![\"vote](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/vote_elec.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
Du 13 au 16 novembre, vous allez \u00e9lire vos repr\u00e9sentants du CSE pour 4 ans.
Ces \u00e9lections se d\u00e9roulent dans un contexte assez d\u00e9l\u00e9t\u00e8re, aussi, S\u00e9batien Crozier, pr\u00e9sident de la CFE-CGC adresse une lettre ouverte aux personnels d’Orange.<\/p>\n
<\/p>\n
Paris, le 14 novembre 2023<\/p>\n
Bonjour,<\/p>\n
Depuis la fin de la crise sociale, jamais nous n\u2019avions connu une \u00e9lection se d\u00e9roulant dans un climat aussi d\u00e9l\u00e9t\u00e8re. Le nombre d\u2019agressions dont la CFE-\u0002CGC Orange est la cible directe est peu acceptable.<\/p>\n
Que la Direction accuse la CFE-CGC Orange de propager des discours anxiog\u00e8nes est surr\u00e9aliste. Revenons un instant sur ses annonces : licenciements, suppressions de postes, mobilit\u00e9s forc\u00e9es, r\u00e9ductions de toutes les formes de r\u00e9mun\u00e9ration, d\u00e9m\u00e9nagements provoquant des dizaines d\u2019heures de transport suppl\u00e9mentaires par an. Des dizaines de milliers de collaborateurs concern\u00e9s, sans dialogue social digne de ce nom.<\/p>\n
Que la Direction de la communication supprime de la revue de presse les articles comme celui de Marianne, comme elle emp\u00eache d\u00e9sormais les commentaires dans les publications de l\u2019intranet, illustre le retour \u00e0 une politique de contr\u00f4le de la parole et de censure au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n
Qu\u2019une organisation syndicale, qui se pr\u00e9tend humaniste, traite, dans ses tracts et ses posts sur les r\u00e9seaux sociaux, nos repr\u00e9sentants de \u00ab singes \u00bb est inacceptable. Nombre de nos militants ont \u00e9t\u00e9 profond\u00e9ment choqu\u00e9s et bless\u00e9s. Le singe est devenu dans les enceintes de nombre de stades de foot l\u2019expression d\u2019un racisme intol\u00e9rable. Et ce sans aucune r\u00e9action de la DRH\u2026 comme lorsque les repr\u00e9sentants de cette organisation ont \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9s pour diffamation \u00e0 mon \u00e9gard.<\/p>\n
Que l\u2019ACSED (Association des Cadres Sup\u00e9rieurs et Dirigeants), dont le financement est assur\u00e9 par la Direction d\u2019Orange annonce en ce premier jour d\u2019\u00e9lection professionnelle que, bien qu\u2019adh\u00e9rent de longue date, je ne peux \u00eatre candidat \u00e0 l\u2019\u00e9lection de leur Conseil d\u2019Administration car j\u2019occupe des fonctions syndicales. A quand l\u2019interdiction de se pr\u00e9senter \u00e0 leur Conseil, parce qu\u2019on est juif, musulman, noir, franc-ma\u00e7on ou homosexuel ? La discrimination syndicale est en France un d\u00e9lit.<\/p>\n
Que la Direction adresse un courrier d\u2019intimidation \u00e0 notre organisation sur le contenu de ses tracts et de sa profession de foi au pr\u00e9texte qu’ils mettent s\u00e9v\u00e8rement en cause leur gestion au d\u00e9triment des personnels est une premi\u00e8re.<\/p>\n
Que la DRH organise une d\u00e9coupe \u00e9lectorale et fournisse des chiffres tronqu\u00e9s pour r\u00e9duire le nombre de repr\u00e9sentants CFE-CGC Orange, l\u00e0 o\u00f9 elle est majoritaire, est in\u00e9dit.<\/p>\n
Que depuis des mois la Direction soutient par la mise \u00e0 disposition de ses outils de communication la propagande outrageuse d\u2019organisations syndicales sur le sujet de la restauration, tout en le refusant \u00e0 la CFE-CGC Orange est d\u00e9loyal.<\/p>\n
Qu\u2019en ce premier jour d\u2019\u00e9lection, des milliers de spams inondent les boites aux lettres des personnels avec des propos injurieux vis-\u00e0-vis des propositions de la CFE-CGC Orange sans que la Direction ne r\u00e9agisse, exprime clairement son absence de neutralit\u00e9.<\/p>\n
Qu\u2019en ce premier jour d\u2019\u00e9lection, nos serveurs soient soumis \u00e0 une violente cyberattaque ne manque pas de nous rappeler les aveux devant la justice de l\u2019ancien DRH reconnu coupable, d\u2019avoir eu recours \u00e0 des hackers pour pirater le site de l\u2019Observatoire du Stress. Nos positions dont notre programme pour les ASC font-elles si peur ?<\/p>\n
Oui, notre entreprise est saisie d\u2019un important malaise social et nombre de nos coll\u00e8gues souffrent. La Direction n\u2019a pas de projet strat\u00e9gique pour Orange, seulement pour les march\u00e9s financiers quelques promesses financi\u00e8res mortif\u00e8res.<\/p>\n
La CFE-CGC Orange est une organisation, dont bien s\u00fbr tous les repr\u00e9sentants sont loin d\u2019\u00eatre parfaits, qui est et entend rester une force de proposition et un partenaire de la co-construction de notre avenir. Rien n\u2019entamera notre d\u00e9termination. Les personnels sont la premi\u00e8re richesse et le deuxi\u00e8me actionnaire de notre entreprise. Ils ont le droit d\u2019\u00eatre entendus et respect\u00e9s.<\/p>\n
\u00catre un repr\u00e9sentant CFE-CGC Orange, c\u2019est avoir l\u2019assurance d\u2019avoir deux fois moins de chance d\u2019avoir une promotion, que le repr\u00e9sentant d\u2019une autre organisation. Cela ne les emp\u00eache pas de s\u2019engager, toujours plus nombreux, pour vous d\u00e9fendre, pour d\u00e9fendre l\u2019avenir de notre entreprise. Nous n\u2019avons qu\u2019une ambition faire d\u2019Orange la quatri\u00e8me couleur du drapeau fran\u00e7ais, une entreprise d\u2019avenir o\u00f9 chacun puisse s\u2019\u00e9panouir.<\/p>\n
En vous remerciant de m\u2019avoir lu, je vous souhaite un bon vote.<\/p>\n
Bien cordialement<\/p>\n
S\u00e9bastien Crozier Pr\u00e9sident de la CFE-CGC Orange<\/p>\n
![\"pdf\"](\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\")