Merci<\/strong> \u00e0 vous d\u2019avoir vot\u00e9 et contribu\u00e9 \u00e0 faire de la CFE-CGC Orange la 1\u00e8re<\/sup> Organisation Syndicale (O.S) au niveau national<\/strong> avec 31.72% des suffrages<\/strong> ainsi qu\u2019au niveau local avec 24.87% des voix<\/strong>.<\/p>\n Toutefois, rien n\u2019est encore fait : le 1er<\/sup> Comit\u00e9 Social Economique (CSE) DO Ile de France de la nouvelle mandature qui s\u2019est tenu ce jeudi 07 d\u00e9cembre, avait pour but d\u2019\u00e9lire le secr\u00e9taire et le tr\u00e9sorier du CSE. Nous avons \u00e9t\u00e9 fortement sollicit\u00e9s pour occuper le poste de secr\u00e9taire du bureau du CSE.<\/p>\n 1\u00e8re<\/sup> Organisation Syndicale ne veut pas dire majoritaire. Une majorit\u00e9 passera par des accords entre plusieurs O.S avec des engagements clairs pour tous <\/strong>afin de nous permettre la mise en place de nos propositions sur les Activit\u00e9s Sociales & Culturelles (ASC) et la Restauration. A ce jour aucune n\u2019a souhait\u00e9e rejoindre notre projet.<\/strong><\/p>\n En tant qu\u2019\u00e9lus du CSE de la DO Ile de France, nous souhaitons nous mettre au service de tous les salari\u00e9s de la DO<\/strong>, qu\u2019ils soient en Ile de France ou en Province.<\/p>\n Nous nous engagerons dans le Bureau du CSE pour l\u2019am\u00e9lioration du pouvoir d\u2019achat du plus grand nombre<\/strong>, en limitant les frais de gestion et avec une distribution plus juste des budgets.<\/p>\n Nous mettrons en place les propositions pour lesquelles vous avez vot\u00e9 :<\/p>\n – Le Tableau Magique, qui permet \u00e0 chaque salari\u00e9 de disposer librement de son budget ASC et de gagner en pouvoir d\u2019achat<\/p>\n – L\u2019attribution de ch\u00e8ques restaurant \u00e0 tous<\/strong> les salari\u00e9s, subventionn\u00e9s par les Activit\u00e9s Sociales & Culturelles, pour chaque jour travaill\u00e9 sur site, en d\u00e9placement ou en t\u00e9l\u00e9travail, pour permettre \u00e0 chacun de choisir son lieu de restauration, cantine Orange, restaurant inter-entreprise ou ext\u00e9rieur, et ce, sans saisie sur la plateforme UP<\/p>\n – Une gestion rigoureuse des budgets des restaurants d\u2019entreprise pour maintenir un syst\u00e8me auquel nous sommes tous attach\u00e9s et qui n\u2019exclut aucun salari\u00e9 d\u2019Orange France<\/strong><\/p>\n – La fin de la gestion de la restauration par l\u2019entreprise et la restitution du trop-per\u00e7u qui doit revenir aux salari\u00e9s<\/strong>. Eviter autant que possible les fermetures de restaurants pas assez \u00ab rentables \u00bb aux yeux de l\u2019entreprise.<\/p>\n A la CFE-CGC Orange, nous militons activement pour que vous puissiez utiliser votre budget ASC de mani\u00e8re<\/strong> libre et<\/strong> personnalis\u00e9e<\/strong>, selon vos besoins et vos pr\u00e9f\u00e9rences. Nous croyons en l\u2019importance de votre autonomie dans le choix de vos avantages sociaux.<\/p>\n A la CFE-CGC Orange, nous d\u00e9fendons une approche \u00e9quitable<\/strong> et transparente<\/strong> visant \u00e0 maximiser les avantages pour l\u2019ensemble des salari\u00e9s. Nous garantissons une gestion responsable des ressources en \u00e9vitant les co\u00fbts inutiles <\/strong><\/p>\n Une transparence sur l\u2019utilisation des budgets ASC est primordiale : si nous r\u00e9unissons une majorit\u00e9 de gestion, nous vous en donnerons la visibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n
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