{"id":228,"date":"2011-01-26T18:33:36","date_gmt":"2011-01-26T18:33:36","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=228"},"modified":"2011-01-26T18:33:36","modified_gmt":"2011-01-26T18:33:36","slug":"la-cfe-cgc-unsa-obtient-gain-de-cause-pour-les-fonctionnaires-de-classe-1-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2011\/01\/26\/la-cfe-cgc-unsa-obtient-gain-de-cause-pour-les-fonctionnaires-de-classe-1-2\/","title":{"rendered":"La CFE-CGC\/UNSA obtient gain de cause pour les Fonctionnaires de classe 1 & 2"},"content":{"rendered":"

\nL’Accord salarial 2010 pour France Télécom SA prévoit une mesure collective pour l’ensemble des personnels, message largement relayé par la direction sous la forme « Un montant garanti de 500 € bruts annuel pour tous ».  \n<\/p>\n<\/p>\n

\nLes très nombreuses remontées ont mis en évidence un dysfonctionnement concernant le versement de la prime de rattrapage prévu par le présent accord pour les 40 000 fonctionnaires des classes I et II  \n<\/p>\n

 <\/p>\n

\nLa CFE-CGC\/UNSA<\/b> est intervenu auprès de Bruno Mettling, Directeur des Ressources Humaines du Groupe France Télécom, s’engageant dans sa réponse à appliquer l’accord salarial 2010 de "telle façon que chaque fonctionnaire de classe I et II, sur la base d’un temps plein, ait perçu un minimum de 500€ bruts au titre de l’année 2010"\n<\/p>\n<\/p>\n

\nPar ailleurs, la CFE-CGC\/UNSA<\/b> a obtenu à ce que les complémentaires soient versés su plus tard sur le salaire de mars, et qu’une communication spécifique soit faite à destination des personnels concernés.\n<\/p>\n<\/p>\n

\nVos correspondants locaux CFE-CGC\/UNSA<\/b> sont à votre disposition.\n<\/p>\n<\/p>\n

\nLa CFE-CGC\/UNSA<\/b> vous soutient pour faire valoir vos droits, et restera vigilante sur la mise en œuvre de ces mesures correctives\n<\/p>\n<\/p>\n

\n\"pdf\"<\/a> Réponse B. Mettling foncionnaires bande 1 et 2 du 13 01 2011<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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