00e9tant plus de 80% \u00e0 faire gr\u00e8ve. Nombre de collaborateurs ont manifest\u00e9 devant le si\u00e8ge du Groupe pour qu\u2019une autre d\u00e9cision soit prise par le Conseil d\u2019administration ; le DRH a tout simplement refus\u00e9 de les recevoir, pr\u00e9f\u00e9rant d\u00e9jeuner avec les administrateurs qui avaient d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 d\u00e9cid\u00e9 du sort de la filiale.<\/strong><\/p>\n

La CFE-CGC Orange, 1\u00e8re<\/sup> organisation avec 62% des suffrages \u00e0 Orange Bank, sera plus qu\u2019attentive \u00e0 l\u2019\u00e9volution du projet.<\/p>\n

Par ailleurs, sous couvert de r\u00e9duire son empreinte carbone, Orange va fermer certains sites tertiaires<\/strong> le 14 ao\u00fbt prochain.<\/strong> Charge aux salari\u00e9s impact\u00e9s de jongler entre le d\u00e9p\u00f4t de cong\u00e9s\/JTL<\/strong> (encore faut-il qu\u2019ils soient valid\u00e9s) ou de recourir \u00e0 une journ\u00e9e de t\u00e9l\u00e9travail occasionnel et d\u2019en supporter les charges induites<\/strong> sans solution de restauration ou de titre restaurant. Une fois de plus, avec cette nouvelle Direction, le dialogue social est \u00e0 l\u2019arr\u00eat, s\u2019accompagnant d\u2019un leitmotiv devenu tr\u00e8s tendance : DECISION UNILATERALE !<\/p>\n

La CFE-CGC Orange demande que lundi 14\/08\/2023, tous les salari\u00e9s impact\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient de Tickets-Restaurants et invite l\u2019ensemble des organisations syndicales \u00e0 faire de m\u00eame. <\/strong><\/p>\n

Lire le Compte-Rendu en PDF<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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