{"id":23250,"date":"2024-02-29T13:23:13","date_gmt":"2024-02-29T13:23:13","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23250"},"modified":"2024-02-29T13:23:13","modified_gmt":"2024-02-29T13:23:13","slug":"sexisme-ordinaire-declaration-de-notre-representante-hsas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/02\/29\/sexisme-ordinaire-declaration-de-notre-representante-hsas\/","title":{"rendered":"Sexisme ordinaire, d\u00e9claration de notre repr\u00e9sentante HSAS"},"content":{"rendered":"

Fort de notre collectif harc\u00e8lement sexuel et agissements sexistes, en tant que r\u00e9f\u00e9rente du CSEE Orange Innovation, je souhaitais vous partager le fruit de nos premi\u00e8res r\u00e9flexions.<\/strong><\/p>\n

Premier th\u00e8me <\/strong>: la formation<\/p>\n

C\u2019est un passage oblig\u00e9 pour que nous puissions toutes et tous \u00eatre au moins sensibilis\u00e9s \u00e0 ces questions de harc\u00e8lement sexuel et d\u2019agissements sexistes.
Nous avons trouv\u00e9 plusieurs formations dont une qui se d\u00e9nomme \u00ab FRESQUE DU SEXISME \u00bb. Pour celles et ceux qui connaissent d\u00e9j\u00e0 la \u00ab FRESQUE DU CLIMAT \u00bb, c\u2019est la m\u00eame chose sauf que cette formation s\u2019att\u00e8le au sexisme.<\/p>\n

Les cr\u00e9ateurs\/cr\u00e9atrices de cette fa\u00e7on tr\u00e8s p\u00e9dagogique et moins didactique pour se former \u00e0 la th\u00e9matique du harc\u00e8lement sexuel et des agissements sexistes que certaines autres formations, nous proposeraient par groupe d\u2019une dizaine de personnes, pendant 3 heures, de nous initier, pour celles et ceux qui ne connaissent pas le sujet, et de nous perfectionner pour celles et ceux qui se sont d\u00e9j\u00e0 form\u00e9s.<\/p>\n

Je remercie au passage Dominique Poitevin, de Printemps \u00e9cologique, pour ce partage d\u2019informations concernant l\u2019id\u00e9e de cette formation que nous ne connaissions pas pour une majorit\u00e9 d\u2019entre nous.<\/p>\n

J\u2019ajouterais que le collectif HSAS souhaiterait y associer la direction. Melynda S\u00e9bire, r\u00e9f\u00e9rente HSVT, devrait nous tenir au courant prochainement de sa r\u00e9ponse. <\/p>\n

A noter enfin, que cette proposition n\u2019est pas exclusive d\u2019autres formations plus classiques que nous ne manquerons pas de vous pr\u00e9senter lors d\u2019un prochain CSE. Mais il nous a sembl\u00e9 toutefois int\u00e9ressant de proposer de fa\u00e7on prioritaire cette formation \u00e0 la \u00ab fresque du sexisme \u00bb pour que \u00e9lus et direction se retrouvent ensemble sur une th\u00e9matique qui nous concerne toutes et tous.<\/p>\n

Je vous partage une deuxi\u00e8me r\u00e9flexion<\/strong> : en l\u2019occurrence celle de proposer qu\u2019un point sur le th\u00e8me du harc\u00e8lement sexuel et des agissements sexistes figure syst\u00e9matiquement \u00e0 l\u2019ordre du jour de chaque CSE. Il pourrait ainsi \u00eatre abord\u00e9 des sujets tr\u00e8s positifs comme, par exemple : \u00e0 la suite d\u2019un signalement d\u2019une des membres du collectif HSAS, le retrait extr\u00eamement rapide par la direction d\u2019une publicit\u00e9 sexiste \u00e0 Orange tr\u00e8s st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9e montrant une jeune femme blonde idiote et plus g\u00e9n\u00e9ralement, des personnages f\u00e9minins sous un angle d\u00e9favorable.
A cet \u00e9gard, nous remercions Melynda Sebire pour sa diligence.<\/p>\n

D\u2019autres sujets pourraient aussi \u00eatre abord\u00e9s : ils ne manquent pas h\u00e9las !
Notamment, quand on voit les informations qui ont \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9es par le Haut Conseil \u00e0 l\u2019Egalit\u00e9 entre les Femmes et les Hommes \u00e0 l\u2019occasion du 6\u00e8me \u00e9tat des lieux du sexisme en France, au cours de la journ\u00e9e nationale contre le sexisme qui s\u2019est tenue le 25 janvier dernier. Je vous en partage quelques extraits :<\/p>\n

74% des femmes n\u2019ont jamais envisag\u00e9 de carri\u00e8re dans les domaines scientifiques ou techniques<\/p>\n

Plus d\u2019un homme sur cinq, parmi les 25-34 ans, consid\u00e8re normal d\u2019avoir un salaire sup\u00e9rieur \u00e0 sa coll\u00e8gue \u00e0 poste \u00e9gal<\/p>\n

70% des hommes pensent encore qu\u2019un homme doit avoir la responsabilit\u00e9 financi\u00e8re de sa famille pour \u00eatre respect\u00e9 dans la soci\u00e9t\u00e9<\/p>\n

L\u2019id\u00e9e qu\u2019il est normal que les femmes s\u2019arr\u00eatent de travailler pour s\u2019occuper de leurs enfants gagne 7 points en 1 an.<\/p>\n

9 femmes sur 10 d\u00e9clarent avoir personnellement subi une situation sexiste<\/p>\n

Plus de la moiti\u00e9 de la population trouve encore normal ou positif qu\u2019une femme cuisine tous les jours pour toute la famille<\/p>\n

Ce sont des chiffres qui, certes, sont issus de sondages r\u00e9alis\u00e9s au sein de la soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise mais il est ais\u00e9 d\u2019imaginer qu\u2019ils puissent ruisseler jusque dans notre Groupe.<\/p>\n

Ce point syst\u00e9matique nous semble donc indispensable<\/p>\n

Troisi\u00e8me r\u00e9flexion<\/strong> :
Poursuivre l’action men\u00e9e lors de la pr\u00e9c\u00e9dente mandature concernant la pr\u00e9vention vis \u00e0 vis des stagiaires.
Concr\u00e8tement, cette action consiste \u00e0 envoyer un mail aux stagiaires nouvellement recrut\u00e9s au sein d\u2019Orange Innovation pour savoir si tout va bien. Le mail \u00e9tant envoy\u00e9 par les membres du collectif HSAS.
Il est \u00e0 noter que cette action avait \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e par les stagiaires.<\/p>\n

 Enfin derni\u00e8re proposition<\/strong> : qui s\u2019adresse \u00e0 la direction\u2026 qui serait d\u2019actualiser rapidement, si c\u2019est possible, l\u2019affichage concernant les informations sur la nomination du\/de la r\u00e9f\u00e9rente HSAS sur notre p\u00e9rim\u00e8tre. Nous avons relev\u00e9 que certaines affiches datent sur certains sites d\u2019avril 2020.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui ma prise de parole en tant que r\u00e9f\u00e9rente HSAS et repr\u00e9sentante de notre collectif,  pourrait constituer \u00e0 date une sorte de feuille de route. Je vous propose tant c\u00f4t\u00e9 \u00e9lu.e.s, que c\u00f4t\u00e9 direction, d\u2019y r\u00e9fl\u00e9chir tranquillement pour que des actions soient arr\u00eat\u00e9es lors du CSE de mars<\/p>\n

Par V\u00e9ronique Garnier, repr\u00e9sentante de la commission Harcelement sexuel et agissements sexistes  HSAS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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