Un budget pr\u00e9visionnel de fonctionnement a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 par le tr\u00e9sorier du bureau sur la base d\u2019un versement de l\u2019entreprise de 800 000 euros, avec comme plus gros postes de d\u00e9penses les salaires et charges sociales (288 K\u20ac), les honoraires d\u2019assistances, expertises et audits (100 K\u20ac) et la r\u00e9trocession au CSEC (88 K\u20ac). Le total des charges pour l\u2019ann\u00e9e 2024 montre un d\u00e9ficit pr\u00e9visionnel de – 78 000 \u20ac.<\/p>\n
Les \u00e9lus de la CFE-CGC ont vot\u00e9 contre ce budget de fonctionnement pr\u00e9visionnel pour les raisons suivantes :
\u25aa La montant de la r\u00e9trocession au CSEC est inconnu \u00e0 ce jour : les \u00e9lus n\u2019ont pas encore \u00e9tabli de budget \u00e0 date et de taux de r\u00e9trocession ;
\u25aa Le budget pr\u00e9sent\u00e9 ne tient pas compte de l\u2019Accord sur le Dialogue Social 2023 qui pr\u00e9voit la prise en charge des d\u00e9placements des Repr\u00e9sentants de Proximit\u00e9 et les membres des Commissions hors convocation par la Direction, et qui devrait augmenter le montant du d\u00e9ficit de plus 78 000 \u20ac.
Dans le cadre d\u2019une gestion responsable et transparente, les \u00e9lus CFE-CGC refusent de cautionner une telle proposition mettant en p\u00e9ril les r\u00e9serves de fonctionnement du CSE Corporate.
Pour une gestion saine et responsable du CSEE, les \u00e9lus CFE-CGC pr\u00e9conisent de pr\u00e9senter \u00e0 tous les \u00e9lus du CSE Fonctions Corporate un budget de fonctionnement 2024 \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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