Monsieur le Pr\u00e9sident, Madame la Directrice des Relations Sociales, Mesdames Messieurs les repr\u00e9sentants du personnel de cette nouvelle mandature,<\/p>\n
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Commen\u00e7ons cette premi\u00e8re d\u00e9claration pr\u00e9alable par souhaiter la bienvenue aux nouveaux \u00e9lu-e-s de cette instance et soulignons, s\u2019il le fallait, que les autres \u00e9lu-e-s poss\u00e9dant l\u2019exp\u00e9rience de ce mandat et les repr\u00e9sentants de la Direction ont le devoir et la responsabilit\u00e9 de leur d\u00e9montrer au travers des futurs \u00e9changes l\u2019exemplarit\u00e9 n\u00e9cessaire au bon fonctionnement d\u2019un dialogue respectueux.<\/p>\n
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Au lendemain d\u2019une campagne \u00e9lectorale intense et d\u2019un double scrutin, la repr\u00e9sentation syndicale nationale et du grand ouest se voit remani\u00e9e par la voix des salari\u00e9s. Nous remercions avec humilit\u00e9, sans triomphalisme exacerb\u00e9 les salari\u00e9s qui nous ont t\u00e9moign\u00e9 leur confiance que nous nous attacherons \u00e0 leur rendre sur cette mandature qui s\u2019ouvre.<\/p>\n
Depuis plus de 12 ans sur Normandie Centre puis sur l\u2019ensemble du Grand Ouest, nous maintenons notre cap et conservons les m\u00eames valeurs, que ce soit sur le sujet de la strat\u00e9gie de l\u2019entreprise, des Activit\u00e9s Sociales et Culturelles ou de la restauration.<\/p>\n
Nos positions connues parfois m\u00eame reconnues, concernant la strat\u00e9gie de l\u2019emploi, la restauration sans d\u00e9l\u00e9gation de gestion, les ASC sans Quotient Familial ou des diff\u00e9rentes r\u00e9trocessions injustifi\u00e9es n\u2019\u00e9voluent pas au gr\u00e9 des vents ou des diff\u00e9rentes campagnes \u00e9lectorales\u2026<\/p>\n
La CFE-CGC de la DOGO d\u00e9fendra avec conviction ses revendications historiques et soutiendra un dialogue social \u00e9quilibr\u00e9, bas\u00e9 sur la confiance et l\u2019\u00e9coute r\u00e9ciproque.<\/p>\n
Nous tenons \u00e0 rappeler que malgr\u00e9 certaines pens\u00e9es doctrinaires, la gestion des Activit\u00e9s Sociales et Culturelles n\u2019est pas la seule des missions d\u2019un \u00e9lu du Comit\u00e9 Social et Economique et ces 4 derni\u00e8res ann\u00e9es de mandature nous ont d\u00e9montr\u00e9es, plus que jamais, que le CSE \u00e9tait le centre n\u00e9vralgique du dialogue social de notre territoire.<\/p>\n
Nous restons convaincus que ce dialogue social de qualit\u00e9 doit proposer une diversit\u00e9 syndicale pour assurer la meilleure des repr\u00e9sentations.<\/p>\n
La Direction n\u2019\u00e9chappe pas \u00e0 cette responsabilit\u00e9 et ses repr\u00e9sentants doivent naturellement mieux en tenir compte dans leur appr\u00e9hension des instances repr\u00e9sentatives du personnel. En cette p\u00e9riode o\u00f9 les croyances mais \u00e9galement les usages ou traditions sont c\u00e9l\u00e9br\u00e9es, le doute persiste concernant la volont\u00e9 de l\u2019entreprise de sinc\u00e8rement dialoguer alors qu\u2019elle vient hier m\u00eame opposer une fin de non-recevoir \u00e0 notre proposition de n\u00e9gociation de prime de partage de la valeur pour 2023 !<\/p>\n
Nos valeurs ax\u00e9es sur l\u2019exemplarit\u00e9, la responsabilit\u00e9, l\u2019expertise, la solidarit\u00e9 et l\u2019ind\u00e9pendance nous animeront durant ces 4 ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n
Nous terminons cette d\u00e9claration par des remerciements renouvel\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9gard du bureau sortant qui a oeuvr\u00e9 dans un contexte particuli\u00e8rement difficile, entre fusion de CE et Crise Covid.<\/p>\n
Merci pour votre \u00e9coute.<\/p>\n