La CFE-CGC\/UNSA vient de signer le protocole qui met un terme \u00e0 la gr\u00e8ve partielle qui touchait deux SAV de SCOF*. Le personnel r\u00e9clamait la r\u00e9cup\u00e9ration des heures travaill\u00e9es la nuit au-del\u00e0 de 8h sous forme de repos compensateur, et le paiement de la prime sp\u00e9cifique \u00e0 tous les travailleurs de nuit, sans exception. Nous avons obtenu satisfaction sur le paiement de la prime pour tous. Concernant la r\u00e9cup\u00e9ration des heures de nuit, nous demandons d\u00e8s maintenant l\u2019ouverture de n\u00e9gociations nationales. <\/b><\/p>\n
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Une gr\u00e8ve partielle avait \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e par le personnel des SAV en Heures Non-Ouvr\u00e9es (HNO) d’Ivry (94) et de Cesson (35) il y a trois semaines. Elle se faisait le samedi pendant les horaires de jours, minimisant ainsi la cons\u00e9quence financi\u00e8re pour les gr\u00e9vistes mais p\u00e9nalisant le service.<\/p>\n
La prime pour tous<\/b><\/p>\n
Le protocole sign\u00e9 reconnait le paiement de la prime – dite CPEP – \u00e0 tous les travailleurs de nuit, y compris les cadres Dbis, alors qu\u2019elle n\u2019\u00e9tait vers\u00e9e qu\u2019aux salari\u00e9s du groupe D. <\/p>\n
Le directeur de SCOF qui a initi\u00e9 la n\u00e9gociation du protocole a propos\u00e9 que la CPEP soit pay\u00e9e \u00e0 compter de f\u00e9vrier 2011, \u00e0 l’ensemble des salari\u00e9s concern\u00e9s. Selon la direction, les salari\u00e9s du SAV HNO \u00e9tant normalement du groupe D, les Dbis n\u2019avaient pas droit \u00e0 la prime, puisqu\u2019ils n’\u00e9taient pas destin\u00e9s \u00e0 rester dans le service. Sauf que ces situations pr\u00e9tendues temporaires duraient pourtant depuis un certain temps !<\/p>\n
La prime est vers\u00e9e dans toutes les entit\u00e9s concern\u00e9es du groupe France T\u00e9l\u00e9com \u2013 Orange et il n’est nulle part fait mention d’une limite de classification. La CFE-CGC\/UNSA a donc obtenu satisfaction sur cette demande d\u00e9j\u00e0 ancienne et que les Dbis de SCOF r\u00e9clamaient \u00e0 juste raison puisqu’ils en b\u00e9n\u00e9ficiaient \u00e0 l\u2019\u00e9poque o\u00f9 ils \u00e9taient salari\u00e9s de la filiale Transpac. Mais son versement avait \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9 lors du transfert des \u00e9quipes dans le groupe, par d\u00e9cision unilat\u00e9rale et sans compensation financi\u00e8re.<\/p>\n
Nous seront intransigeants sur les conditions de travail des cadres travaillant en HNO. Nous refuserons notamment les \u00ab incitations \u00e0 partir \u00bb, les EI bidouill\u00e9s, restes d\u2019un management qui a largement \u00e9t\u00e9 remis en cause mais qui perdure dans certains services.<\/p>\n
R\u00e9cup\u00e9ration des heures travaill\u00e9es la nuit<\/b><\/p>\n
Concernant la r\u00e9cup\u00e9ration des heures travaill\u00e9es au-del\u00e0 de 8h dans une m\u00eame nuit, nous avions port\u00e9 le sujet au tribunal. Mais nous n\u2019avons pas la m\u00eame interpr\u00e9tation<\/strong> de la d\u00e9cision de justice que la direction : nous en d\u00e9duisons que la r\u00e9cup\u00e9ration doit se faire sous forme de repos compensateur, alors que la direction l’impose imm\u00e9diatement apr\u00e8s les heures de travail.<\/p>\n La direction de SCOF se retranchant derri\u00e8re le fait que ce point concerne toutes \u00e9quipes HNO du groupe France T\u00e9l\u00e9com \u2013 Orange dans son ensemble, nous demandons l\u2019ouverture rapide de n\u00e9gociations nationales sur ce th\u00e8me, de m\u00eame que sur la p\u00e9nibilit\u00e9 du travail de nuit.<\/p>\n Faute de quoi, l\u2019entreprise court le risque d\u2019un autre mouvement social mais qui concernerait, cette fois, toutes les \u00e9quipes qui travaillent en heures non ouvr\u00e9es dans l\u2019ensemble du groupe.<\/p>\n Contact \u00e0 Cesson (35) : Arnaud R\u00e9sillot arnaud.resillot@orange-ftgroup.com<\/a> <\/b>02 23 28 62 45<\/p>\n