{"id":22695,"date":"2023-11-03T16:05:42","date_gmt":"2023-11-03T16:05:42","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=22695"},"modified":"2023-11-03T16:05:42","modified_gmt":"2023-11-03T16:05:42","slug":"avis-de-tempete-sur-la-mutuelle-prevoyance-de-l-ues-obs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/11\/03\/avis-de-tempete-sur-la-mutuelle-prevoyance-de-l-ues-obs\/","title":{"rendered":"Avis de temp\u00eate sur la Mutuelle-Pr\u00e9voyance de l&rsquo;UES OBS"},"content":{"rendered":"<h2><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" alignright size-full wp-image-22693\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/mutuelle.jpg\" alt=\"mutuelle\" width=\"224\" height=\"246\" style=\"margin: 1px; float: right;\" srcset=\"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/mutuelle.jpg 756w, https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/mutuelle-273x300.jpg 273w\" sizes=\"(max-width: 224px) 100vw, 224px\" \/>Tous d\u00e9ficitaires&nbsp;!<\/h2>\n<p>Sur la Mutuelle Sant\u00e9, l\u2019\u00e9quilibre est mis \u00e0 mal depuis 2021, malgr\u00e9 les efforts d\u00e9j\u00e0 consentis l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>2021&nbsp;un ratio de sinistralit\u00e9 de 119,5 %&nbsp; : pour 100 \u20ac cotis\u00e9s, nous d\u00e9pensons 119,5 \u20ac<\/li>\n<li>2022 un ratio de sinistralit\u00e9 de 124 % : pour 100 \u20ac cotis\u00e9s, nous d\u00e9pensons 124 \u20ac<\/li>\n<li>2023 un ratio de sinistralit\u00e9 de 109,3 % : pour 100 \u20ac cotis\u00e9s, nous d\u00e9pensons 109,3 \u20ac.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sur la Pr\u00e9voyance, le constat est le m\u00eame, de 2018 \u00e0 2022 le ratio de sinistralit\u00e9 est en moyenne de 119 %.<\/p>\n<p>L\u2019assureur ne laissera pas cette situation perdurer et impose \u00e0 la Direction et aux Organisations Syndicales de n\u00e9gocier les changements de garanties et\/ou de cotisations sous peine de d\u00e9cider unilat\u00e9ralement et arbitrairement des baisses de garanties.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Le r\u00e9gime Mutuelle-Pr\u00e9voyance doit \u00eatre \u00e9quilibr\u00e9.<br \/> L\u2019assureur nous impose donc de modifier en cons\u00e9quence les garanties et \/ ou les cotisations<\/h3>\n<h2>Entre deux maux, prendre nos responsabilit\u00e9s c\u2019est choisir le moindre mal<\/h2>\n<p>La CFE-CGC intervient dans les n\u00e9gociations pour trouver les meilleurs arrangements possibles.<\/p>\n<h3>Quelle est la situation et \u00e0 quoi devons-nous faire face&nbsp;?<\/h3>\n<ul>\n<li>Une hausse impos\u00e9e des tarifs de sant\u00e9 : nous ne pouvons \u00e9chapper, une fois encore, \u00e0 l\u2019inflation. Celle-ci s\u2019impose et <strong>n\u2019est pas n\u00e9gociable<\/strong>.<\/li>\n<li>Une prise en charge toujours plus grande des mutuelles suite aux d\u00e9remboursements d\u00e9cid\u00e9s par le gouvernement.<\/li>\n<li>Une surcompl\u00e9mentaire largement d\u00e9ficitaire&nbsp;: \u00e0 elle seule, <strong>pour 100 \u20ac cotis\u00e9s, nous d\u00e9pensons plus de 156 \u20ac.<\/strong><\/li>\n<li>Des garanties \u00ab&nbsp;sant\u00e9&nbsp;\u00bb \u00e9lev\u00e9es, parmi les meilleures du march\u00e9, avec <strong>un reste \u00e0 charge de 5 \u20ac pour 100 \u20ac de frais<\/strong>. La Direction estime que des garanties \u00e9lev\u00e9es sont une incitation \u00e0 la sur\u00e9valuation de certaines d\u00e9penses.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Quels sont les choix qui nous sont propos\u00e9s ?<\/h3>\n<ul>\n<li>Une augmentation pure et simple des cotisations de 14 % pour la mutuelle et de 15 % pour la pr\u00e9voyance, sans retour \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre en 2024, et avec de nouveaux changements \u00e0 venir au 1<sup>er<\/sup> janvier 2025 (tarif conjoint non \u00e0 charge \u00e0 70 \u20ac\/mois, majoration de la surcompl\u00e9mentaire\u2026)<\/li>\n<li>Un retour \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre d\u00e8s 2024 n\u00e9cessitant une augmentation des tarifs pour la mutuelle et la pr\u00e9voyance, avec une baisse des garanties pour revenir au r\u00e9gime de garanties que nous avions en 2020.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Restons r\u00e9alistes, devant les choix possibles&nbsp;: c\u2019est du perdant \u2013 perdant&nbsp;!<\/h3>\n<p>Vous l\u2019aurez compris, les choix de la n\u00e9gociation qui s&rsquo;annonce vont \u00eatre complexes.<\/p>\n<p>Il s\u2019agit de d\u00e9cider comment se <strong>diriger, en responsabilit\u00e9, vers un retour \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre p\u00e9renne dans le temps, en nous impactant le moins possible.<\/strong><\/p>\n<h2>L\u2019impossible choix<\/h2>\n<p>La CFE CGC fait face une nouvelle fois \u00e0 un choix corn\u00e9lien pour d\u00e9fendre au mieux les int\u00e9r\u00eats de toutes et tous. Il est de sa responsabilit\u00e9 n\u00e9anmoins de tendre vers l\u2019\u00e9quilibre des r\u00e9gimes sant\u00e9 et pr\u00e9voyance pour pr\u00e9server ce syst\u00e8me.<\/p>\n<p>C\u2019est une <strong>responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale, \u00e9conomique et morale.<\/strong><\/p>\n<p>La priorit\u00e9 est de trouver les meilleures solutions pour \u00e9viter chaque ann\u00e9e de devoir sans cesse faire des sacrifices et de nouveaux choix difficiles en nous p\u00e9nalisant.<\/p>\n<p>Ainsi, parmi les choix propos\u00e9s en plus de la hausse des tarifs, la baisse des garanties conduit \u00e0 \u00e9tudier diff\u00e9rentes pistes&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Revalorisation de la cotisation pour les conjoints ou conjointes en maintenant toujours <strong>une absence de cotisation pour celles et ceux \u00e0 charge<\/strong>.<\/li>\n<li>Supprimer la t\u00e9l\u00e9transmission automatique \u00e0 notre mutuelle pour les conjointes et conjoints afin de privil\u00e9gier d\u2019abord leurs mutuelles et n\u2019utiliser la mutuelle OBS SA qu\u2019en surcompl\u00e9mentaire.<\/li>\n<li>Suppression de la garantie montures +50 \u20ac de la surcompl\u00e9mentaire.<\/li>\n<li>Retour au niveau des garanties de 2020 pour certaines prestations; cela reviendrait \u00e0 un reste \u00e0 charge moyen de 8 \u20ac (au lieu de 5 \u20ac actuellement) pour 100 \u20ac de frais.<\/li>\n<li>Pour la pr\u00e9voyance, modification, ou transformation de la rente pour le conjoint ou la conjointe<\/li>\n<\/ul>\n<p>En une phrase&nbsp;: Au lieu d\u2019une r\u00e9gression g\u00e9n\u00e9rale des garanties sant\u00e9 et pr\u00e9voyance, faire un choix cibl\u00e9 et limitant les impacts sur nos n\u00e9cessit\u00e9s de soin ou de pr\u00e9voyance.<\/p>\n<p>Aucune piste n\u2019est privil\u00e9gi\u00e9e actuellement \u2026 Mais il faudra faire en responsabilit\u00e9 des choix difficiles.<\/p>\n<p>Nous travaillons \u00e0 chercher toutes autres pistes qui pourraient minimiser les impacts sur vos finances.<\/p>\n<h2>Votre avis compte<\/h2>\n<p>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous faire part de vos opinions, ressentis, id\u00e9es, pr\u00e9f\u00e9rences et priorit\u00e9s.<\/p>\n<p>Nous porterons vos retours et les int\u00e9grerons \u00e0 nos r\u00e9flexions.<\/p>\n<p><strong>Retrouvez notre tract sur le sujet ici : <a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/ues_obs_negociations_sante_prevoyance_2023_copy_copy.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" class=\"wf_file_icon\" style=\"border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;\" \/><span class=\"wf_file_text\">ues_obs_negociations_sante_prevoyance_2023<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tous d\u00e9ficitaires&nbsp;! 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