{"id":22238,"date":"2023-09-05T15:26:47","date_gmt":"2023-09-05T15:26:47","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=22238"},"modified":"2023-09-05T15:26:47","modified_gmt":"2023-09-05T15:26:47","slug":"de-qui-se-moque-t-on-ou-quand-l-entreprise-confond-vitesse-et-precipitation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/09\/05\/de-qui-se-moque-t-on-ou-quand-l-entreprise-confond-vitesse-et-precipitation\/","title":{"rendered":"De qui se moque-t-on ? O\u00f9 quand l&rsquo;Entreprise confond vitesse et pr\u00e9cipitation"},"content":{"rendered":"<p><strong>Vos \u00e9lus du CSEE TGI ont interpell\u00e9 la direction sur le point \u00e0 l\u2019ordre du jour concernant l\u2019information-consultation sur la modification des r\u00e8glements int\u00e9rieurs du p\u00e9rim\u00e8tre social, tant sur la forme que sur le fond. <\/strong><\/p>\n<p><strong>&nbsp;Sur la forme d\u2019abord : <\/strong><\/p>\n<p><strong>Si la Direction se pr\u00e9cipite \u00e0 vouloir changer les r\u00e8gles, elle ne se pr\u00e9cipite pas pour les respecter.<\/strong><\/p>\n<p>Le document de r\u00e8glement int\u00e9rieur (RI) qui r\u00e9git les modes de fonctionnent de votre CSEE, et permet \u00ab&nbsp;en passant&nbsp;\u00bb \u00e0 vos \u00e9lus d\u2019avoir suffisamment de latitude pour vous d\u00e9fendre, nous a \u00e9t\u00e9 transmis vendredi 25\/08 vers 20h, pour un CSE se tenant ce mercredi 30\/08 \u00e0 partir de 10h. Or, la loi pr\u00e9voit un d\u00e9lai de transmission des documents de 3 jours complets pour qu\u2019un document soit valide dans le cadre d\u2019une information consultation.<\/p>\n<ul>\n<li>Nous avons \u00e9galement constat\u00e9 une incompl\u00e9tude du dossier pr\u00e9sent\u00e9 puisque la partie d\u2019analyse environnementale n\u2019est pas pr\u00e9sente, alors que celle-ci est strictement n\u00e9cessaire dans tout processus d\u2019information consultation, depuis la loi dite \u00ab Climat et r\u00e9silience \u00bb d\u2019ao\u00fbt 2021.<\/li>\n<li>De ces deux premiers points d\u00e9coule l\u2019impossibilit\u00e9 de d\u00e9buter le processus d\u2019information consultation dans le cadre de cette s\u00e9ance du CSE.<\/li>\n<li>Vos \u00e9lus ont donc pri\u00e9 la direction de surseoir \u00e0 l\u2019examen de ce dossier dans le cadre d\u2019une future s\u00e9ance.<\/li>\n<li>Toujours sur la forme, nous aurions appr\u00e9ci\u00e9 avoir le document en \u00ab marque de r\u00e9vision \u00bb de mani\u00e8re \u00e0 pouvoir identifier tous les changements r\u00e9alis\u00e9s.<\/li>\n<li>Enfin, nous notons que le document ne r\u00e9pond pas aux exigences groupe concernant l\u2019accessibilit\u00e9, d\u00e9montrant une fois encore que malgr\u00e9 beaucoup de communication, la situation de nos coll\u00e8gues handicap\u00e9s n\u2019est pas une priorit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Par ailleurs, sur le fond : <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Les informations consultations se d\u00e9roulent dans le cadre de la pr\u00e9sentation d\u2019un projet de l\u2019entreprise. Or, la loi et la jurisprudence sont claires \u00e0 ce sujet :<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>un projet doit \u00eatre amendable et doit pouvoir \u00eatre amend\u00e9. En effet, le r\u00e8glement int\u00e9rieur d\u2019un p\u00e9rim\u00e8tre social se doit de prendre en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s dudit p\u00e9rim\u00e8tre et donc faire l\u2019objet d\u2019une discussion entre \u00e9lus et direction.<\/p>\n<ul>\n<li>Dans ce cadre, et dans un esprit de dialogue social constructif, vos \u00e9lus ont demand\u00e9 de permettre la cr\u00e9ation d\u2019un groupe de travail du CSE compos\u00e9 de membres de la direction et de deux membres par d\u00e9l\u00e9gation afin d\u2019effectuer une relecture commune et attentive en vue de la prochaine s\u00e9ance qui permettra le lancement du processus de consultation.<\/li>\n<li>Globalement, comme relev\u00e9 plus haut, et pour en terminer avec ce point technique, mais d\u2019importance, on est en droit de se demander quelle mouche a piqu\u00e9 la Direction pour vouloir \u00e0 ce point pr\u00e9cipiter les choses&nbsp;et faire valider par la mandature actuelle, les 4 ann\u00e9es de conditions de travail de la prochaine mandature.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vos \u00e9lus du CSEE TGI ont interpell\u00e9 la direction sur le point \u00e0 l\u2019ordre du jour concernant l\u2019information-consultation sur la modification des r\u00e8glements int\u00e9rieurs du p\u00e9rim\u00e8tre social, tant sur la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-22238","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-innov"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"85":{"name":"INNOV","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/category\/etablissements\/divisions-orange\/innov\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_featured_media_urls":{"thumbnail":"","cvmm-medium":"","cvmm-medium-plus":"","cvmm-portrait":"","cvmm-medium-square":"","cvmm-large":"","cvmm-small":"","full":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22238","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22238"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22238\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22238"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22238"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22238"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}