{"id":22617,"date":"2023-11-02T15:00:39","date_gmt":"2023-11-02T15:00:39","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=22617"},"modified":"2023-11-02T15:00:39","modified_gmt":"2023-11-02T15:00:39","slug":"cse-dtsi-n-76-et-77-octobre-2023-nantes-combien-de-salaries-sur-le-meme-siege","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/11\/02\/cse-dtsi-n-76-et-77-octobre-2023-nantes-combien-de-salaries-sur-le-meme-siege\/","title":{"rendered":"CSE DTSI n\u00b076 et 77 octobre 2023 &#8211; Nantes : combien de salari\u00e9s sur le m\u00eame si\u00e8ge ?"},"content":{"rendered":"<p><em><a href=\"2023110213696\/upr-unite-de-production-reseau\/cse-dtsi-n-76-et-77-octobre-2023-du-flagrant-delire.html\">Retour au sommaire<\/a><\/em><\/p>\n<p>La finalit\u00e9 de ce projet est de r\u00e9duire le nombre de sites sur Nantes et de regrouper les salari\u00e9s sur les sites restants. Il concerne plus de 500 salari\u00e9s DTSI internes auxquels s\u2019ajoutent des sous-traitants pr\u00e9sents sur les sites Orange de la m\u00e9tropole nantaise.<\/p>\n<p>Le projet porte plus sp\u00e9cifiquement sur le r\u00e9am\u00e9nagement des espaces de travail DTSI des sites de Nantes Estuaire (en Flex Office), Nantes Moulin de la Garde, Nantes Beaulieu et Martin Luther King ainsi que la fermeture du site de Vertou.<\/p>\n<p>Les gains attendus pour la lib\u00e9ration fin 2024 des b\u00e2timents Vertou 12 (dont restaurant), Cambridge et Europarc seraient de 1,3 M\u20ac de charges r\u00e9currentes annuelles (loyers + charges + taxes), l\u2019investissement global (capex + opex) serait estim\u00e9 \u00e0 3,2 M\u20ac.<\/p>\n<p>Des mouvements intersites seraient envisag\u00e9s pour 300 salari\u00e9s :<\/p>\n<ul>\n<li>29 personnes de Vertou vers Beaulieu,<\/li>\n<li>112 personnes de Moulin de la Garde vers Estuaire,<\/li>\n<li>31 personnes de Martin Luther King vers Moulin de la Garde,<\/li>\n<li>Environ 30 personnes de Gloriette vers Moulin de la Garde (de BLI et DI2E),<\/li>\n<li>65 personnes de Martin Luther King vers Estuaire,<\/li>\n<li>12 personnes de Beaulieu vers Estuaire.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019installation est pr\u00e9vue \u00e0 partir du T1 2024.<\/p>\n<p>La Direction a affirm\u00e9 en s\u00e9ance l\u2019absence de consigne pour interdire 3 jours de TT par semaine \u00e0 la DTSI.<\/p>\n<p>En cas de saturation du parking \u00e0 Estuaire, il serait alors r\u00e9serv\u00e9 aux seuls occupants du site, les visiteurs ne pourraient plus y acc\u00e9der. La Direction s\u2019est \u00e9galement engag\u00e9e \u00e0 rembourser sur note de frais le parking qu\u2019un salari\u00e9 devrait payer, faute de place suffisante au parking d\u2019Estuaire.<\/p>\n<p>La Direction a pr\u00e9vu de renouveler les formations sur le passage des positions de travail de bureau \u00e0 flex, \u00e0 la demande des salari\u00e9s.<\/p>\n<h2>Analyse de la CFE-CGC<\/h2>\n<p>En l\u2019\u00e9tat, les sites de Beaulieu et Moulin de la Garde ne sont pas compatibles avec le flex, et la Direction ne souhaite pas investir sur ces deux sites pour le moment.<\/p>\n<p>Tous les salari\u00e9s destin\u00e9s \u00e0 venir sur Estuaire disposent de bureaux individuels sur leurs sites actuels. Ce sont des espaces dits dynamiques, avec quartiers d\u2019\u00e9quipe, qui les attendent dans le b\u00e2timent Nantes Estuaire.<\/p>\n<p>Le taux d\u2019occupation vis\u00e9 pour Estuaire est de 0,6 (6 postes pour 10 salari\u00e9s), contre 0,8 actuellement. Il soul\u00e8ve des interrogations sur la pr\u00e9servation d\u2019un espace suffisant pour chacun des salari\u00e9s, la capacit\u00e9 de restauration, la disponibilit\u00e9 des espaces communs, et des places de parking, d\u2019autant plus que les enqu\u00eates ont montr\u00e9 que les salari\u00e9s, dans leur grande majorit\u00e9, continueraient \u00e0 utiliser leur v\u00e9hicule personnel pour acc\u00e9der \u00e0 Estuaire, compte tenu de son emplacement.<\/p>\n<p>Suite \u00e0 un accident de travail d\u2019un salari\u00e9 en situation de handicap survenu cet \u00e9t\u00e9, l\u2019automatisation d\u2019une porte par niveau a \u00e9t\u00e9 valid\u00e9e, alors que la demande avait \u00e9t\u00e9 faite \u00e0 la cr\u00e9ation du site.<\/p>\n<p>Les salari\u00e9s concern\u00e9s par les d\u00e9m\u00e9nagements pr\u00e9vus sur Nantes sont inquiets de l\u2019aggravation de leur temps de transport.<\/p>\n<p>Vos \u00e9lus CFE-CGC Orange ont demand\u00e9 la r\u00e9ouverture de n\u00e9gociations d\u2019un accord de d\u00e9m\u00e9nagement en compl\u00e9ment de la D\u00e9cision unilat\u00e9rale mise en place du Campus Nantes Estuaire en 2021.<\/p>\n<p>Sur la base des pr\u00e9conisations de l\u2019expert, les \u00e9lus de la CFE ont pr\u00e9sent\u00e9 un tableau des risques auxquels la Direction expose les salari\u00e9s, consultable <a href=\"https:\/\/eur03.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.cfecgc-orange.org%2Fdocuments%2Fetablissements%2Fdivisions-ues%2Fdtsi%2Fcse_dtsi_2023%2Fcfe-cgc-orange_avis_nantes-oct-2023.pdf&amp;data=05%7C01%7Cnathalie.cao%40orange.com%7C67a5de79e67f49ea93ce08dbd948ac1d%7C90c7a20af34b40bfbc48b9253b6f5d20%7C0%7C0%7C638342678363927143%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=TZgDV26DR9j2qjaxQir6FNmSoeh1VU4MqeT0sNNBRFY%3D&amp;reserved=0\"><strong>ici<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>On peut craindre que le mod\u00e8le de projet immobilier impos\u00e9 par la Direction nous contraigne toutes et tous, \u00e0 l\u2019avenir, \u00e0 un fonctionnement d\u2019\u00e9quipe standardis\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Nous allons donc prochainement assister \u00e0 un jeu de chaises musicales sur Nantes, et ce sur plusieurs ann\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Consultez :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Nos publications sur les projets immobiliers <a href=\"https:\/\/eur03.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.cfecgc-orange.org%2F2023101313633%2Fconditions-de-travail-et-sante%2Fimmobilier-densification-le-bien-etre-au-travail-en-peril.html&amp;data=05%7C01%7Cnathalie.cao%40orange.com%7C67a5de79e67f49ea93ce08dbd948ac1d%7C90c7a20af34b40bfbc48b9253b6f5d20%7C0%7C0%7C638342678363927143%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=ZB7Ity9bvRX4keJQJWUzzB1M7aTGJt4Ml07ykXJVGA0%3D&amp;reserved=0\"><strong>ici<\/strong><\/a> et <a href=\"https:\/\/eur03.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.cfecgc-orange.org%2Fdocuments%2Fetablissements%2Fdivisions-ues%2Forange-france-siege%2Fimmobilier_tract_2021.pdf&amp;data=05%7C01%7Cnathalie.cao%40orange.com%7C67a5de79e67f49ea93ce08dbd948ac1d%7C90c7a20af34b40bfbc48b9253b6f5d20%7C0%7C0%7C638342678363927143%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=148%2FM5n%2FW7ChGOyYh%2B2ufear8ov9HTHp8MMoY3pOYlc%3D&amp;reserved=0\"><strong>l\u00e0<\/strong><\/a>.<\/li>\n<li>Les salari\u00e9s de <a href=\"https:\/\/eur03.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.cfecgc-orange.org%2F2023102013658%2Ffonctions-support-et-finances%2Fdemenagement-de-croix-bonneau-a-nantes-estuaire-prevu-pour-l-equipe-achats.html%3Fhighlight%3DWyJuYW50ZXMiXQ%3D%3D&amp;data=05%7C01%7Cnathalie.cao%40orange.com%7C67a5de79e67f49ea93ce08dbd948ac1d%7C90c7a20af34b40bfbc48b9253b6f5d20%7C0%7C0%7C638342678363927143%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=TH4C1hgZBAHENyoiIB1QG6zri8EiquD4cRalaN0Bs0Y%3D&amp;reserved=0\">FSF<\/a> sont aussi concern\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><a href=\"2023110213696\/upr-unite-de-production-reseau\/cse-dtsi-n-76-et-77-octobre-2023-du-flagrant-delire.html\">Retour au sommaire<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Retour au sommaire La finalit\u00e9 de ce projet est de r\u00e9duire le nombre de sites sur Nantes et de regrouper les salari\u00e9s sur les sites restants. 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