{"id":2208,"date":"2011-02-14T16:43:28","date_gmt":"2011-02-14T16:43:28","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=2208"},"modified":"2011-02-14T16:43:28","modified_gmt":"2011-02-14T16:43:28","slug":"les-annees-lombard-ont-ete-une-catastrophe-sur-le-plan-social-l-expansion-com","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/02\/14\/les-annees-lombard-ont-ete-une-catastrophe-sur-le-plan-social-l-expansion-com\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Les ann\u00e9es Lombard ont \u00e9t\u00e9 une catastrophe sur le plan social\u00a0\u00bb – L’Expansion.com"},"content":{"rendered":"

Acc\u00e8s \u00e0 l’article complet<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

L’ancien PDG de France T\u00e9l\u00e9com Didier Lombard, pr\u00e9sident non ex\u00e9cutif de l’op\u00e9rateur historique depuis mars 2010, annonce son d\u00e9part anticip\u00e9 dans une interview au quotidien La Tribune. S\u00e9bastien Crozier, pr\u00e9sident de la CFE-CGC\/UNSA, fait le bilan de son mandat pour L’Expansion.com.<\/strong><\/p>\n

L’annonce du d\u00e9part de Didier Lombart<\/a> est-elle une bonne nouvelle ?<\/p>\n

Assur\u00e9ment oui. Le personnel ne pouvait pas tourner la page de la crise sociale qui a affect\u00e9 l’entreprise durant le passage de Didier Lombard \u00e0 la t\u00eate de l’entreprise de 2005 \u00e0 2010. Avec l’information judiciaire<\/a> ouverte pour \u00ab harc\u00e8lement moral \u00bb, le parquet va pouvoir enqu\u00eater et d\u00e9terminer les responsabilit\u00e9s de chacun. Un rapport de l’inspection du travail a d\u00e9nonc\u00e9 la \u00ab mise en danger de la vie d’autrui \u00bb dont ont \u00e9t\u00e9 victimes les salari\u00e9s du fait la politique de management mise en place sous Didier Lombard.<\/p>\n

Quel bilan tirez-vous de cette politique ?<\/p>\n

Sur le plan social, c’est une catastrophe. 30.000 emplois ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9s en cinq ans, au profit de la d\u00e9localisation des sites et de la sous-traitance. Cette politique de r\u00e9duction des co\u00fbts a provoqu\u00e9 un sentiment d’inutilit\u00e9 chez les salari\u00e9s, avec la vague de suicides<\/a> que l’on conna\u00eet. Face \u00e0 cela, Didier Lombard a jou\u00e9 la politique du d\u00e9ni et a m\u00eame parl\u00e9 de \u00ab mode des suicides<\/a> \u00bb, une vraie maladresse. L’entreprise met du temps \u00e0 se remettre de ce traumatisme, mais cette ann\u00e9e, les effectifs ont \u00e9t\u00e9 stabilis\u00e9s et il n’y pas eu de fermetures de sites.<\/p>\n

Et au niveau \u00e9conomique ?<\/p>\n

Le chiffre d’affaires global de l’entreprise n’a pas progress\u00e9 en cinq ans. En 2003, France Telecom \u00e9tait le troisi\u00e8me op\u00e9rateur mondial, en 2010 l’entreprise se situe \u00e0 la huiti\u00e8me ou neuvi\u00e8me place. L’entreprise n’a pas men\u00e9 de vraie politique de l’innovation et a connu de gros rat\u00e9s, comme le t\u00e9l\u00e9phone Unik<\/a>. Didier Lombard ne comprenait pas les t\u00e9l\u00e9coms d’aujourd’hui. Il s’\u00e9tait entour\u00e9 d’une \u00e9quipe de quinquas, aujourd’hui sexag\u00e9naires, en d\u00e9calage avec son temps.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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