{"id":23076,"date":"2024-01-26T09:40:09","date_gmt":"2024-01-26T09:40:09","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23076"},"modified":"2024-01-26T09:40:09","modified_gmt":"2024-01-26T09:40:09","slug":"comite-groupe-france-du-17-janvier-analyse-du-cabinet-peritus-de-la-situation-sociale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/01\/26\/comite-groupe-france-du-17-janvier-analyse-du-cabinet-peritus-de-la-situation-sociale\/","title":{"rendered":"Comit\u00e9 Groupe France – 17 janvier 2024 : analyse du cabinet Peritus de la situation sociale"},"content":{"rendered":"

Au sommaire du Comit\u00e9 Groupe France du 17 janvier 2024 : la situation sociale du Groupe Orange et de ses filiales, zoom sp\u00e9cifique sur Orange Business, Orange Bank, Immobilier Orange via une analyse du cabinet Peritus<\/strong><\/p>\n


Sommaire<\/strong><\/p>\n

1 \u2013 La situation sociale du Groupe Orange et de ses filiales
2 \u2013 Zoom sp\u00e9cifique sur les p\u00e9rim\u00e8tres :
     – Orange Business<\/p>\n

     –  Orange Bank<\/p>\n

     – Immobilier Orange<\/p>\n

Pour t\u00e9l\u00e9charger le compte-rendu en format PDF, cliquez ici :  \"pdf\"cr_cgf_17012024_vfinale.pdf<\/span><\/a><\/p>\n

1 \u2013 La situation sociale du Groupe Orange et de ses filiales<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

En France, nous constatons une force au travail en repli de 5,6% avec une hausse des d\u00e9parts (+51% en 2022 par rapport \u00e0 2021) et un recours \u00e0 la sous-traitance \u00e0 hauteur de 30% de l\u2019activit\u00e9.<\/p>\n

L\u2019entreprise s\u2019adapte \u00e0 la transformation de son march\u00e9 avec une d\u00e9croissance du chiffre d\u2019affaires historique remplac\u00e9 par un chiffre d\u2019affaires r\u00e9alis\u00e9 par les relais de croissance aux niveaux de marge variables (d\u00e9gradation du taux de marge).<\/p>\n

2- Le p\u00e9rim\u00e8tre Orange Business <\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

Orange Business
<\/strong>Le bilan 2023 des filiales OB est plut\u00f4t satisfaisant. Celles-ci repr\u00e9sentent les relais de croissance (Cloud, Cyber d\u00e9fense\u2026) et portent l\u2019essentiel des recrutements et nous assistons en m\u00eame temps \u00e0 une acc\u00e9l\u00e9ration des changements sur le WAN et la voix (400M\u20ac EBITDA de perte).<\/p>\n

L\u2019entreprise doit s\u2019adapter \u00e0 ces changements et pr\u00e9voit un plan de d\u00e9part volontaire pour ajuster les effectifs.<\/p>\n

Orange Bank <\/strong><\/p>\n

Malgr\u00e9 les investissements \u00e9normes (One Bank) entrepris les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, Orange pr\u00e9voit pourtant la fermeture d\u2019Orange Bank et vient de refuser l\u2019offre de reprise par Ripplewood pour motif de manque de transparence de l\u2019actionnariat, de co\u00fbt sup\u00e9rieur \u00e0 la fermeture de l\u2019entreprise et sans garantie \u00e0 long terme.<\/p>\n

Les salari\u00e9s vont \u00eatre accompagn\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 un Plan de Sauvegarde de l\u2019Emploi, ils auront acc\u00e8s \u00e0 Orange Job et recevront une proposition de poste.<\/p>\n

Immobilier groupe <\/strong><\/p>\n

L\u2019immobilier groupe est sous la gouvernance d\u2019Orange SA.
Nos sites tertiaires regroupent la maison m\u00e8re et les filiales et l\u2019on a pu constater que certains immeubles sont peu occup\u00e9s par les personnels et que d\u2019autre part, l\u2019entreprise tend \u00e0 diminuer les m\u00e8tres carr\u00e9s par occupants (de 25 \u00e0 13M\u00b2) pour s\u2019approcher de la moyenne en vigueur.<\/p>\n

Par ailleurs, des investissements ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9s pour mieux occuper certains sites et en lib\u00e9rer d\u2019autres, parfois au d\u00e9triment de la facilit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s (ex. Orange Gardens).<\/p>\n

             <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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