{"id":22259,"date":"2023-09-11T07:49:34","date_gmt":"2023-09-11T07:49:34","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=22259"},"modified":"2023-09-11T07:49:34","modified_gmt":"2023-09-11T07:49:34","slug":"plus-de-20-par-salarie-ah-quand-meme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/09\/11\/plus-de-20-par-salarie-ah-quand-meme\/","title":{"rendered":"Plus de 20 % par salari\u00e9 ! Ah quand m\u00eame&#8230;"},"content":{"rendered":"<p><embed src=\"documents\/etablissements\/divisions-ues\/dtsi\/comm-dtsi\/video_asc_-avec_st.mp4\" width=\"854\" height=\"480\"><\/embed><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Votre pouvoir d\u2019achat augment\u00e9 ! <\/strong><\/p>\n<p><strong>C\u2019est prouv\u00e9 : la gestion du budget ASC, lorsqu\u2019elle est confi\u00e9e \u00e0 la CFE-CGC, profite largement aux salari\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p><strong>1 131\u20ac c\u2019est le budget allou\u00e9 par Orange pour chaque salari\u00e9, quel que soit le CSE dont rel\u00e8ve le salari\u00e9 (2,25 % de la masse salariale).<\/strong><\/p>\n<p>\u00c0 DTSI, en 2022, l\u2019entreprise a vers\u00e9 une subvention de 13.1 M\u20ac au CSE pour un effectif de 12 000 salari\u00e9s. Mais <strong>moins de 75 %<\/strong> de cette subvention a \u00e9t\u00e9 redistribu\u00e9 aux salari\u00e9s via le portail CSE ASC de DTSI. Pourquoi ?<\/p>\n<ul>\n<li>Parce que les frais de gestion sont \u00e9lev\u00e9s<\/li>\n<li>Parce que les r\u00e8gles d\u2019utilisation de la subvention sont complexes et freinent donc leur emploi<\/li>\n<li>Parce que peu de prestations correspondent aux souhaits r\u00e9els des salari\u00e9s<\/li>\n<li>Parce que des dossiers sont refus\u00e9s\u2026<\/li>\n<li>Parce qu\u2019une partie du budget est transf\u00e9r\u00e9e au CSEC\u2026qui a \u00e9galement des frais de gestion&nbsp;!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans tous les CSE o\u00f9 elle est majoritaire, la CFE-CGC Orange met en place une gestion g\u00e9n\u00e9reuse et rigoureuse qui permet de redistribuer <strong>99 %<\/strong> des subventions allou\u00e9es par l\u2019entreprise pour vos Activit\u00e9s Sociales et Culturelles, gr\u00e2ce notamment \u00e0 des frais r\u00e9duits.<\/p>\n<ul>\n<li>Votre budget en prestations ASC est calcul\u00e9 en fonction de votre classification et du nombre d\u2019enfants de moins de 20 ans inscrits sur votre livret de famille (m\u00eame s\u2019ils ne sont pas fiscalement \u00e0 votre charge). Votre vie priv\u00e9e est respect\u00e9e : pour b\u00e9n\u00e9ficier des prestations ASC, vous n\u2019avez pas \u00e0 communiquer les informations personnelles de votre d\u00e9claration fiscale.<\/li>\n<li>Les r\u00e8gles sont simples et <strong>vous disposez de votre budget en toute libert\u00e9<\/strong>, sans contrainte :<\/li>\n<li>Les prestations vacances, loisirs, activit\u00e9s sportives et culturelles sont rembours\u00e9es ou prises en charge \u00e0 100 % dans la limite de votre budget. Aucune r\u00e8gle URSSAF ne justifie la limite de 90 % fix\u00e9e par le CSE DTSI.<\/li>\n<li>La confiance r\u00e8gne : aucun justificatif n\u2019est n\u00e9cessaire (d\u00e9p\u00f4t de cong\u00e9s, calendrier annuel des jours travaill\u00e9s des CEA\u2026)<\/li>\n<li>La totalit\u00e9 de votre budget en ch\u00e8ques vacances sans \u00e9pargne vous est propos\u00e9e, sans l\u2019obligation d\u2019en financer une partie en appliquant les r\u00e8gles complexes d\u2019un \u00e9ch\u00e9ancier contraignant.<\/li>\n<li>Le <strong>choix du cadeau de No\u00ebl est libre<\/strong>. La CFE-CGC ORANGE refuse d\u2019imposer, comme c\u2019est le cas actuellement, un choix restreint de colis aux salari\u00e9s, avec une part non n\u00e9gligeable du budget perdue en frais de port.<\/li>\n<li>La r\u00e9servation des vacances enfants reste ouverte toute l\u2019ann\u00e9e sur catalogues, sans limitation du nombre de s\u00e9jours.<\/li>\n<li><strong>Des prestations sont garanties<\/strong> comme par exemple celles li\u00e9es \u00e0 la rentr\u00e9e scolaire, au handicap, aides p\u00e9cuniaires \u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>La gestion de proximit\u00e9<\/strong> en direct par les repr\u00e9sentants que vous avez \u00e9lus au CSE permet de <strong>traiter les demandes en moins de 48h, de s\u2019adapter aux particularit\u00e9s<\/strong> que vous pourriez avoir, et de ma\u00eetriser les co\u00fbts. Ce qui n\u2019est pas possible maintenant : les gestionnaires actuels au CSE DTSI pr\u00e9f\u00e8rent malheureusement d\u00e9l\u00e9guer au Comit\u00e9 Social Economique Central (CSEC) des prestations s\u00e9jours enfants avec mise \u00e0 disposition de catalogues restreints sur une p\u00e9riode limit\u00e9e et pour des projets \u00e9ducatifs impos\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Encore des questions ? Contactez-nous \u00e0 l\u2019adresse suivante<\/strong>&nbsp;: <a href=\"mailto:dscodtsi.cfecgc@orange.com\">dscodtsi.cfecgc@orange.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Votre pouvoir d\u2019achat augment\u00e9 ! 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