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Vous travaillez sur un emploi expos\u00e9 : par exemple avec astreintes de nuit, de supervision, en \u00e9quipes alternantes successives, un travail post\u00e9 ou r\u00e9p\u00e9titif sous contrainte de temps, en Datacenter, etc.\u2009? Renseignez-vous sur le C2P et sur les droits dont vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier.<\/strong> <\/p>\nLe compte professionnel de pr\u00e9vention (C2P)<\/a> est un dispositif qui permet aux salari\u00e9s expos\u00e9s \u00e0 des facteurs de risques professionnels de cumuler des points afin de financer des actions de pr\u00e9vention ou de compensation de la p\u00e9nibilit\u00e9.<\/p>\n Depuis son instauration, le C2P a connu plusieurs \u00e9volutions, notamment en 2023. Ces \u00e9volutions ont \u00e9t\u00e9 mises en place dans le cadre de la r\u00e9forme des retraites, qui vise \u00e0 mieux prendre en compte la p\u00e9nibilit\u00e9 au travail.<\/p>\n Les nouvelles \u00e9volutions du C2P<\/strong><\/p>\n La principale \u00e9volution du C2P concerne l\u2019acquisition de points. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, le nombre de points acquis \u00e9tait limit\u00e9 \u00e0 100. \u00c0 compter du 1er septembre 2023, ce plafond sera supprim\u00e9. Cela signifie que les salari\u00e9s expos\u00e9s \u00e0 des facteurs de risques professionnels pourront cumuler un nombre illimit\u00e9 de points sur leur C2P.<\/p>\n Par ailleurs, les modalit\u00e9s de calcul du nombre de points acquis ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9es. D\u00e9sormais, chaque facteur de risque professionnel vaudra 4 points (par an). En cas d\u2019exposition \u00e0 plusieurs facteurs de risques professionnels au cours d\u2019une ann\u00e9e civile, chaque trimestre d\u2019exposition offrira 1 point suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n Enfin, la dur\u00e9e minimale d\u2019exposition requise pour acqu\u00e9rir des droits a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duite. Pour le travail de nuit, le nombre de nuits par an n\u00e9cessaires pour ouvrir des droits passera de 120 \u00e0 100. Pour le travail en \u00e9quipes successives alternantes, le nombre de nuits par an requises passera de 50 \u00e0 30.<\/p>\n Quels sont les droits des salari\u00e9s expos\u00e9s \u00e0 la p\u00e9nibilit\u00e9\u2009?<\/strong><\/p>\n Les salari\u00e9s expos\u00e9s \u00e0 la p\u00e9nibilit\u00e9 peuvent utiliser les points acquis sur leur C2P pour financer les actions suivantes :<\/p>\n Depuis 2023, les salari\u00e9s expos\u00e9s \u00e0 la p\u00e9nibilit\u00e9 peuvent \u00e9galement utiliser les points acquis sur leur C2P pour financer des projets de reconversion professionnelle. Dans ce cadre, un point acquis sur le compte donnera droit \u00e0 500 euros (contre 375 euros, avant le 1er<\/sup> septembre 2023) pour financer la r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019un salari\u00e9 en cong\u00e9 de reconversion professionnelle, lorsqu\u2019il suit une action de formation int\u00e9gralement, ou en partie, pendant son temps de travail.<\/p>\n Comment utiliser son C2P\u2009?<\/strong><\/p>\n Pour utiliser son C2P, le salari\u00e9 doit en faire la demande \u00e0 son employeur. L\u2019employeur doit ensuite transmettre la demande \u00e0 la caisse r\u00e9gionale de retraite et de sant\u00e9 au travail (CARSAT) dont d\u00e9pend le salari\u00e9.<\/p>\n La CARSAT examinera la demande et, si elle est recevable, elle versera les points au salari\u00e9. Le salari\u00e9 pourra ensuite utiliser ces points pour financer les actions qu\u2019il souhaite.<\/p>\n Le C2P est un dispositif important qui permet aux salari\u00e9s expos\u00e9s \u00e0 la p\u00e9nibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier de droits sp\u00e9cifiques. Ces droits permettent aux salari\u00e9s de mieux pr\u00e9venir les risques professionnels et de mieux les compenser.<\/strong><\/p>\n Pour aller plus loin :<\/strong><\/p>\n Espace salari\u00e9 du Compte Professionnel de Pr\u00e9vention<\/a><\/p>\n Article 17 de la LOI n\u00b0 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2023<\/a><\/p>\n D\u00e9cret n\u00b0 2023-759 du 10 ao\u00fbt 2023<\/a><\/p>\n\n