En raison des difficult\u00e9s financi\u00e8res des salari\u00e9s, il est important qu\u2019Orange dimensionne les services sociaux pour leur \u00e9coute et leur accompagnement. <\/p>\n
En tant qu\u2019employeur, qu\u2019envisage le groupe comme solution d\u2019aide aux collaborateurs d\u2019\u00cele de France pour financer un logement \u00ab \u00e0 proximit\u00e9 \u00bb de leur site de travail et dans le Grand Paris<\/strong> ?<\/p>\n Le fait de concentrer les sites dans les grandes villes o\u00f9 le prix du m\u00e8tre carr\u00e9 (\u00e0 l\u2019acquisition comme en locatif) s\u2019envole, oblige les personnels \u00e0 s\u2019\u00e9loigner toujours plus loin pour trouver un budget raisonnable. Les loyers sont bien trop \u00e9lev\u00e9s par rapport aux r\u00e9mun\u00e9rations moyennes de la population Orange, aussi bien \u00e0 Paris que dans de grandes agglom\u00e9rations. Les budgets locatifs, transports et carburant ne cessent de cro\u00eetre, rendant l\u2019\u00e9quation de plus en plus difficile \u00e0 \u00e9quilibrer. Pour la CFE-CGC Orange, il devient indispensable que la Direction valide les demandes de t\u00e9l\u00e9travail sur 3 jours pour les salari\u00e9s ayant des temps de d\u00e9placements sup\u00e9rieurs \u00e0 1h (aller).<\/p>\n Pour la CFE-CGC Orange, l\u2019offre de logements propos\u00e9e n\u2019est plus en ad\u00e9quation avec la forte demande et ne r\u00e9pond pas non plus \u00e0 la proximit\u00e9 du lieu de travail<\/strong> comme Bridge, par exemple. Quelle solution Orange a \u00e0 offrir \u00e0 nos salari\u00e9s parfois \u00e0 bout de force ?<\/p>\n Il devient urgent de mettre \u00e0 disposition, un parc correctement dimensionn\u00e9<\/strong> qui r\u00e9ponde \u00e0 leurs attentes.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En raison des difficult\u00e9s financi\u00e8res des salari\u00e9s, il est important qu\u2019Orange dimensionne les services sociaux pour leur \u00e9coute et leur accompagnement. En tant qu\u2019employeur, qu\u2019envisage le groupe comme solution […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[],"class_list":["post-22064","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-logement"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"48":{"name":"Logement","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/cit\/pouvoir-d-achat\/logement\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22064","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22064"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22064\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22064"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22064"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22064"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}