{"id":23282,"date":"2024-03-07T10:28:41","date_gmt":"2024-03-07T10:28:41","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/?p=23282"},"modified":"2024-03-07T10:28:41","modified_gmt":"2024-03-07T10:28:41","slug":"le-demembrement-methodique-du-reseau-de-distribution-physique-se-poursuit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.cfecgc-orange.app\/index.php\/2024\/03\/07\/le-demembrement-methodique-du-reseau-de-distribution-physique-se-poursuit\/","title":{"rendered":"Le d\u00e9membrement m\u00e9thodique du r\u00e9seau de distribution physique se poursuit !"},"content":{"rendered":"

Information consultation du CSEE DOGO concernant le projet des arr\u00eats d\u2019exploitation des boutiques d\u2019Avranches, Dieppe Belv\u00e9d\u00e8re, Montargis, Auray, Rennes R\u00e9publique et Saumur pour le 2\u00e8me semestre 2024<\/strong><\/h3>\n

Entre le marteau et l\u2019enclume<\/h3>\n

L\u2019Entreprise vient d\u2019annoncer l\u2019arr\u00eat d\u2019exploitation de 6 nouvelles boutiques sur nos deux Agences Distribution.<\/strong>
La cadence des dossiers est v\u00e9cue par les salari\u00e9s comme des agressions r\u00e9p\u00e9t\u00e9es, provoquant au quotidien un climat anxiog\u00e8ne et si on rajoute \u00e0 cela la pression des r\u00e9sultats qu\u2019ils doivent malgr\u00e9 tout tenir, nos coll\u00e8gues vivent chaque jour entre le marteau et l\u2019enclume\u2026<\/p>\n

Un choc pour nos coll\u00e8gues qui vont devoir choisir un autre chemin que celui de l\u2019AD, se retrouver contraints d\u2019effectuer des kilom\u00e8tres pour continuer \u00e0 exercer un m\u00e9tier qui leur convenait ou de choisir un nouveau m\u00e9tier sur le site Orange le plus proche\u2026Ce bouleversement n\u2019est pas exclusivement professionnel, il l\u2019est aussi pour leurs familles et leurs proches.<\/p>\n


Orange Store : la compagnie low-cost de la distribution<\/strong><\/h3>\n

Pour celles et ceux qui contraints, choisirons de migrer chez Orange Store, les bonus en guise d\u2019accueil sont une convention collective, des avantages sociaux et une r\u00e9mun\u00e9ration variable au rabais.
Pour les coll\u00e8gues ayant d\u00e9j\u00e0 int\u00e9gr\u00e9s notre filiale, ils essaient de s\u2019accrocher dans un climat de turn-over cons\u00e9quent qui vient d\u00e9sorganiser la r\u00e9partition de la charge de travail et les \u00e9quipes.<\/p>\n

Non l\u2019option de mobilit\u00e9 vers Orange Store n\u2019est pas anodine dans les t\u00eates des salari\u00e9s qui pour certains vivent leur 2\u00e8me, 3\u00e8me fermeture en quelques mois, qui vivent avec l\u2019annonce fracassante de 2022.
Les vagues de fermetures ont d\u00e9j\u00e0 laiss\u00e9 des traces ind\u00e9l\u00e9biles \u00e0 nos coll\u00e8gues, \u00e9prouv\u00e9s d\u2019avoir travers\u00e9 ce qu\u2019ils consid\u00e8rent comme un plan social d\u00e9guis\u00e9.
Nous attendons toujours l\u2019\u00e9quation \u00e9conomique d\u00e9montrant l\u2019int\u00e9r\u00eat et l\u2019urgence de ces arr\u00eats d\u2019exploitation.<\/p>\n

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Analyse de la CFE-CGC<\/strong><\/h3>\n


La CFE-CGC Orange alerte r\u00e9guli\u00e8rement sur les probl\u00e9matiques pr\u00e9occupantes de perspectives de carri\u00e8re et perte de pouvoir d’achat pour les employ\u00e9s qui effectuent une mobilit\u00e9.
Nous r\u00e9it\u00e9rons notre exigence de moyens et budgets d\u2019augmentations salariales sp\u00e9cifiques pour garantir un salaire juste et \u00e9quitable pour les salari\u00e9s de l\u2019Agence Distribution.
Chers coll\u00e8gues des boutiques, vos \u00e9lus CFE-CGC sont \u00e0 votre \u00e9coute pour vous d\u00e9fendre de fa\u00e7on digne et respectueuse afin de sauvegarder l\u2019\u00e9quilibre vie professionnelle et vie personnelle qui nous est cher.<\/strong><\/p>\n

Pour t\u00e9l\u00e9charger l’Essentiel CSE au format PDF<\/a><\/p>\n

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