{"id":22989,"date":"2024-01-03T07:22:23","date_gmt":"2024-01-03T07:22:23","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=22989"},"modified":"2024-01-03T07:22:23","modified_gmt":"2024-01-03T07:22:23","slug":"elections-des-commissions-presidents-membres-des-representants-de-proximite-du-correspondant-harcelement-du-membre-du-csec-et-diverses-resolutions-de-debut-de-mandature-csee-du-14-12-23","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/01\/03\/elections-des-commissions-presidents-membres-des-representants-de-proximite-du-correspondant-harcelement-du-membre-du-csec-et-diverses-resolutions-de-debut-de-mandature-csee-du-14-12-23\/","title":{"rendered":"Elections des commissions (pr\u00e9sidents &#038; membres), des repr\u00e9sentants de proximit\u00e9, du correspondant Harc\u00e8lement, du membre du CSEC et diverses r\u00e9solutions de d\u00e9but de mandature (CSEE du 14\/12\/23)"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Les commissions&nbsp;:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La CFE-CGC a assum\u00e9 son r\u00f4le de 1\u00e9re OS en prenant toutes les pr\u00e9sidences face \u00e0 l\u2019absence de candidats des autres OS.<\/p>\n<p>La r\u00e9partition des membres a entra\u00een\u00e9 une suspension de s\u00e9ance, les autres Organisations Syndicales refusant de prendre des pr\u00e9sidences mais acceptant de participer \u00e0 toutes les commissions. La CFE-CGC a fait preuve de concessions en lib\u00e9rant des postes au sein des commissions, assurant ainsi une repr\u00e9sentation \u00e9quitable, \u00e0 l&rsquo;exception des cas o\u00f9 l&rsquo;OS n&rsquo;avait pas de candidats \u00e0 proposer.<\/p>\n<p>Les membres CFE-CGC Orange des commissions :<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Activit\u00e9s Sociales et Culturel<br \/><\/strong><\/span><strong>Pr\u00e9sidente&nbsp;:<\/strong> BUCHLE Sinda<br \/><strong>Membres : <\/strong>FERRERE Indrani, PAYET Jean-Fran\u00e7ois,<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Restauration<br \/><\/strong><\/span><strong>Pr\u00e9sidente&nbsp;<\/strong>: MOINACHE Vanessa<br \/><strong>Membres :<\/strong> MAILLOT Jean Michel, DOBARIA Ingrid<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Handicap<br \/><\/strong><\/span><strong>Pr\u00e9sident&nbsp;:<\/strong> BONACHERA Rapha\u00ebl<br \/><strong>Membres :<\/strong> COUTURIER Marie Karine, SAUNIER Thierry<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Projet Economie et \u00e9volutions des march\u00e9s<br \/><\/strong><\/span><strong>Pr\u00e9sident&nbsp;:<\/strong> PAYET Jean Fran\u00e7ois<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Egalit\u00e9 professionnelle<br \/><\/strong><\/span><strong>Pr\u00e9sidente&nbsp;:<\/strong> WILLETTE Audrey<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Emplois, Formation<br \/><\/strong><\/span><strong>Pr\u00e9sident&nbsp;:<\/strong> MAILLOT Jean Michel<br \/><strong>Membres :<\/strong> RENAUDIN Patrick.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>La CSSCT<br \/><\/strong><\/span><strong>Rapporteur <\/strong>: OLIVIER Christophe<br \/><strong>Membres <\/strong>:&nbsp; MIRANVILLE Aline Elisabeth, MAILLOT Jean Didier, CASSIM ISSOP Jean Philippe<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Les repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 la proportionnelle.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Les 7 Repr\u00e9sentants du Personnels CFE-CGC Orange sont&nbsp;:<br \/>KAMARDINE Nawirdine Denis, MIRANVILLE Aline Elisabeth, MAILLOT Jean Didier, CASSIM ISSOP Jean Philippe, FONTAINE Yohan, PALISSEAU Thierry, FERRERE Indrani<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Le correspondant Harc\u00e8lement (consultation)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La coalition des 10 \u00e9lus \u00e9clat\u00e9s n\u2019a pas valid\u00e9 notre candidate.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Les deux membres du CSEC<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Conform\u00e9ment aux accords entre OS nationales, Raphael ERUDEL est \u00e9lu suppl\u00e9ant CFE-CGC Orange avec une \u00e9lue titulaire d\u2019une autre OS repr\u00e9sentative.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Les r\u00e9solutions<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Afin de mettre en place le programme pour lequel la CFE-CGC a \u00e9t\u00e9 \u00e9lue, des r\u00e9solutions ont \u00e9t\u00e9 mises au vote pour obtenir les moyens et le budget n\u00e9cessaires \u00e0 leur mise en place. Les perdants du dernier scrutin ont fait barrage en votant contre certaines de nos r\u00e9solutions.<\/p>\n<p><strong>1- Rejet<\/strong> pour la r\u00e9cup\u00e9ration de la <strong>gestion et le budget de l\u2019activit\u00e9 sociale et culturelle \u00ab aides financi\u00e8res \u00bb<\/strong> d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e actuellement \u00e0 l\u2019entreprise. <strong>Prendre cette gestion au niveau<\/strong> du CSE <strong>aurait permis la m\u00eame analyse<\/strong> <strong>par l\u2019assistance sociale avec une plus grande confidentialit\u00e9 dans la prise de d\u00e9cision avec le bureau du CSE<\/strong>, et non par le manager et RH, pour pr\u00e9server l\u2019anonymat des salari\u00e9s. <strong>Les autres OS ont choisi de garder la lourde proc\u00e9dure actuelle au d\u00e9triment de la confidentialit\u00e9 et de la simplicit\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p><strong>De plus, la gestion par la Direction<\/strong> ne permet aucun suivi et <strong>aucun retour sur le budget non utilis\u00e9<\/strong> faisant <strong>perdre ainsi du pouvoir d\u2019achat aux salari\u00e9s de la DORM<\/strong>.<\/p>\n<p>2-<strong>Approbation<\/strong> pour la reprise <strong>de la gestion \u00e0 l\u2019entreprise de l\u2019activit\u00e9 sociale et culturelle de restauration.<\/strong><\/p>\n<p><strong>La CFE-CGC a obtenu avec l\u2019appui d\u2019une autre OS la d\u00e9nonciation et la reprise du budget par notre CSE. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Nous savons aujourd\u2019hui quelles sont les OS qui \u0153uvrent vraiment pour le pouvoir d\u2019achat des salari\u00e9s.<\/strong><\/p>\n<p>Le d\u00e9bat sur la date de la reprise r\u00e9elle de la restauration est un nouveau moyen st\u00e9rile pour les opposants qui la voit au 1<sup>er<\/sup> janvier 2025 et pour nous d\u00e8s le 1<sup>er<\/sup> avril 2024. La Direction pour sa part voudrait contester ce vote favorable au motif que l\u2019\u00e9ch\u00e9ance pour d\u00e9noncer l\u2019accord n\u2019est pas respect\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>La CFE-CGC Orange rappelle juste que les salari\u00e9s de la DORM \u00ab&nbsp;ne sont pas plus ni moins,<\/strong> <strong>ils doivent juste \u00eatre \u00ab&nbsp;respect\u00e9s&nbsp;\u00bb au m\u00eame titre que l\u2019ont \u00e9t\u00e9 les salari\u00e9s Corse en 2020.<\/strong><\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong>3-La CFE-CGC a retir\u00e9 la r\u00e9solution pour <strong>le mandat de n\u00e9gociation sur le montant de la contribution du CSEE DORM au budget de fonctionnement du CSEC.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Notre contribution au budget de fonctionnement du CSEC<\/strong> (CSE Central) est pr\u00e9vue de droit et surtout <strong>apr\u00e8s concertation<\/strong> entre les secr\u00e9taires CSE et CSEC <strong>\u00e0 chaque mandature<\/strong> sur le montant r\u00e9el \u00e0 attribuer. Nous ne pouvons pas rester sur un pourcentage d\u00e9cid\u00e9 depuis trop longtemps, car nous ne savons pas ce que le CSEC r\u00e9alise pour la DORM en mati\u00e8re de fonctionnement. Nous avons eu une <strong>opposition futile, fade de bons sens avec m\u00e9langes de genre entre budget AEP et ASC pour ne pas voter cette r\u00e9solution.<\/strong> Une nouvelle preuve que le dogmatisme est plus fort que le bon sens. <strong>La CFE-CGC veut ren\u00e9gocier ce montant<\/strong> \u00e0 juste titre afin de <strong>faire b\u00e9n\u00e9ficier<\/strong> \u00e0 l\u2019ensemble des <strong>\u00e9lus et salari\u00e9s<\/strong> du CSE <strong>de plus moyens pour leur propre formation<\/strong> par exemple. Cette r\u00e9solution vise \u00e0 encourager la responsabilit\u00e9 des \u00e9lus en r\u00e9pondant \u00e0 leurs besoins sp\u00e9cifiques.<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong>4-<strong>Rejet<\/strong> pour la d\u00e9signation d\u2019un <strong>d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du CSEE DORM \u00e0 la protection des donn\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<p>Pourtant, depuis <strong>la loi europ\u00e9enne du 22 mai 2018<\/strong> <strong>ce correspondant est obligatoire o\u00f9 chaque structure d\u00e9signe un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 RGDP pour garantir la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<p>Ce refus vise \u00e0 donner l&rsquo;impression que nos actions sont d\u00e9nu\u00e9es de sens. Pourtant, le respect des lois et des r\u00e8gles demeure une priorit\u00e9. <strong>Le principe de d\u00e9signation d&rsquo;un interlocuteur \u00ab RGPD \u00bb pour le CSEE constitue une garantie assurant que vos donn\u00e9es sont trait\u00e9es et utilis\u00e9es dans le respect de la loi<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><strong>5- Nous avons retir\u00e9 la r\u00e9solution sur la formation des \u00e9lus car effectivement elle arrive un peu t\u00f4t dans la chronologie des d\u00e9cisions budg\u00e9taires.<\/strong><\/p>\n<p>Il est <strong>malhonn\u00eate<\/strong> de nous qualifier d&rsquo;incoh\u00e9rents. Une critique souvent h\u00e2tivement lanc\u00e9e <strong>par nos d\u00e9tracteurs qui semblent constamment chercher des failles pour nous d\u00e9montrer que nous manquons de comp\u00e9tence<\/strong>. Adopter une <strong>vision avant-gardiste <\/strong>et ax\u00e9e sur le long terme <strong>est pr\u00e9f\u00e9rable \u00e0 une approche \u00e9troite et limit\u00e9e<\/strong>. <strong>Notre \u00e9quipe, jeune<\/strong> et en constante \u00e9volution, <strong>apprend chaque jour<\/strong>, et le respect envers les \u00e9lus contribuerait grandement \u00e0 des s\u00e9ances plus sereines.<\/p>\n<p><strong>6<\/strong>&#8211; Le pr\u00e9c\u00e9dent <strong>bureau avait d\u00e9cid\u00e9 de stopper les prestations aux salari\u00e9s d\u00e8s le 15 octobre <\/strong>(alors qu\u2019une r\u00e9solution le pr\u00e9voyait), privant certains salari\u00e9s de leurs prestations bouquet non consomm\u00e9es. Les salari\u00e9s du CSE auraient pu r\u00e9ceptionner et instruire les demandes pour validation par le nouveau bureau.<\/p>\n<p><strong>Nous avons fait voter unanimement la date du 31\/12\/23 pour la commande des ch\u00e8ques vacances et le 29\/02\/2024 pour les demandes de remboursement sur facture.<\/strong><\/p>\n<h4><strong>Analyse de la CFE-CGC<\/strong><\/h4>\n<p>Cette 2<sup>\u00e8me<\/sup> r\u00e9union a fait l\u2019objet de discussions et de d\u00e9bats anim\u00e9s autour de quelques r\u00e9solutions qui dans le fond a pour unique objectif&nbsp;: nous bloquer. Nos efforts de collaboration par l\u2019ouverture aux autres organisations syndicales n\u2019ont eu en retour que des refus t\u00e9moignant un \u00e9tat d&rsquo;esprit peu conciliant voulant \u00e0 tout prix gagner sur le tapis vert ce qu\u2019ils n\u2019ont pas obtenu par le vote des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Les salari\u00e9s attendent l\u00e9gitimement la mise en place du projet qu\u2019ils ont pl\u00e9biscit\u00e9. La force d&rsquo;une repr\u00e9sentation syndicale r\u00e9side dans sa capacit\u00e9 \u00e0 travailler ensemble pour d\u00e9fendre les droits et les int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s. Nous esp\u00e9rons que les prochaines rencontres permettront d&rsquo;instaurer un dialogue constructif afin de trouver des solutions communes pour le bien de tous.<\/p>\n<p>Enfin notons qu\u2019apr\u00e8s la d\u00e9ception des r\u00e9sultats \u00e9lectoraux, la col\u00e8re se transforme de jour en jour en ranc\u0153ur pour faire place \u00e0 la haine envers notre groupe de 9 \u00e9lus. Le petit poucet boulimique de la repr\u00e9sentativit\u00e9 n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 nous comparer aux singes sur le cocotier. Ces d\u00e9clarations, maladroites et inopportunes, n&rsquo;ont pas leur place au sein d&rsquo;une instance aussi solennelle que le CSEE et mettent en \u00e9vidence les lacunes dans les \u2019argumentations cens\u00e9es et constructives.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/essentiel_cse_constitutif_dorm_714_dec23_vfinal.pdf\" class=\"wf_file\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/localhost:8080\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/pdf.png\" alt=\"pdf\" \/>Tous les sujets de l&rsquo;essentiel<\/a><\/p>\n<p><a href=\"2024010313858\/do-reunion-mayotte\/essentiel-du-cse-dorm-des-7-et-14-decembre-2023.html\">Retour au sommaire<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les commissions&nbsp;: La CFE-CGC a assum\u00e9 son r\u00f4le de 1\u00e9re OS en prenant toutes les pr\u00e9sidences face \u00e0 l\u2019absence de candidats des autres OS. 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