{"id":22315,"date":"2023-09-17T11:48:36","date_gmt":"2023-09-17T11:48:36","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=22315"},"modified":"2023-09-17T11:48:36","modified_gmt":"2023-09-17T11:48:36","slug":"projet-tom-enfin-une-presentation-au-cse-fsf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/09\/17\/projet-tom-enfin-une-presentation-au-cse-fsf\/","title":{"rendered":"Projet TOM : enfin une pr\u00e9sentation au CSE FSF !"},"content":{"rendered":"

Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, le projet TOM avait \u00e9t\u00e9 seulement pr\u00e9sent\u00e9 au CSEC.<\/strong><\/h2>\n

Rappel des principes g\u00e9n\u00e9raux : <\/strong><\/h4>\n
    \n
  • Cr\u00e9ation d\u2019un Centre de Services Partag\u00e9s Global, rattach\u00e9 au Codir F&P, avec un management unique des p\u00e9rim\u00e8tres couverts : Global Support for Performance (GSP) ;<\/li>\n
  • Cr\u00e9ation d\u2019une Direction des Syst\u00e8mes d\u2019Information transverse, rattach\u00e9e au Codir F&P : Finance Solutions & Data (FSD) ;<\/li>\n
  • Un recentrage des activit\u00e9s hors GSP et FSD autour de la cr\u00e9ation de valeur ;<\/li>\n
  • Rattachement de la Supply Chain France rattach\u00e9e auparavant \u00e0 GPS (Global Procurement & Supply chain) \u00e0 la Direction des Op\u00e9rations Orange France.<\/li>\n<\/ul>\n

    Les \u00e9lus CFE-CGC avaient demand\u00e9 d\u00e8s l\u2019enclenchement du projet qu\u2019un point d\u2019\u00e9tape soit pr\u00e9sent\u00e9 au CSE FSF puisque les salari\u00e9s impact\u00e9s \u00e9taient globalement rattach\u00e9s \u00e0 notre p\u00e9rim\u00e8tre. Ce fut chose faite le 31 ao\u00fbt avec un focus sur les trois directions GSP, FSD et GPS et une pr\u00e9sentation des enjeux, du r\u00e9alis\u00e9 et du reste \u00e0 faire. Une projection des effectifs au 31\/12\/2023 a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 fournie.<\/p>\n

    La DRH indique que les organisations se stabilisent<\/strong>\u2026 Peut-\u00eatre mais au niveau des effectifs, nous sommes globalement sur une tendance baissi\u00e8re<\/strong> sur 7 mois :<\/p>\n

    GSP <\/strong>: 534 CDI au 31\/05\/2023 et 511 au 31\/12\/2023 : -23<\/strong><\/p>\n

    FSD<\/strong> : 79 CDI au 31 mai 2023 et 86 au 31\/12\/2023 : +7<\/strong><\/p>\n

    GPS<\/strong> : 199 CDI au 31 mai 2023 et 173 au 31 \/12\/2023 : -26<\/strong><\/p>\n

    Au niveau de la communication, l\u2019\u00e9quipe projet indique que les salari\u00e9s impact\u00e9s par le projet TOM ont \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s en continu sur toutes les \u00e9tapes du projet : webcasts (CFO), webinaires (anim\u00e9es par les futurs directeurs), s\u00e9minaires Directions (GSP, FSD, GPS), des Calls salari\u00e9s (Directions op\u00e9rationnelles\/D\u00e9partements), des r\u00e9unions de d\u00e9partements\/\u00e9quipes et \u00e9galement via des visites de sites et d\u2019\u00e9changes avec les \u00e9quipes.<\/p>\n

    D\u2019autre part sur le plan Qualit\u00e9 de Vie au Travail (QVT), une m\u00e9t\u00e9o salari\u00e9s, bas\u00e9e sur les r\u00e9sultats et analyses des Etudes Impact Humain-Travail est d\u00e9ploy\u00e9e pour l\u2019ensemble des salari\u00e9s impact\u00e9s. La premi\u00e8re a eu lieu du 28 juin au 5 Juillet. La M\u00e9t\u00e9o salari\u00e9s n\u00b02 aura lieu en octobre 2023 et la M\u00e9t\u00e9o salari\u00e9s n\u00b03 d\u00e9butera en janvier 2024.<\/p>\n

    Analyse de la CFE-CGC<\/strong><\/h3>\n

    Les \u00e9lus de la CFE-CGC restent vigilants<\/strong> et ont demand\u00e9 que des points r\u00e9guliers soient pr\u00e9sent\u00e9s au CSE Fonctions Centrales sur les futures \u00e9tapes du projet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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