{"id":23187,"date":"2024-02-16T10:48:21","date_gmt":"2024-02-16T10:48:21","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23187"},"modified":"2024-02-16T10:48:21","modified_gmt":"2024-02-16T10:48:21","slug":"courrier-d-alerte-a-la-direction-sur-l-augmentation-de-la-mutuelle-en-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/02\/16\/courrier-d-alerte-a-la-direction-sur-l-augmentation-de-la-mutuelle-en-2024\/","title":{"rendered":"La CFE-CGC Orange alerte la Direction sur l\u2019augmentation probable de 10% des cotisations \u00ab pr\u00e9voyance sant\u00e9 \u00bb en 2024"},"content":{"rendered":"

A l\u2019annonce d\u2019une augmentation probable de 10% des cotisations sociales, la CFE-CGC alerte la Direction sur une cons\u00e9quence r\u00e9elle de baisse de pouvoir d\u2019achat. Un impact cons\u00e9quent, lorsque l\u2019on sait que cette ann\u00e9e, on peut qualifier la NAO d\u2019indigente.<\/p>\n

La CFE-CGC demande \u00e0 la Direction de r\u00e9agir.<\/p>\n

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\"en-t\u00eate<\/p>\n

Objet : <\/strong>Augmentation probable de 10% des cotisations \u00ab pr\u00e9voyance sant\u00e9 \u00bb en 2024<\/p>\n

Madame la Directrice G\u00e9n\u00e9rale,<\/p>\n

L\u2019enqu\u00eate de la Mutualit\u00e9 Fran\u00e7aise effectu\u00e9e aupr\u00e8s de 38 mutuelles annonce une augmentation probable de 10% des cotisations des contrats collectifs obligatoires pour l’ann\u00e9e 2024[1]<\/sup><\/a>, ce qui devrait impacter le pouvoir d’achat des personnels ainsi que le niveau de remboursement de leurs soins.<\/p>\n

Cette hausse, d\u00fbe notamment \u00e0 la revalorisation des salaires des soignants, \u00e0 une consommation accrue de soins, et \u00e0 la diminution du remboursement des soins dentaires par la S\u00e9curit\u00e9 Sociale (de 70% du tarif \u00e0 60%), cons\u00e9quence de la hausse du ticket mod\u00e9rateur pour ces soins, suscite de vives pr\u00e9occupations quant \u00e0 son impact.<\/p>\n

Cette majoration pourrait, en effet, inciter les salari\u00e9s \u00e0 reporter leur consultation \u00e0 cause de frais plus \u00e9lev\u00e9 et en cons\u00e9quence, \u00e0 retarder le diagnostic ou la d\u00e9tection d\u2019une \u00e9ventuelle maladie, qui induiraient des frais encore plus importants.<\/p>\n

Les collaborateurs de chaque entreprise du groupe b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un contrat collectif qui repose sur les recettes assur\u00e9es pas les cotisations de la part salariale, et de la part patronale.<\/p>\n

Les d\u00e9penses r\u00e9sultent de la consommation r\u00e9elle de soins non enti\u00e8rement rembours\u00e9s par l\u2019Assurance Maladie (S\u00e9curit\u00e9 Sociale) et les frais de gestion de l\u2019organisme de gestion (Mutuelle, Assurance, etc\u2026). En cas de d\u00e9ficit budg\u00e9taire, les partenaires sociaux se mettent autour de la table pour trouver une solution qui permettra d\u2019augmenter les recettes et\/ou diminuer les d\u00e9penses.<\/p>\n

Aussi, une augmentation des cotisations \u00ab pr\u00e9voyance sant\u00e9 \u00bb sur la part salariale engendrerait une nouvelle perte de pouvoir d’achat de nos collaborateurs, ce qui est peu acceptable pour les personnels qui ont constat\u00e9 qu\u2019en 2023, la faible augmentation des salaires n\u2019a pas compens\u00e9 l\u2019inflation g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n

Afin de garantir un acc\u00e8s aux soins \u00e0 des prix raisonnables et pour ne pas g\u00e9n\u00e9rer de perte de pouvoir d\u2019achat, la CFE-CGC Orange vous demande de :<\/p>\n