{"id":22920,"date":"2023-12-14T11:23:03","date_gmt":"2023-12-14T11:23:03","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=22920"},"modified":"2023-12-14T11:23:03","modified_gmt":"2023-12-14T11:23:03","slug":"mixite-et-numerique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2023\/12\/14\/mixite-et-numerique\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Mixit\u00e9 et Num\u00e9rique\u00a0\u00bb, une conf\u00e9rence pour f\u00eater les 3 ans de la communaut\u00e9 de salari\u00e9s \u00ab\u00a0Ensemble contre le sexisme\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>Il y a trois ans&nbsp;le r\u00e9seau des <strong>R\u00e9f\u00e9rents de CSEE&nbsp;en mati\u00e8re de lutte contre le harc\u00e8lement et les agissements sexistes<\/strong> a cr\u00e9\u00e9 au sein d&rsquo;Orange, une communaut\u00e9 de salari\u00e9s \u00ab\u00a0Ensemble contre le sexisme\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Cette communaut\u00e9 f\u00eatera son troisi\u00e8me anniversaire <strong>mardi 19 d\u00e9cembre<\/strong> et se r\u00e9unira lors d&rsquo;<strong>une conf\u00e9rence \u00ab\u00a0Mixit\u00e9 et Num\u00e9rique\u00a0\u00bb<\/strong>.<\/p>\n<p>Lors de cette conf\u00e9rence, seront abord\u00e9s les difficult\u00e9s de recrutement des jeunes filles et des femmes dans la tech, l\u2019importance d\u2019un environnement de travail inclusif&#8230;&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Un sujet d&rsquo;actualit\u00e9 !<\/strong><\/p>\n<p>Dans&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.haut-conseil-egalite.gouv.fr\/parite\/actualites\/article\/rapport-la-femme-invisible-dans-le-numerique-le-cercle-vicieux-du-sexisme\">son rapport<\/a>&nbsp;du&nbsp;7 novembre 2023, le&nbsp;<strong>HCE<\/strong>, Haut Conseil \u00e0 l\u2019Egalit\u00e9 entre les femmes et les hommes,&nbsp;r\u00e9sume la situation ainsi&nbsp;:&nbsp;<strong>\u00ab Le num\u00e9rique est un monde d\u2019hommes, fabriqu\u00e9 par les hommes et pour les hommes \u00bb.<\/strong><\/p>\n<p>En quelques donn\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>73% des professionnels du num\u00e9rique sont des hommes<\/li>\n<li>7% des adolescentes souhaitent s\u2019orienter vers le num\u00e9rique contre 29% des gar\u00e7ons\u2026<\/li>\n<li>15% des femmes ont dout\u00e9, voire renonc\u00e9 \u00e0 suivre des \u00e9tudes pour s\u2019orienter vers un m\u00e9tier scientifique\/num\u00e9rique ou toutes fili\u00e8res compos\u00e9es majoritairement par des hommes<\/li>\n<li>50% des femmes quittent le secteur de la tech avant l&rsquo;\u00e2ge de 35 ans et elles quittent la tech \u00e0 un taux 45 % plus \u00e9lev\u00e9 que les hommes<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Amandine Duhamel, <strong>Social Buider<\/strong>, Auriane Dumesnil, <strong>P\u00e9pite Sexiste<\/strong> et Clara Leclerc, <strong>\u00ab\u00a0Maybe Next Time\u00a0\u00bb<\/strong> viendront partager des pistes issues de leur exp\u00e9rience.<\/p>\n<p>Retrouvez les liens de connexion dans la communaut\u00e9 Plazza Orange \u00ab\u00a0Ensemble contre le sexisme\u00a0\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il y a trois ans&nbsp;le r\u00e9seau des R\u00e9f\u00e9rents de CSEE&nbsp;en mati\u00e8re de lutte contre le harc\u00e8lement et les agissements sexistes a cr\u00e9\u00e9 au sein d&rsquo;Orange, une communaut\u00e9 de salari\u00e9s \u00ab\u00a0Ensemble [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[68],"tags":[],"class_list":["post-22920","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-egalite-professionnelle"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":"","full":""},"categories_names":{"68":{"name":"Egalit\u00e9 Professionnelle - 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