{"id":23219,"date":"2024-02-22T09:15:01","date_gmt":"2024-02-22T09:15:01","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23219"},"modified":"2024-02-22T09:15:01","modified_gmt":"2024-02-22T09:15:01","slug":"la-gazette-de-vos-conditions-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/02\/22\/la-gazette-de-vos-conditions-de-travail\/","title":{"rendered":"La gazette de vos conditions de travail"},"content":{"rendered":"

\"orange2b\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Rencontrez les rapporteurs de la CFE-CGC ORANGE de la Commission Sant\u00e9 S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail et d\u00e9couvrez leur engagement envers votre s\u00e9curit\u00e9. Les rapporteurs jouent un r\u00f4le essentiel dans le fonctionnement de la CSSCT en contribuant \u00e0 la collecte d’informations, \u00e0 l’analyse des situations de travail, \u00e0 la communication interne et au suivi des actions pour am\u00e9liorer la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et les conditions de travail des salari\u00e9s.<\/strong><\/p>\n

Vos rapporteurs CFE-CGC ORANGE des diff\u00e9rentes CSSCT<\/strong><\/h2>\n
 <\/div>\n
\n\n\n\n\n\n\n
 \"christine<\/td>\nChristine RICHET
<\/strong>CSSCT Marketing
P\u00e9rim\u00e8tre <\/strong>MKT<\/td>\n		 \"daniel<\/td>\nDaniel DEMONCHY
<\/strong>CSSCT IT & Services
P\u00e9rim\u00e8tre <\/strong>ELOB, CTIO, HREE<\/td>\n<\/tr>\n
\n

 <\/p>\n<\/td>\n

 <\/td>\n\n

 <\/p>\n<\/td>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n
\"nina<\/td>\n\n

 Nina LAMTAI
<\/strong>CSSCT Ventes
P\u00e9rim\u00e8tre <\/strong>Orange Business France & International<\/p>\n<\/td>\n

\"fabrice<\/td>\nFabrice NEGRE
<\/strong>CSSCT Delivery & Operations
P\u00e9rim\u00e8tre <\/strong>GDO 
<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

Au C\u0153ur de nos Missions<\/strong><\/h1>\n

D\u00e9couvrez le r\u00f4le de la CSSCT dans la pr\u00e9vention des risques, l’analyse des conditions de travail et la promotion du bien-\u00eatre au travail.<\/strong><\/p>\n

La CSSCT est une instance repr\u00e9sentative du personnel pr\u00e9sente au sein des entreprises. Son r\u00f4le principal est de veiller \u00e0 la sant\u00e9, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et aux conditions de travail des employ\u00e9s.<\/p>\n

Surveillance des conditions de travail :<\/strong> La CSSCT est charg\u00e9e de surveiller les conditions de travail au sein de l’entreprise afin de garantir qu’elles respectent les normes de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9.<\/p>\n

Analyse des risques professionnels<\/strong> : Elle identifie et analyse les risques professionnels auxquels les travailleurs peuvent \u00eatre expos\u00e9s, que ce soit en termes de s\u00e9curit\u00e9 physique, de sant\u00e9 mentale ou de bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ral au travail.<\/p>\n

Accompagnement en cas d’accidents ou de maladies professionnelles<\/strong> : En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, la CSSCT joue un r\u00f4le dans l’accompagnement des employ\u00e9s concern\u00e9s, en veillant \u00e0 ce qu’ils b\u00e9n\u00e9ficient des soins n\u00e9cessaires et en contribuant \u00e0 la pr\u00e9vention de situations similaires.<\/p>\n

Inspection des lieux de travail<\/strong> : La commission peut effectuer des visites r\u00e9guli\u00e8res sur les lieux de travail pour s’assurer que les normes de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 sont respect\u00e9es.<\/p>\n

Information et formation<\/strong> : Elle participe \u00e0 la sensibilisation des employ\u00e9s aux risques professionnels et \u00e0 la promotion des bonnes pratiques en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n

Consultation sur les d\u00e9cisions de l’employeur<\/strong> : La CSSCT est consult\u00e9e sur certaines d\u00e9cisions de l’employeur ayant un impact sur la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 ou les conditions de travail des salari\u00e9s.<\/p>\n

En r\u00e9sum\u00e9, la CSSCT agit comme un organe de vigilance et de conseil au sein de l’entreprise, visant \u00e0 garantir un environnement de travail sain et s\u00fbr pour tous les salari\u00e9s.<\/strong><\/h3>\n

 <\/p>\n

 \"capture<\/p>\n

Les r\u00e9ponses au quiz<\/h2>\n

Question 1 & 2 : Connaissez-vous le nom de votre CSSCT et de son rapporteur ?<\/h3>\n
    \n
  • CSSCT : Delivery & Operations, Rapporteur : Fabrice N\u00e8gre<\/li>\n
  • CSSCT : Marketing, Rapporteur : Christine Richet<\/li>\n
  • CSSCT : Support Business & IT, Rapporteur : Daniel Demonchy<\/li>\n
  • CSSCT : Ventes et avant ventes, Rapporteur : Nina Lamtai<\/li>\n<\/ul>\n

    Question 3 : Quel est le r\u00f4le du rapporteur d\u00e9sign\u00e9 pour chaque CSSCT ?<\/h3>\n
      \n
    • Il est \u00e0 l\u2019\u00e9coute du terrain et au contact permanent des salari\u00e9(e)s concernant leur sant\u00e9 et bien-\u00eatre au travail<\/li>\n
    • Il est en charge d\u2019organiser le bon d\u00e9roulement de chaque CSSCT<\/li>\n
    • Il coordonne les visites de sites<\/li>\n<\/ul>\n

      Question 4 : Selon vous, que signifie l\u2019acronyme CSSCT ?<\/h3>\n
        \n
      • Commission Sant\u00e9 S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de travail<\/li>\n<\/ul>\n

        Question 5 : Quelles sont les pr\u00e9rogatives de la CSSCT ?<\/h3>\n
          \n
        • Analyser les risques professionnels<\/li>\n
        • Proposer des actions de pr\u00e9vention<\/li>\n<\/ul>\n

          Question 6 : Enfin, selon vous, quel est le r\u00f4le de votre CSSCT ?<\/h3>\n
            \n
          • Pr\u00e9venir des situations de harc\u00e8lement<\/li>\n
          • Identifier les charges de travail excessives<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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