{"id":22430,"date":"2023-10-05T07:59:29","date_gmt":"2023-10-05T07:59:29","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=22430"},"modified":"2023-10-05T07:59:29","modified_gmt":"2023-10-05T07:59:29","slug":"crise-sociale-le-retour","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/10\/05\/crise-sociale-le-retour\/","title":{"rendered":"#Octobre Le mot du mois"},"content":{"rendered":"<p><strong><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-21086\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/lemotdumois.png\" alt=\"lemotdumois\" width=\"848\" height=\"281\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/lemotdumois.png 896w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/lemotdumois-300x99.png 300w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/lemotdumois-768x255.png 768w\" sizes=\"(max-width: 848px) 100vw, 848px\" \/><\/strong><\/p>\n<p><strong>Crise sociale : le retour ?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Organiser un plan social<\/strong> sous couvert de d\u00e9parts volontaires (suppression des postes pour les d\u00e9localiser \u00e0 l\u2019Ile Maurice ou en Inde \u00e0 OB\u00a0\u00bbS\u00a0\u00bb), <strong>annoncer la suppression de la moiti\u00e9 des sites<\/strong>, en particulier les mieux plac\u00e9s, comme les d\u00e9m\u00e9nagements qui vont avec, et donc \u00e0 la clef une densification insoutenable des lieux de travail, <strong>pr\u00e9voir la fermeture d\u2019une partie des activit\u00e9s d\u2019Orange Innovation<\/strong> pour faire des collaborateurs des consultants d\u2019Orange Consulting&#8230; <br \/><strong>Voil\u00e0 quelques uns des projets d\u00e9stabilisants pr\u00e9vus par une Direction qui ne conna\u00eet pas les m\u00e9tiers de notre entreprise<\/strong> ou qui, depuis de nombreuses ann\u00e9es, n\u2019a pas travaill\u00e9 en France.<br \/><strong><br \/> Les plans de r\u00e9organisation sans queue ni t\u00eate se multiplient<\/strong> : \u00e9conomies de bouts de chandelles et hausse du dividende ne constituent pas une strat\u00e9gie qui permet d\u2019embarquer le collectif. <\/p>\n<p>Refuser de proposer un projet et une ambition pour l&rsquo;entreprise, refuser de parler du \u00ab Sens au Travail \u00bb, refuser de consid\u00e9rer les personnels autrement que des pions que l\u2019on d\u00e9place derri\u00e8re des machines outils, <strong>c\u2019est assur\u00e9ment revenir 15 ans en arri\u00e8re o\u00f9 la rentabilit\u00e9 court-termiste servait de seul fil conducteur \u00e0 une Direction arc-bout\u00e9e sur ses certitudes. Nous en connaissons tous les cons\u00e9quences.<br \/><\/strong><br \/>Le film \u00ab Par la Fen\u00eatre ou par la Porte \u00bb co-finan\u00e7\u00e9 par la CFE-CGC Orange qui sort le 8 novembre, revient sur les sombres ann\u00e9es qui ont \u00e9branl\u00e9 notre entreprise et conduit certains de nos coll\u00e8gues \u00e0 mettre fin \u00e0 leurs jours.<\/p>\n<p>Le mois de septembre 2023 a vu deux d\u2019entre eux en faire le choix.<\/p>\n<p>Telle la Direction de l\u2019\u00e9poque, celle d&rsquo;aujourd&rsquo;hui n\u2019a fait preuve d\u2019aucune compassion et n\u2019a su parler que d\u2019\u00e9v\u00e9nements statistiques normaux quand le climat de tension et l\u2019incertitude du lendemain sont de retour. <strong>Sans perspective et sans projet, le personnel vit dans l\u2019angoisse.<\/strong><\/p>\n<p>Avec l\u2019arriv\u00e9e de St\u00e9phane Richard, nous avions tous pris l\u2019engagement que de tels drames n\u2019auraient plus jamais comme origine la situation professionnelle. <strong>Nos coll\u00e8gues et notre entreprise de l&rsquo;\u00e9poque ne m\u00e9ritent pas de revivre un cauchemar que les condamnations partielles des dirigeants n\u2019ont pas fait oublier.<\/strong> Nous nous battrons de toutes nos forces pour que cela ne se reproduise pas.<\/p>\n<p>Au moindre incident, \u00e0 la moindre alerte, <strong>n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 prendre contact avec vos repr\u00e9sentants<\/strong>. M\u00eame si c\u2019est une situation difficile \u00e0 vivre pour eux aussi, <strong>c\u2019est le sens de leur engagement au c\u00f4t\u00e9 des personnels et nous les en remercions vivement.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Crise sociale : le retour ? 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