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Aux armes, salari\u00e9s actionnaires ! Ne laissez pas Orange<\/a> aux mains de ses destructeurs !!<\/p>\n A l\u2019heure o\u00f9 j\u2019\u00e9cris ces lignes, il est encore temps de vous pr\u00e9senter mes meilleurs v\u0153ux de sant\u00e9, de bonheur et de prosp\u00e9rit\u00e9. L\u2019avenir ne peut qu\u2019interroger !<\/p>\n Ces derni\u00e8res semaines, deux entreprises industrielles bien connues, Alstom<\/a> et Boeing<\/a>, ont \u00e9t\u00e9 mises \u00e0 genoux par leurs dirigeants, au nom de la r\u00e9duction des co\u00fbts et malgr\u00e9 un carnet de commande plein \u00e0 ras bord. Abandon des d\u00e9penses d\u2019innovation, arr\u00eat des investissements d\u2019avenir, augmentation des dividendes : autant de causes \u00e0 l\u2019origine de ces catastrophes industrielles.<\/p>\n Orange<\/a> est-il en train de suivre la m\u00eame voie ? <\/p>\n Lorsque la Direction arr\u00eate sa banque, sa production audiovisuelle et sa R&D ou qu\u2019elle transf\u00e8re ses activit\u00e9s dans des pays low-cost, la question est l\u00e9gitime. Nous, personnels, sommes le 2\u00e8me actionnaire d\u2019un groupe dont l\u2019ambition des dirigeants est inexistante. Nous avons la possibilit\u00e9 de porter l\u2019un des n\u00f4tres au Conseil d\u2019Administration pour porter la demande d\u2019un v\u00e9ritable projet industriel.<\/p>\n Les candidats soutenus par la CFDT, avec l’ambition de cumuler salaire mirobolant et jetons de pr\u00e9sence annuels de 100 000 euros ont comme t\u00eate de liste une figure bien connue pour son soutien sans faille \u00e0 la direction… et qui aura 68 ans \u00e0 la fin de son mandat et un colistier, d\u00e9j\u00e0 d\u00e9sign\u00e9 par Didier Lombard comme administrateur repr\u00e9sentant les personnels \u00e0 l\u2019\u00e9poque o\u00f9 c\u2019\u00e9tait encore la Direction qui les choisissait\u2026 (sic) <\/p>\n Thierry Chatelier<\/a> et Mireille Garcia<\/a> (qui reverseront la totalit\u00e9 de leurs jetons \u00e0 notre organisation) sauront assur\u00e9ment mieux faire entendre leur voix pour d\u00e9fendre un avenir qui vise \u00e0 faire d\u2019Orange la 4e couleur du drapeau fran\u00e7ais.<\/p>\n
2024 s\u2019annonce pour Orange comme une ann\u00e9e charni\u00e8re : les nombreux projets qui ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s en 2023 et dont nous avons contest\u00e9 la pertinence vont entrer en phase op\u00e9rationnelle, et nous allons commencer \u00e0 en subir les cons\u00e9quences.
Alors que nous appelions la Direction \u00e0 proposer un projet industriel et \u00e0 lancer les chantiers de simplification qui s\u2019imposent pour engager les personnels, nous n\u2019avons observ\u00e9 qu\u2019une politique de repli sur les activit\u00e9s historiques en d\u00e9clin.<\/p>\n
Quand l\u2019Etat est aux abonn\u00e9s absents, et joue un pi\u00e8tre r\u00f4le d\u2019actionnaire, Xavier Niel se comporte en v\u00e9ritable entrepreneur et construit un empire dans les t\u00e9l\u00e9coms en Europe, qui ne tardera pas \u00e0 d\u00e9passer Orange. Et de surcro\u00eet, il ne le fait pas sans personnels puisque les effectifs cumul\u00e9s de ses diff\u00e9rents op\u00e9rateurs frisent les 25 000 personnes.
Voil\u00e0 qui devrait faire r\u00e9fl\u00e9chir nos dirigeants actuels\u2026<\/p>\n