{"id":22826,"date":"2023-11-23T16:45:30","date_gmt":"2023-11-23T16:45:30","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=22826"},"modified":"2023-11-23T16:45:30","modified_gmt":"2023-11-23T16:45:30","slug":"loi-rixain-vers-plus-d-autonomie-financiere-pour-les-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/11\/23\/loi-rixain-vers-plus-d-autonomie-financiere-pour-les-femmes\/","title":{"rendered":"Loi RIXAIN : vers plus d\u2019autonomie financi\u00e8re pour les femmes"},"content":{"rendered":"

A la demande du l\u00e9gislateur, loi n\u00b02021-1774 \/ art. L3241-1, les employeurs ont l\u2019obligation de verser la r\u00e9mun\u00e9ration du salari\u00e9 sur un compte<\/strong> au nom du salari\u00e9<\/strong> dont il est le titulaire ou le cotitulaire. <\/p>\n

Ces dispositions pr\u00e9vues par la loi RIXAIN du 24 d\u00e9cembre 2021, visent \u00e0 favoriser l\u2019autonomie financi\u00e8re des femmes, notamment pour mieux lutter contre les violences \u00e9conomiques qu\u2019elles peuvent subir.<\/strong><\/p>\n

\u00ab Violences \u00e9conomiques \u00bb : de quoi parle-t\u2019on ?<\/strong><\/h3>\n

Elles se d\u00e9finissent par un contr\u00f4le, un appauvrissement ou un manque \u00e0 gagner qui peuvent aller jusqu\u2019\u00e0 la d\u00e9possession totale des moyens d\u2019autonomie financi\u00e8re par un conjoint, au d\u00e9triment de l\u2019autre conjoint. Les violences \u00e9conomiques peuvent prendre diff\u00e9rentes formes, de l’interdiction de travailler \u00e0 la captation des aides sociales, le contr\u00f4le des d\u00e9penses et\/ou le partage in\u00e9quitable du budget du foyer, le refus de payer la pension alimentaire… <\/p>\n

Les femmes sont les premi\u00e8res victimes de ces violences.<\/p>\n

Selon un sondage IFOP r\u00e9alis\u00e9<\/a> pour Les Glorieuses* en octobre dernier, plus de 4 femmes sur 10 ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 victimes de violences \u00e9conomiques et 1 femme sur 4 vit actuellement une situation de violences \u00e9conomiques.<\/p>\n

*Les Glorieuses<\/a><\/strong><\/em> est une newsletter f\u00e9ministe lanc\u00e9e en octobre 2015 et qui aujourdhui comptent plus de 200 000 personnes dans la communaut\u00e9.<\/p>\n

La mobilisation s\u2019agrandit au monde de l\u2019entreprise<\/strong><\/h3>\n

Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, au-del\u00e0 de leurs obligations d\u2019employeur, les entreprises \u00e9tendent leur politique de pr\u00e9vention des violences au travail aux violences intrafamiliales, impliquant les violences conjugales.<\/p>\n

Et chez Orange ?<\/strong><\/h3>\n

La mise en \u0153uvre de la Loi RIXAIN sera effective \u00e0 partir du 1er janvier 2024<\/strong>.<\/p>\n

Retrouvez toutes les informations d\u00e9di\u00e9es sur Anoo<\/a>, l\u2019intranet RH.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"affiche<\/p>\n

 <\/p>\n

Aujourd\u2019hui, le samedi 25 novembre, marque la journ\u00e9e internationale de lutte contre les violences faites aux femmes<\/strong>.<\/h4>\n

Vos repr\u00e9sentants CFE-CGC Orange sont \u00e0 votre \u00e9coute.<\/strong><\/h4>\n

Nous sommes l\u00e0 pour vous, \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s, tout au long de l\u2019ann\u00e9e.<\/strong><\/h4>\n

Agissons ensemble ! <\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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