Le groupe automobile Stellantis (PSA, Fiat) vient d\u2019annoncer le versement d\u2019une prime de 4 100 \u00e0 6 000\u20ac pour ses salari\u00e9s, versement cons\u00e9quent suite aux tr\u00e8s bons r\u00e9sultats 2023, le DRH arguant que \u00ab le partage de la valeur est un levier essentiel de la strat\u00e9gie \u00bb.<\/p>\n
De son c\u00f4t\u00e9, notre Directrice G\u00e9n\u00e9rale, \u00e0 l\u2019occasion de la pr\u00e9sentation la semaine derni\u00e8re de nos tr\u00e8s bons r\u00e9sultats, un chiffre d\u2019affaires de plus de 44 Mds \u20ac en progression de 1,8% et un r\u00e9sultat net \u00e0 2,9 Md\u20ac en croissance de 10,5%, s\u2019est content\u00e9e de souligner la \u00ab bonne ex\u00e9cution de notre plan strat\u00e9gique Lead the Future en 2023 \u00bb sans \u00e9voquer le partage de la valeur.<\/p>\n
Bien que nous nous f\u00e9licitions de ces bons r\u00e9sultats collectifs et malgr\u00e9 le professionnalisme et l\u2019engagement des salari\u00e9s reconnus par notre Directrice G\u00e9n\u00e9rale, Orange propose \u00e0 ce stade une NAO \u00ab peau de chagrin \u00bb, provoquant une v\u00e9ritable douche froide chez nos salari\u00e9s.<\/p>\n
Pourtant une \u00e9tude SECAFI du groupe Alpha sur les hausses de salaire n\u00e9goci\u00e9es en France pour 2024, portant sur la comparaison de 420 accords NAO, pr\u00e9sente une augmentation moyenne de 3,6% en 2024, 3,5% pour les cadres, 3,7% pour les ouvriers, employ\u00e9s et 3,6% pour les professions interm\u00e9diaires.<\/p>\n
Pour les salari\u00e9s Orange, le compte n\u2019y est pas ! Il n\u2019y \u00e9tait pas l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re alors que depuis 2 ans l\u2019inflation est tr\u00e8s pr\u00e9sente. Les salari\u00e9s attendent une r\u00e9elle revalorisation de leur salaire\/pouvoir d\u2019achat.<\/p>\n
Au titre de l\u2019exercice 2023, le montant du dividende vers\u00e9 devrait s\u2019\u00e9lever \u00e0 1,9 Mds sur les 2,9 Mds de r\u00e9sultats nets annonc\u00e9s. Chacun appr\u00e9ciera la notion de partage de la valeur.<\/p>\n
2024 est une ann\u00e9e particuli\u00e8re pour notre pays et pour notre entreprise Il s\u2019agit en effet dans quelques mois d\u2019accueillir les JO de Paris 2024 et Orange est Partenaire Premium et Fournisseur Officiel de Paris 2024. <\/p>\n
Les NAO seront-elles au bon niveau pour maintenir le professionnalisme et l\u2019engagement de tous les salari\u00e9s d\u2019Orange ?<\/p>\n
En conclusion, comme le notait Bruno Mettling, ancien DRH du Groupe, \u00ab il n’existe pas de performance \u00e9conomique sans performance sociale. Il faut cesser de les opposer \u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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